2023年建筑调研报告范文4篇.doc

建筑调研报告范文4篇 一、前言 为研究开展建筑业强企，培育品牌企业的思路和对策，增强企业核心竞争力，提高产业集中度和开展的质量效益，加快培育我市建筑业知名、品牌企业。根据年度工作安排，决定近期对我市建筑业以及企业开展情况进行调研，所以我们从建筑业的开展情况、建筑企业情况以及建议和措施等三方面来进行报告。 二、建筑业的开展情况 〔一〕本地区建筑业的根本情况，产业开展的优势和制约因素及原因 随着现代社会的快速开展，人们生活水平的提高，对于自身的衣食住行的要求也越来越高，特别是建筑业方面，不在是简单的遮风避雨，而是从质量，美观，环保等多方面来要求。 就XX省来说，XX市属于三线城市，城市规模小，消费水平低，人们的人均消费有时温饱还打不到，更不要说带动建筑业的开展了，再就是装修的质量严重制约着消费者对于建筑行业的看法，这些都是制约建筑业开展的主要因素。 〔二〕当前建筑企业开展的状况，存在的问题和困难 目前建筑业存在的主要问题： 1产业结构不合理 在建筑业中，中小企业占多数是世界各国尤其是市场经济兴旺国家的普遍现象，这一特性是由建筑业多层次、专业化分工承包生产的需要所决定的。而我国建筑产业结构与兴旺国家和地区建筑产业结构存在较大差异。 中型或中型偏大型企业较多，小型企业数量偏少。虽然我国中小建筑企业数量已占行业从业人数87%，但与美国91%，日本94%，德国99%比较，仍然差距很大，主要是我国人口多，而兴旺国家平均每十一人就有一个小型企业。 产业结构不尽合理。直接导致行业内大、小企业没有形成合理的分工协作关系，企业规模和实力相似，致使大量企业经营领域趋同，过度集中与相同的综合承包目标市场。一方面，缺乏具有国际竞争力的跨国龙头企业，另一方面，中、小、精、专企业开展不充分，缺乏具有核心竞争力的小巨人企业。 2市场交易行为有待标准 不标准市场交易大量存在。虚假招投标、肢解工程、低价发包、违规分包、转包挂靠等问题依然突出，局部地方政府或行业主管部门出于地方保护或者行业保护目的，通过资质门槛限制本地区、本行业的建筑企业参与公平竞争。 除此之外，由于整个社会的信用机制尚未健全，部门监管力度不够，加上行业产能过剩，施工能力供大于求，特别市业主行为的不到有效约束，造成工程垫资款拖欠问题没有从根本上解决，新建工程工程款拖欠现象依然存在。 建筑市场法规制度不够完善。现行法规对市场主体违法行为界定不清、定型不准、执法效力弱，缺乏有效地制约和处分机制，不适应监管和执法的需要，不标准的市场环境在一定程度上制约了行业的健康开展，造成优不胜、劣难汰、企业利润普遍下滑。 3从业人员素质还需提高 劳务用工素质。由于建筑业属于劳动密集型产业，从业人员准入门槛相对较低，吸纳了大量农村转移的劳动力。根据相关统计，我国从事建筑业的农民工数量超过行业从业人员的70%，数目巨大。这局部人文化水平低，90%的人没有经过正规的技能培训，形不成一个真正的产业工人群体。 复合型高端管理人员素质有待提高。在建筑业人才队伍中，管理人员尤其是懂得国际工程承包的工程管理人才、懂得工程索赔的合同管理人才、懂技术善经营的管理人才严重缺乏，不利于提高企业的国际竞争力。 4品牌意识和人才意识还不强 近年来，我市建筑业企业质量兴业、平安生产促开展的意识虽然逐步增强，但企业品牌意识，品牌效益的理念仍然不强，企业创优夺杯积极性不高。因此，企业以质量求生存、求开展的观念有待进一步确立。我市建筑企业人才储藏普遍缺乏，特别是一、二级工程经理缺乏， 一、二级建造师考核、考试通过的人员还不到总数的五分之一。造成企业人才缺乏的原因是多方面的，既有企业自身的原因，企业实力不强，人才培养、引进投入资金缺乏，企业待遇普遍不高，难以留住优秀人才。有关部门帮助、效劳企业开展人才培育工作深入程度不够也是一个重要原因，造成现在企业为了升级，不得不花巨资去买人才，教训深刻。今后，我们必须更加重视人才的培育工作，特别是要重视建造师队伍的建设。 5企业开展特色还不够鲜明 本地资源优势未充分发挥，建筑企业特色不明显。我市作为百强县和旅游度假城市，劳动力资源优势，但我市的建筑劳务企业的培育和开展不快，特色竞争的优势得不到充分发挥。 在分析存在差距的同时，我们也看到加快建筑业开展的有利条件。绝大局部建筑业企业经过近年来的市场磨练，素质不断提高，竞争能力逐步增强，加快开展的潜力是很大的。一是从企业层面看，我市绝大局部企业已完成改制，民营企业的优势逐步显现，活力不断增强，有实力的建筑企业大局部兼营房地产投资开发。企业经营理念不断更新，资质升级步伐加快，管理和技术人才队伍的逐步壮大等等，这些都为加快开展奠定了根底。 二是从行业层面看，我市已形成了涵盖建筑施工、设备安装、装饰装修、市政交通、水利电力、勘察设计、监理咨询等能根本满足工程需要、门类较为齐全、专业较为配套的产业体系。随着市场监管的不断加强，招标投标方法的不断完善，工程质量稳中有升，平安生产平稳好转，市场秩序逐步标准等等，都为加快企业开展创造了有利条件。三是从政策层面看，一直以来市委、市政府十分重视建筑业的开展，市建设行政主管部门全力效劳，为我市建筑业的开展营造了良好的开展环境。全市上下齐抓共管，共促互进，共同扶持和促进建筑业开展的良好气氛已形成。 综观以上建筑业存在的诸多问题，面对新任务、新要求和新目标，深深感到党中央关于加快经济开展方式转变的战略决策是非常英明和正确的。更使我们感到，进一步提升创新工程管理，加快和促进建筑业企业转型升级，不断提高建筑企业核心竞争力，稳固和发挥建筑业在国民经济中支柱产业地位和作用的重要性和紧迫感。 三、建筑业企业情况 〔一〕企业的根本情况 〔二〕该企业的优势、市场前景 随着市场的方向在逐渐转变，目前国内二、三线城市开始大规模开发建设，一线城市的开发规模目前持稳定状态，今后规模将逐渐削减。因此身处三线城市的我们，将有更大的市场前景去开展壮大自己的企业。 利润空间将逐步降低，市场竞争的逐步规划标准，限制竞争的地区保护措施将逐步取消，市场报价竞争将更加剧烈，人工本钱将高速增长，这样的话，人员的竞争也会加强，会更积极有效地完成施工任务，企业会责任到人，对于施工的质量以及客户的利益有很大程度的保证。 科学管理将日显重要，企业只有练好根本功，从管理挖掘效益。建立一个高素质施工队伍以及管理团队也很重要。我公司拥有一支管理完善质量完备的施工管理队伍，在现有的企业竞争中是很有优势的，另外我们的工程质量也是行业当中的佼佼者，因此在同行业领域的信誉度是其他企业无可比较的，所以这也是我们最有利的优势。再加上建筑业本来就是我市重点扶持培养的行业，这也是在未来市场前景道路上最有效的保证。 四、开展建筑业强企培育品牌企业 〔一〕加快和促进建筑业开展方式转变与企业转型升级，必须坚持平安第一走质量兴业之路。 健全和完善建设工程质量和平安生产体系是建筑企业实施品牌战略，促进建筑业开展方式转变的永恒主题。 首先是要健全完善企业内部的工程质量与平安生产管理保障体系。 一是要从履行社会责任的高度来认识建立和完善质量平安保障体系的重要性，运用现代管理手段改变传统的管理模式。 二是坚持质量平安管理责任制。通过有效地制度建设，提高质量平安管理水平，增强质量和平安的各项法规、技术标准的执行力度。 三是要强化质量平安管理队伍建设。既要提高工程质量和平安生产的管理人才素质，更要重视一线操作工人技能水平的培训考核和持证上岗。 其次是建立社会化的组织监管保障体系，确保工程建设领域的长治久安。 一是完善法规制度体系，严格执行质量、平安两个条例。 二是全面落实质量平安生产责任制度，明确各相关方主体法律责任，实行问责制。 三是强化政府主管部门的监督管理。加大监督执法力度。 四是加大社会综合评价和奖罚力度，充分发挥行业协会和中介机构运用市场机制的约束和鼓励作用。 五是通过建立和推行工程质量平安担保和保险制度躲避、转移工程风险，促使建筑市场形成优胜略汰的良性竞争机制。 总书记总书记指出。质量是企业的生命。改革开放以来，我国产品质量水平有了很大提高。但一些领域与国际先进水平相比，还存在较大差距。在当前经济形势下，提高产品质量，增强竞争力，对扩大市场需求具有重要意义。望加强领导，认真落实有关法律法规，科学实施，常抓不懈，把我国产品质量提高到新水平。 〔二〕加快促进建筑业开展方式转变与企业转型升级，必须树立市场诚信意识，实施品牌企业开展战略 品牌企业是指企业在社会上要有较强信誉和知名度、有较高市场占有率。其中包括： 一是雄厚的资金实力和融资能力，能承当较大的风险，能够为业主提供一般企业无力做到的优质效劳;二是较强的人才实力，组织形式上的人员智力密集和人员素质上得高智慧相结合;三是具有先进、完善的管理理念和管理体制，企业综合管理水平、技术开发能力都要比一般企业高出几个层次;四是要有拳头产品，也就是名牌产品。五是要开拓务实、精干高效、和谐互补的领导团队。 品牌企业开展战略分为战略确定目标，战略实施手段方法，战略目标确实定包括定量化指标和定性化指标。 业主第一、用户至上、以诚取信、效劳为本。 第一诚信是为客户考虑，从市场来的。 第二诚信为本，它能转换为商机。 第三诚信回归企业管理，它不是空中楼阁。 以诚取信、用户至上、业主第一、效劳为本的诚信理念，表述了来自市场能转换商机、回归管理的根本内涵。一个企业要集中人力、物力创立一个优质的工程不是是很难做到的一件事，但是一个企业每项工程都做到优质就不容易了。由此可见，名牌和品牌企业是两个不同的历史时期，先有名牌，后有品牌。我们必须把面向用户、以诚取信有效的经营理念寓于有效的经营方略和严格的科学管理之中。以市场决定前途，质量决定生存，理念决定开展，人才决定兴衰。 五、结束语 当前我国已进入城镇化建设的顶峰期，建筑业也迎来了新的历史开展机遇，让我们高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习实践科学开展观，紧紧围绕党和国家赋予建筑业的重任，坚持科学进步与管理创新，与时俱进、锐意改革、以科学的、先进的、现代的理念，推动和实现我国建筑业又快又好持续开展的新跨越。 国有建筑施工企业思想政治工作调研报告建筑调研报告范文〔2〕|返回目录近年来，国有建筑施工企业各级党组织贯彻落实党的xx届四中全会精神，贯彻落实中宣部、国务院国资委有关文件要求，加强和改良思想政治工作，取得明显成效。同时，由于受国际金融危机和欧洲债务危机的影响，我国经济下行压力增大，建筑产业形势严峻，建筑施工企业思想政治工作面临诸多挑战。中交第三航务工程局党组织积极探索新形势下开展思想政治工作的新思路、新内容、新途径和新方式，有所创新，有所收获。 一、新形势下国有建筑施工企业思想政治工作面临的六大变化 面临六大变化： 〔一〕施工环境变化 进入新世纪以后，随着房地产的大开展和根底设施的高投入，建筑产业成为国家支柱产业，其开展速度在国家各产业中居于前列。在国家推动产业结构调整的宏观政策导向中，建筑业也属于支持和开展的重点。国家投资力度的加大和铁路等建设市场的放开，为建筑施工企业提供了较大开展空间和施工环境。同时，近年来全国建筑施工环境发生较大变化：一是投资趋缓。如