温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
年吃空饷
问题
专项
清理
自查
报告
范文
吃空饷问题专项清理自查报告
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组下发的?关于印发〈关于在全市开展财政供养人员“吃空饷〞问题专项清理实施方案〉的通知?〔咸群组发[2023]20号〕及治理发[2023]02号文件精神,我局对“吃空饷〞问题进行了认真自查,没有发现“吃空饷〞问题。现将具体情况汇报如下:
一、根本情况
我局核定行政编制14人〔含县公证处〕,事业编制2人。目前局机关有24人,法律援助中心有14人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷〞问题。
二、主要做法
一是标准管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷〞现象发生,根本在机制,关键在责任。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,规定了内设机构的设置及职能编制,健全了机制,标准了人事管理的制度。
二是多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报 ,欢送并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步标准干部人事管理,从制度上严防“吃空饷〞现象发生。
2