2023年老干部局科学发展观自查报告.docx

2023年老干部局科学进展观自查报告 第四指导检查组： 深化学习实践科学进展观活动开展以来，在市学习实践科学进展观活动第四指导检查组的乐观指导下，我局依据市委部署和要求，高度重视，加强领导，细心部署，坚持“以人为本，亲情效劳，全面做好新形势下老干部工作〞作为活动载体，以开展学习、争辩、讲党课、调研、改良效劳、解决问题作为推动学习实践活动层层深化的有效措施，以“五新〞〔即：在转变不符合科学进展观的思想作风上迈出新步伐；以改革创新精神推动离退休干部工作思路上实现新突破；在解决影响和制约离退休干部工作科学进展的机制体制上取得新进展；在构建科学进展的离退休干部工作局面上见到新成效；在强化围绕中心、效劳大局的效劳功能上开创新局面〕作为学习实践活动成效的检验标准，把握关键环节，强化重点工作，“规定动作〞上求突破，“自选动作〞上求创新，留意解决党员干部真信、真学、真懂、真用的问题上，突出实践特色，确保了学习实践活动顺当推动。近日，我局比照指导检查组的要求，开展了自查、梳理和“回头看〞活动，既为学习调研环节查漏补缺，也为进一步深化解放思想大争辩环节和顺当转段打下根底。现将自查状况报告如下： 一、高度重视，乐观支持，确保了学习实践活动开局良好 我局领导班子重视学习实践活动，把学习实践活动当作老干部局自身建设的重点来思考、来把握，当作推动老干部工作科学进展、和谐进展的重点工作来部署、来开展。屡次召开局长办公会议、支部扩大会议争辩部署，成立了领导小组，召开了全局党员干部学习实践活动发动大会，严格依据实施方案逐项推动。我局将学习贯穿活动始终，为全体党员干部购置了学习读本和相关学习资料，还反复学习市委领导、市指导检查组的文件精神。加强了局学习实践活动办公室的力量，从领导支持、经费保障、时间支配等多方面，为活动顺当开展供给了便利和组织保证。 二、多种形式，强化学习，确保学习方面的规定动作有序推动 我局实行了丰富多样的学习方式认真组织学习培训，努力在提高生疏、转变思想作风、优化老干部效劳上下功夫。 一是组织集中学，解决“真学〞的问题。我们把这次学习实践科学进展观活动作为“讲党性、重品德、作表率〞活动的连续，以党员干部为重点，实行以集中学习为主、分散学习为辅的方式强化学习培训，学习中严格纪律、严格要求、严格考核，确保了学习效果。目前，共组织支配了11次集中学习。局领导参与了全市领导干部培训班，老干部局举办了为期3天的封闭式学习培训。组织党员干部集中学习了中心和自治区、市领导关于开展深化学习实践科学进展观活动的讲话、有关文件及读本，进一步增加了做好离退休干部工作效劳科学进展的责任感和以改革创新精神全面推动离退休干部工作的紧迫感。在学习落实必读篇目中，处级领导带头读3本书，一般党员干部读2本书，大家边学习、边思考、边撰写读书笔记和心得体会。在局领导的带头下，10名党员干部人人撰写学习笔记1万多字，每人撰写心得体会1篇，并在学习园地上呈现沟通。 二是创新方式学，解决“真信〞的问题。我局实行集中学习、专题辅导报告、领导干部讲党课、座谈沟通、举办宣扬栏等多种形式，引导党员联系实际深化思考，针对问题开放争辩，增加学习实效性。局领导为党员干部作了两次专题辅导报告。组织党员干部参与了市领导和自治区、市党校教授的专题报告5场次。全体党员在系列学习中，对科学进展观的精神实质有了进一步的生疏和理解。 三是围绕业务选择学，解决“真懂〞的问题。各科室在精学研读必学篇目的同时，依照职能和效劳重点，自行选择学习相关业务学问。办公室文秘人员重点学习了公文处理、写作，业务科重点学习老干部政治生活待遇等政策规定，财务人员自学财务规定，司机重点自学车辆驾驶和行车平安常识，老年高校重点学习反映老年教育规律和特点的学问，使科学进展观理论和业务学问的学习两不误、两促进。 四是领导干部带头学，解决“真用〞的问题。我局领导班子成员以身作那么，在学习实践活动中发挥了模范带头作用，带头学习，带头发言，带头联系实际开展争辩。局长带头为全局干部职工讲党课，与离退休干部座谈沟通。副局长在科学进展观活动中亲自抓、主动促，催促完成规定动作的同时，要求不断创新自选动作。结合学习，两位局长分别带着相关科室人员深化基层，参与各单位学习贯彻中组部?关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见?的相关座谈、活动，争辩争辩白决县区老干部活动场所、企业无固定收入离休干部遗孀的生活问题，广泛听取大家的意见和建议，关心老干部办事实、解难事，为全局党员干部职工作了表率。各科室负责同志既组织好本科室的学习，也抓好自身学习，组织引导党员加深对科学进展观的理解和运用。 三、深化基层，开展调研，争辩新状况，推动新进展 为进一步找准影响和制约我市离退休干部工作科学进展的问题，在学习的同时，我局两位局长亲自拟定调研方案，带队调研。 一是开展调研活动，以调研谋划工作。在年初两次调研的根底上，局领导班子结合老干部处于“双高期〞和居住在社区的实际状况，发挥社区、单位的优势，确定社区老干部“四就近〞效劳调研课题，领先在全区提出建立社区老干部“四就近〞〔就进学习、就进活动、就进得到关心照看、就进发挥作用〕效劳试点，并组织局领导、业务科室同志、县区老干部局长赴银川中强社区、北安社区学习“四就近〞的做法和经验。深化县区调研社区老干部“四就近〞效劳状况，关心出谋划策，指导县区老干部局选择社区“四就近〞试点。我局利用共建的便利条件，将永乐社区作为联系点，规划在资金扶持、工作指导、培植典型上下功夫，在共建共育中，完善“四就近〞效劳试点，总结并推广经验。 二是围绕落实老干部待遇，开展“三走进三效劳〞活动。我局在学习、调研的根底上，突出实践特色，到基层关心解决问题，推动全市离退休干部效劳管理工作。落实“三走进三效劳〞活动方案，在平罗县老干部局的协作下，组织党员干部走出机关，走进平罗工业园区，深化兴平冶金等企业，通过实地走访、座谈沟通、专题调研等多种方式，宣扬市委、政府应对金融危机、扶持企业进展的具体举措，把握企业离退休干部效劳管理状况，企业在落实离退休干部两项待遇，执行离退休干部政策方面的缺乏和问题。针对平罗一些企业改制中遗留的离休干部遗孀生活费问题进行指导。在走访企业中，我局党员干部生疏到，关心企业进展壮大，就是关心做好企业离退休干部工作，就是让离退休干部共享改革进展成果。组织党员干部深化平罗乡村，宣扬市委、政府统筹城乡政策规定，了解村民对土地流转、农夫增收、生态建设等方面的看法，在信息、技术等方面供给力所能及的支持。平罗县委老干部局还开展“为农夫增收献一策〞活动，关心农夫栽植枸杞，搞好生产进展。组织党员干部深化社区，围绕社区老干部“四就近〞工作，选点培育。在“三走进三效劳〞活动中，还就离退休干部党支部“五个好〞创立、发挥作用、“双高期〞离休干部效劳管理等状况做了深化了解把握，认真分析梳理有关状况，为科学谋划离退休干部工作供给了依据。 三是开展实践活动提升业务工作。为进一步拓宽离退休干部思想政治建设的有效途径，我们以丰富活动内容，提升活动质量，拓宽活动形式为抓手，把思想政治工作融入到各项活动中。我们组织老干部开展文体消遣活动，自觉做到经常化；组织党员干部参与春季义务植树，为绿化家乡出力；实施党员承诺、党支部承诺，使党员效劳老干部更具有针对性和实效性，有效提升了老干部工作。组织老干部参与中心组学习，宣扬党的方针政策，把有关科学进展的学问、老干部工作政策规定和全国两会精神准时向老干部传达学习，从政治上关心，让老干部准时了解党的方针政策，到生活上的关心，提示老同志留意保健，真心、真情、细心的效劳时时处处体现在工作中。通过老干部代表参与学习实践活动和公益活动，扩大了老干部工作的社会影响，使离退休干部深刻感受到改革开放取得的辉煌成就，增加了支持改革、支持进展、构建和谐社会的信念和决心。 四、边学边查，边学边改，在解决问题中提升老干部效劳水平 针对自身找、党员点、组织提、征求意见、进行座谈等方式，查摆老干部效劳中，个别党员干部存在责任意识淡化、效劳理念不强、工作一般化等问题，我局充分发挥领导小组成员的示范带动作用，发挥各科室的组织引导作用，突出“五个结合〞，在学习中深化查摆问题，落实整改措施。一是把学习实践活动与强化责任意识结合起来，抓住集中学习的契机，深化分析争辩，把强化工作人员的责任意识，树立正确的世界观、人生观、价值观贯穿学习之中，进一步增加了工作人员立足本职、做好工作的自觉性和主动性。二是把学习实践活动与转变效劳理念结合起来，立足老干部普遍进入“双高期〞的实际，结合新时期对老干部工作的新要求，进一步深化、细化效劳工作，突出“亲情式、人性化〞效劳理念，把超前考虑、主动解决老干部的问题，作为开展学习实践活动的动身点和落脚点，增加效劳针对性，适应老同志多样化的需求。三是把学习实践活动与明确努力方向结合起来，正确理解和把握做好老干部工作与效劳科学进展的关系，调整工作思路，加大创新力度，在机关形象建设和工作人员综合素养提升等方面有新提高。四是把学习实践活动与开展主题活动结合起来，结合评比上报全国、全区老干部工作先进个人活动和全区、全市老干部学问竞赛活动，围绕老干部工作人员讲党性、重品德、作表率的要求，组织党员干部开展“树形象、作表率、争领先进老干部工作者〞主题实践活动，以此提高党员干部的思想生疏，强化效劳老干部的意识，营造风清气正、心齐气顺、团结和谐的工作气氛。五是把学习实践活动与促进机关整体工作结合起来，从业务指导、落实待遇、效劳协调、平安保卫、老干部信访、组织活动、内部管理等方面加大力度，确保老干部在平安、和谐、舒心的环境中参与学习活动，实现老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为。 五、开放争辩，解放思想，拓展效劳新领域 在推动学习的同时，我局围绕老干部工作“要不要科学进展、能不能科学进展、如何科学进展〞这一主题，组织党员干部先后两次开展解放思想大争辩，引导全局党员干部特殊是党员领导干部把思想生疏从那些不符合、不适应科学进展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，自觉把老干部工作放在推动科学进展的大局中去谋划和推动。发言中，大家结合前期开展的讲党性、重品德、作表率活动和各拘束学习实践活动中的体会，立足实际，多角度、多层面畅谈对科学进展观的生疏和理解，以及怎么用科学进展观统领离退休干部工作的创新和进展。党员干部在学习争辩中深受启发，对科学进展观指导老干部工作实践有了新生疏，在事关老干部工作要不要科学进展、能不能科学进展、怎样科学进展等重大问题上形成了新的共识。 六、科学谋划，创新思路，学习实践活动取得实效有特点 经过努力，我局学习调研活动取得了确定成效，党员干部对科学进展观的深刻内涵和精神实质的生疏更加深化，用科学进展观指导离退休干部工作的思路更加清楚。明确了在今后一段时间我市离退休干部工作围绕“一个中心〞〔以科学进展观为统领，认真贯彻和落实党的老干部工作方针政策，自觉听从效劳于市委中心工作〕、突出“三个重点〞〔离退休干部思想政治建设、党支部建设、理论武装〕、抓好“两项建设〞〔老干部活动中心、老年高校阵地建设和机关自身建设〕的科学进展思路。全局党员干部充分生疏离退休干部工作在推动科学进展、促进和谐社会建设中的重要作用，自身党性观念明显增加，思想工作作风更加扎实。我局学习实践活动呈现出如下特点：一是高起点谋划，从市委、政府工作大局的高度，自觉主动地开展学习实践活动，狠抓了学习—生疏—再学习—再生疏，把党员干部的思想生疏统一到中心和区、市党委的要求上来，以乐观主动的态度，热忱参与学习实践活动。二是高标准要求，做到了严格依据市委规定的原那么、步骤、环节开展活动，完成好“规定动作〞，千方百计搞好“自选动作〞。三是高质量推动，紧密联系老干部工作实际开展学习实践活动，用活动推开工作，并与讲党性、重品德、作表率活动相结合，增加了贯彻落