第1页共3页关于市委干部述职报告范文XX县区坚持以科学开展观为统领，将述法列入领导干部述职考评的重要内容，努力构建“德、能、勤、绩、廉、法〞六位一体的考评体系，引导各级领导干部牢固树立科学开展观和正确政绩观，增强依法行政的紧迫感、责任感和使命感，为推动我市经济社会科学开展提供了强有力的组织保证。一、科学开展新要求，催生干部考评新体系市场经济就是法治经济，社会经济的又好又快开展离不开良好的法治环境作支撑，将述法纳入领导干部述职考评，有利于推动经济社会开展与法治建设齐头并进。一是提升科学开展新水平，必须增强依法行政意识。近年来XX县区经济社会开展呈现出持续腾飞的良好态势。然而，与之伴随的却是涉及土地规划、征地拆迁、劳动用工等热点问题引发的行政争议案件和上访事件频发。究其原因，主要是局部领导干部在一定程度上存在着重经济指标轻社会开展、重开展速度轻群众利益的思想。对此，按照深入学习实践科学开展观的要求，在全市组织了专题大讨论，并最终形成“必须像考核经济指标一样考核学法用法情况〞的共识。二是树立全面科学政绩观，必须强化干部学法守法用法。领导干部是各项事业的组织者，具有决策权和社会资源的配置权，加强领导干部学法守法用法是推进法治建设的“着力点〞，抓住了这个“龙头〞，就抓住了依法行政推动科学开展的根本。XX县区从“强化依法行政，建立法制政府〞的要求出发，围绕确立法治理念、学习法律知识、依法决策、依法行政、司法为民、遵章守法等六个方面的具体要求进行明晰细化，促进领导干部树立全面科学的政绩观。三是提高人民群众满意度，必须依法维护群众利益。干部创造政绩的根本目的是为人民群众谋利益。一段时间，由于少数部门、乡镇片面强调“工作效率〞，盲目追求“开展速度〞，简化法定程序，导致“民告官〞案件频频上升。这不仅没有让人民群众感受到我们为民谋福祉的政绩，反而在一定程度上影响了自身形象。通过开展述法考评，把人民群众的利益作为各第2页共3页项工作的出发点和落脚点，能有效地引导和鼓励干部真正创造出社会认可、群众得实惠的政绩，实现好、维护好人民群众的根本利益。二、述法考评新机制，激发科学开展新动力通过三个多月的调查研究和半年的反复统一认识，制定形成了关于科级党政领导干部述法工作的实施意见、关于进一步完善科级党政领导干部述法考评机制的意见等文件，正式将述法纳入领导干部述职考评。一是丰富述法考评内涵。对照法治如皋建设...
