2023年离退休干部党支部建设工作调研报告.doc

离退休干部党支部建设工作调研报告 　 离退休干部党支部建设工作调研报告 　离退休干部党支部建设工作调研报告 　离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成局部，是党联系老干部的桥梁和纽带。执照##市委老干部局统一要求，我市对全市老干部党组织建设进行了一次认真的全面调研，调研重点放在老干部党组织建设存在的问题和如何发挥老干部党支部作用两个方面。通过调查，根本摸清了情况，找出了问题，现汇报如下：一、全市老干部党支部建设的根本情况 　全市共有离退休干部党员###人，离休干部党员###人，退休干部党员###人,现居住在城镇的党员数为###人，居住在农村的党员数###人。全市共建立离退休干部党支部#个，离休干部支部#个,乡镇老干部支部#个，各老干部党支部由所在党委管理，离退休干部党员平均年龄为68.5岁。二、老干部支部建设中存在的问题 　我市离退休干部党支部建设工作总体是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离退休干部出现的“双高期〞特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可无视的问题，其主要表现在以下几个方面： 　1、老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因常年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了党内组织活动的开展。 　2、离休干部党支部组织建设存在问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍〞问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部的领导力日趋软弱。 　3、组织领导问题。离退休干部党支部建设工作受单位党委领导，支部的组织工作直接由党委管理。作为老干部工作部门，对基层抓老干部政治待遇的落实和支部建设只是起着指导性作用。因此，对加强基层离退休干部党支部的组织领导工作方面确有一定的难度。 　4、一些单位分管老干部工作的领导对老干部工作认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制。三、加强老干部党支部建设的探索和思考 　上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，在具体工作中采取针对性比拟强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育。为此提出以下建议： 　1提高各级领导重视。老干部党支部在做好老干部工作中具有不可替代的责任和作用。因此，分管老干部的领导要从思想上真正关心重视老干部工作，并把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，同检查、同考核。并给予老干部工作在人、财、物上给予支持。 　2加强组织建设。但凡符合条件而未建立离退休干部党支部的，要抓紧时间建立。对因原单位变革或易地安置而没有纳入党组织管理的离退休干部党员，要抓紧转换，理顺其组织关系，选配好支部班子，提高支部凝聚力、战斗力。 　3加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，要按照上级要求，不断完善“三会一课〞、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访制度，送会送文上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。 　4加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，解决老干部的思想问题要针对老干部思想实际，提出了“三结合〞方法，即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我效劳的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。5注重落实老干部党支部“两个发挥〞 　〔1〕充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。老干部党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，积极组织和带着老党员争做贯彻党的根本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。 　〔2〕充分发挥老干部党员的先锋模范作用。老干部是我们国家的富贵财富，根据老干部的身体实际，本着量力而行，自愿为主的原那么，采取集中活动和分散活动相结合，如我市在广阔老干部中开展了“############〞活动，充分发挥老干部们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做奉献。中共##市委老干部局