2023年物流公司试用期转正申请报告.docx

物流公司试用期转正申请报告 仓储部工作，工作内容和我的专业知识相差都很大;但是通过部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了单位的工作环境，也熟悉了部门的整个操作流程。以下是豆花问答网为大家整理的物流公司试用期转正申请报告资料，提供参考，欢迎阅读。 物流公司试用期转正申请报告一 尊敬的公司领导： 我于20__年_月1_日进入公司实习，20__年_月_日转入试用期，作为一名报关员，根据公司的需要，目前在制单组工作。 嘉里物流是一个温暖的企业，这里不仅有着良好的工作坏境，还有着热心的同事，更有着负责的领导;嘉里物流更是一个充满朝气的企业，业务水平卓尔不群，前景不可估量，能在这样的企业里工作，我感到十分的荣幸。 我是一个工作认真、细心且具勤勉不懈，极富工作热情的人;开朗的性格，使我能轻松的与他人沟通，因此也具备了良好和熟练的沟通技巧;同时我也是一个具有责任感强的人，我会按时完成领导交付的工作，和公司同事通力合作，相处融洽而和睦，配合各局部负责人成功地完成各项工作;另外，我也会积极的学习新知识、新技能，注重自身开展和进步，紧跟企业的步伐。 7个多月来，我在罗主管、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点或缺乏： 一、表达能力欠佳，有时候不能言简意赅的表述出想要传达的意思; 二、有时候办事不够干练、不够果断; 三、对于报关的遇到的及时问题处理的不是很熟练，与老员工相比也还有着一定的差距。本篇文章来自。在今后的工作方案和学习方案中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导请教、向同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司的规章制度，实习生在转入试用期四个月后，假设表现合格，可以在四个月试用期满进行转正，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望您能根据我的工作能力、态度及表现给出合理评价，让我按期转为正式员工。 在这里工作的我，无论是在敬业精神,还是在业务素质上都得到了很大的进步，虽然现在的我依然还存在瑕疵，但我觉得这并不可怕，因为我会在以后的工作中不断改变和完善自己。我明白企业的美好明天要靠大家的努力来创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天会更辉煌。在以后的工作中我也将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人：___ 20__年_月_日 物流公司试用期转正申请报告二 尊敬的各位领导： 我于__年7月15日成为单位的试用员工，到今天1个月试用期已满，根据单位的规章制度，现申请转为单位正式员工。 作为一个刚从学校出来没的任何工作经验的我来说，初来单位，很担忧该怎样从一个学生转变成一名仓库保管员：该如何做好本职工作;但是在领导和同事的帮助下，让我很快适应了自己的工作。 在实习期间，我一直在仓储部工作，工作内容和我的专业知识相差都很大;但是通过部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了单位的工作环境，也熟悉了部门的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为单位做出更大的奉献。当然，由于刚开始对工作的不熟悉，难免出现了一些错误需领导指正;但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的帮助，感谢他们对我工作中出现的错误提醒和指正。 经过这一个月的试用期，不管是从清扫库区，还是防洪抗灾;不管是粮食保管，出库入库等，各项流程我已根本熟悉。包括查粮情，埋线，环流熏蒸等技术上的工作也有所接触，我相信我会在以后的工作中不断学习，尽快为部门为单位做出自己最大的奉献。 在此我提出转正申请，希望以后能成为一名正式员工的身份在这里工作，恳请领导批准，给我继续在单位学习锻炼的时机。 物流公司试用期转正申请报告三 尊敬的领导： 我叫__，于20xx年5月8日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库管理员一职，负责仓库日常进出货和货物整理工作，现向公司提出转正申请。 本人认真工作、细心且具有较强的责任心和进取心，富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司人员能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门认真地完成各项工作;积极学习掌握新知识、技能，注重自身开展和进步。 1.每天认真发放产品和物料。 2.及时接收检验物流公司送来的货物，仔细核对无误后签收。 3.产品堆放有序，保持仓库物品整齐清洁。 4.认识落实产品先进先出原那么，保证仓库产品无积压无存货。 5.对代理商和客户发货做到认真无误后再发。 6.下班前认真盘点库存。并列出表格以备核查。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 此致 敬礼! 申请人：___ 20__年_月_日 物流公司试用期转正申请报告四 尊敬的领导： 我于____年_月_日成为公司的试用员工，担任物流中心仓储部经理助理一职，到如今3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，并借此时机向领导汇报一下本人的工作情况及工作想法。 刚进公司时，公司庞大的规模、雄厚的资本及良好的开展前途，激起了我强烈的工作热情，使我下定决心，一定要尽我所能，为公司今后的开展付出值得骄傲的奉献。三个月来，在领导和同事们的指导及帮助下，我已很快的适应了新的工作环境，并在努力开展自己的工作。 通过这三个月不断的工作深入，使我全面的了解了物流中心当前的现状。为此，我结合自己多年来积累的物流管理经验，对物流中心的管理工作提出三个方面的个人看法： 一、加强内部管理，训练高素质的物流队伍。 1、加强人员培训工作，提高岗位技能。 物流中心目前使用的员工都来自五湖四海，人员情况极其复杂，具备的技能、素质各不相同，人员管理工作困难极大。因此，我们必须从细节上着手，建立完整的人员培训方案。 首先要让来自不同地方、不同素质和不同能力的新进员工，通过严格的上岗前培训，使他们在纪律、素质、能力及 职业道德等各个方面，都要到达一定要求后，才能使他们走上工作岗位。 其次要对在职员工适时的开展岗位轮训，不断提高他们的岗位技能，进一步增强使每个员工、每个岗位的工作效率。充分利用淡季时间，开展劳动竞赛，奖励高技能员工，淘汰低技能员工。同时，也要把工作技能作为员工奖金考核的一个重要方面，使每个员工都要有不断提高工作技能的动力。 2、完善考核制度，提高人员工作积极性。 相同岗位的员工都有着不同的工作表现，要提倡标准化作业，对不同表现的员工要区别对待。完善考核制度就是要全方位衡量员工的工作表现，可以从工作量、工作技能和产生的效益等几方面，对同岗位的员工进行考核评价，并和奖金挂钩，把奖金的应起的鼓励作用完全发挥出来，从而到达提高员工积极性的目的。 3、全面控制每个作业环节，不得出现管理漏洞。 随着业务量的扩大，物流中心的运输能力、库存能力及人员也在不断的增加，因此每个环节都要标准作业，不能出现偏差。如销售旺季，排单作业延误1小时，那势必造成配货、装车时间都将受到影响，最终可能导致货物未送掉。 物流中心规模逐渐扩大，如此多的车辆，如此多的人员，如此多的部门，完全有必要发挥调度室总体指挥、监控的作用，24小时调度、跟踪车辆动态，布臵作业任务，指挥各个部门开展作业，协调部门之间的合作，真正实现全过程、全方位管理的方式，从而进一步提高人员、车辆及仓库的作业效率。同时，调度室也是一个信息交流的窗口，与客户联系，与生产商沟通，提供业务方面库存、车辆动态及作业进程等一切所需要的物流信息。 二、以提高效劳质量为途径，加强团队意识及形象意识。 随着市场经济的不断开展，效劳质量是企业为在市场竞争中立于不败之地的根本保证。我们要以优质的管理和严谨的作风，使物流中心的效劳水平上一个新台阶，效劳质量上一个新档次，努力提高效劳质量综合满意度，为公司长期、持续、稳定、健康开展打下良好根底。 首先，要让员工认识到效劳质量的重要性和关键性。我们效劳质量的好坏，对内会影响我们部门在公司的形象;对外那么影响公司在客户心目中的形象。因此，我们必须不断提高效劳质量，以优质的效劳赢得声誉和市场。 其次，要教导员工有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。如果没有这两样品质，是不可能提供出高质量效劳的;没有这两样品德，员工就会得过且过、不负责任，就会影响团结、影响合作、影响形象。第三，要求员工要有大局意识。只有具备大局意识才会真正意识到效劳质量的重要性和必要性;只有具备大局意识才会自觉提升效劳质量，以及个人及部门甚至公司的形象;只有具备大局意识，才会有成功部门及团队合作。 三、进一步降低本钱，增加公司效益 以上是我对公司开展提出的一些想法，主要目的是想通过抓内部管理，再以提高效劳质量为途径，从而根本的、有效的来提 高物流中心管理水平。让我们团结一致，从管理中得到效益，使物流中心的管理工作始终保持着良性化开展。 同时我也希望以一名正式员工的身份在公司工作，和公司一起开展。在此我提出转正申请，恳请领导批准。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 此致 敬礼! 申请人：___ 日 期：____年__月__日 细节打动了我！