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县委书记抓基层党建工作述职报告.docx
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县委书记 基层 党建 工作 述职 报告
县委书记抓基层党建工作述职报告 根据会议安排,下面,我就抓基层党建工作述职如下: 一、履职工作情况 (一)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动不忘初心、牢记使命常态化。我带头参加县委中心组学习研讨,带头宣讲十九届五中全会精神,安排部署全县党组织和党员干部深入学习《习近平谈治国理政》、习总书记视察山西重要讲话重要指示等,推动举办“大讲堂”6期,中青年干部北京培训班、科级干部读书班各1期,全覆盖培训农村“领头雁”和党员,持续巩固深化主题教育成果,县委中心组被列为全省首批理论学习“双百计划”联系示范点。 (二)坚决扛起管党治党主体责任,推动组织制度有力贯彻执行。我坚决履行抓党建第一责任人职责,主持召开党建工作会议32次,带头包联基层党支部、软弱涣散村,遍访所有贫困村和非贫困村,深入基层调研120余次,形成“三级书记”抓党建合力。围绕落实组织制度,健全“每月一清单、双月一例会、每季度一督查、半年一述职”“四个一”机制,倒逼责任落实。同时,严格落实意识形态、党风廉政建设责任制,全县意识形态领域总体平稳,政治生态持续向好。 (三)深入开展“一带三创全域升级”行动,推动基层党建集成提升。聚焦重点,调整不胜任不尽职村主干33人;创建商圈和非公示范党组织17个;设立网格党支部53个、党小组810个;创建示范乡镇1个、达标乡镇3个,打造标杆党组织50个,奖补资金100余万元。主攻难点,整顿提升软弱涣散党组织18个;对5名违规发展的党员予以除名;集体经济收入5万元以上村达155个,占97%,50万元以上村66个,占41%。突出亮点,创新“六二”模式,成立移民社区党委和乡镇驻社区扶贫工作站,实现移民党员群众管理“一体化”;创新“退选任管”机制,153个村实现“一肩挑”,为全市做出示范;创新“四统一”模式,集中管理离退休党员干部,受到省市肯定;响应疫情防控要求,创新“1+10+N”智慧党校,打通党员教育培训“最后一公里”。 (四)充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动各项工作顺利完成。压实党员干部包保督导、驻村帮扶责任,圆满完成脱贫普查。实行党员领导干部包重点工程责任制,“百里太行画廊”高标准启动。推动一线建功立业,在疫情防控、转型发展等各条战线成立临时党支部11个,设立党员示范岗1593个、志愿服务队356个,全县涌现出一大批先锋模范。 二、XX年度点评问题整改情况 针对xxx点评的三个问题,我们全面压实整改责任,“一肩挑”达到96%,农村党组织书记高中以上学历达到61.3%,26个财政扶持试点项目全部实现收益,乡镇空缺事业副科和村党组织书记兼任乡镇党委委员已配备到位。 三、存在的问题 一是党建责任压力传导还不够。有的党委(党组)对党建工作强调多、跟踪少,党建与业务工作没有完全同频共振。 二是村级发展内生动力还不足。部分农村干部“带头富、带领富”本领不强,在外人才返乡创业积极性不高。 三是党组织生活质量还不高。部分机关党组织以研究业务工作代替组织生活,部分农村党组织流动党员多,党员参与学习和民主议事的意识不强。 四是党建创新性工作还不多。虽然探索了一些创新做法,但党建品牌还比较薄弱,以点带面的效应没有完全凸显。 以上问题反映出我在向下传导压力、锻造农村队伍、严格制度落实、引导党建创新等方面还有欠缺。 四、下一步工作思路和措施 一是扎实开展党委(党组)书记抓党建述职评议考核,强化党建责任。 二是推进农村“带头人”优化提能,打造过硬队伍。 三是完善“三会一课”计划报备、流动党员管理等制度,规范组织生活。 四是开展示范县乡、标杆村创建,以点带面推动各领域党组织全面过硬。

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