2023年街道书记抓党建述职报告.doc

街道书记抓党建述职报告 一、2023年度党建述职评议会点评问题整改状况 上年度述职评议点评的两个问题，均完成了整改。一是加强农村党员队伍建设。结合村“两委〞换届选举，强化农村党员干部培训力度，抓好“关键少数〞考核管理，不断增加农村党组织分散力、向心力。二是加强农村集体经济进展。围绕乡村振兴战略，压紧压实各村书记和“第一书记〞责任，依据“一村一品〞的工作思路量身制定产业进展模式，补短板、强弱项，促进农村集体经济全面均衡进展。 二、2023年履职状况 〔一〕聚焦主业耕好“责任田〞。旗帜鲜亮讲政治，自觉践行“两个维护〞，推动党的全面领导落到实处。一是深学细悟明初心。推动“两学一做〞、“三会一课〞常态化，以党史学习教育为契机，开展理论中心组学习14次，主题党课39次，发布微信党课x余期，全方位促进党的声音直达“神经末梢〞。二是担当作为践初心。先后x次召开专题会议争辩党建工作，制定街道年度党建工作要点，细化任务x项x条，开展党建工作专项督查x次，推动党建工作落实落地。三是廉洁自律守初心。认真落实管党治党主体责任，开展疫情防控、营商环境、“四风〞问题等专项督查x次，主题活动x次，警示教育会议x次，执行党纪政纪处分2人，立案处分1人，引导党员干部严守政治纪律和政治法规。四是强化整改验初心。坚持把整改作为检验工作的有效抓手，完成加强和改良民族工作专题民主生活会、组织生活会6项18条问题整改，以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。 〔二〕造形铸魂守好“主阵地〞。抓好党的创新理论武装，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，不断筑牢党员干部思想根基。一是强化精神文明建设。以庆祝中国共产党成立101周年为契机，开展主题宣扬活动22场次。提档升级x新时代文明实践所，开展志愿效劳活动500余场次。常态化推动“我为群众办实事〞主题实践活动，处理解决民生事项x余件。二是强化干部队伍建设。顺当完成区、镇两级人大和村、社区“两委〞换届选举。加大干部培训力度，开展疫情防控、乡村振兴等专题培训x次。制定党务工作者考评机制，组织开展模范评比活动，队伍分散力、战斗力不断提高。三是强化民族宗教建设。乐观推动国家统编教材使用。贯彻落实党的民族政策和宗教政策，开展“铸牢中华民族共同体意识〞主题教育和民族团结进步创立等活动x场次。四是强化意识形态建设。坚持把意识形态工作纳入重要议事议程，扎实开展“意识形态工作责任制落实精准督查年〞活动，建立“重大舆情预警建议〞工作机制，健全壮大网评员队伍力量，网上舆论引导力量不断提升。 〔三〕狠抓落实练好“根本功〞。认真贯彻新时代党的组织路线，深化开展“组织工作提升年〞活动，推动全领域基层党建全面进步、全面提升。一是夯实战斗堡垒。提档升级x街道党群效劳中心。开展党组织建设提升行动，x个村、社区到达“最强党支部〞标准。完成1个后进社区党组织转化和x个脆弱松散村级党组织整顿。开展农村进展党员违规违纪问题排查整顿“回头看〞，基层党建力量水平不断提升。二是做强社区党建。打造完成八里铺社区党校。红山郡“红色物业〞试点创立完成。坚持“共性+共性〞相结合，创新打造x个特色党建项目，效劳群众力量进一步增加。三是做优农村党建。坚持以党建引领促乡村振兴，实施壮大村集体经济工程，集体经济持续增长。开展农村干部“街道班子成员帮带制〞试点，推动各项工作提质增效。四是做大商圈党建。探究“一体两翼四推动〞商圈进展模式，创新打造万达商圈党建联盟，实现党建工作与企业的联动进展、互促双赢。 〔四〕强化引领把好“方向盘〞。坚持把抓重点任务落实作为发挥党员先锋模范作用的试金石、磨刀石，始终让党旗在效劳大局第一线高高飘扬。一是聚力冲突化解。打造x全国市域社会治理现代化试点。建立“党员包户〞冲突化解机制，接待信访群众134批2000余人次，化解信访事项86件。二是聚力疫情防控。组建50余人“战疫党员先锋队〞，持续开展数据摸排、疫苗接种宣扬和全员核酸预备工作，突发状况应对力量显著增加。三是聚力经济进展。开展市医院分院、赤峰学院等项目征收攻坚。赤峰东拓一期1.2亿招商项目顺当落地。四是聚力文明城市创立。举全员之力开展创立全国文明城市，常态化开展不文明现象整治行动300余场次，城乡面貌不断改观。 三、存在的主要问题及缘由 一是党建责任落实不够。作为党建工作“第一责任人〞，对于在抓党建上的生疏离区委的要求和标准还有差距，个别党组织存在工作开展不正常、会议记录不完整、不标准等现象。党员队伍教育管理存在缺失，党员干部违法乱纪等现象照旧存在，2023年共有2名党员受到党纪处分。这说明自己履行党建“第一责任人〞职责不够有力，对党建工作在思想上存在重视不够的问题。 二是破解难题方法不多。工作推动缺乏系统性、整体性，局部“老大难〞仍未彻底解决。如，辖区信访冲突问题突出，化解方法、手段不多，重复访、越级访现象照旧存在。流淌党员管理难问题照旧存在，教育引导作用发挥不充分，组织生活开展不经常。这说明自身迎难而上的劲头还缺乏、破解难题的方法还不多。 三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强，局部党组织党建工作出精品少、亮点不多。如，对非公企业和社会组织党建工作缺乏指导，造成了“两新〞组织党建工作标准不高。x社区党校主阵地作用发挥不够充分，党员进校学习不多。这说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当标杆、走前列〞上还有缺乏。 四、下一步工作思路和措施 一是持续用力，严格履行主体责任。全面贯彻新时代党的建设总要求，始终把主体责任和班子成员“一岗双责〞牢牢抓在手上、扛在肩上。加强党员干部队伍思想政治建设，稳固党史学习教育成果，增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 二是强化保障，着力破解进展难题。把生疏和化解冲突作为翻开工作局面的突破口，完善上访人员管控和班子成员接待日制度，建立台账，逐项销号，最大限度削减案件积存。加强流淌党员动态管理，推动党员参与组织生活正常化、常态化、标准化。 三是创新思路，夯实基层党建阵地。依据“一批场馆、一条路线、一支品牌〞的工作思路，乐观挖掘党建特色品牌，重点围绕万达党建联盟、八里铺社区党校、红色物业、网格治理等主题，打造红色“党建品牌〞，绘制红色“党建地图〞，让红色品牌成为x的一张亮丽名片。 3 / 3