2023年车辆修理厂自查自纠整改方案及总结报告新编.docx

车辆修理厂自查自纠整改方案及总结报告 一、贯彻落实，展开自查互查。 班子成员以“活动〞为契机，开展作风纪律整顿，主动对照“8个严禁，52个不准〞的要求进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，结合工作实际，查找廉洁从政方面存在的问题，通过召开专题会议进行互查，开展批评与自我批评，针对查出的问题，认真纠正与反思，采取有效措施得以解决，形成用制度标准从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。对我厂的工作有重要的促进作用，班子成员通过讨论，对准那么有了进一步的理解，要切实履行准那么的要求，坚持从小事做起，从细节抓起，做到防微杜渐，警钟长鸣，维护好班子的形象。 二、加强学习，做好宣传。 通过自我剖析，存在的共同问题就是缺乏理论知识的学习，因此，班子成员以贯彻落实准那么为契机，认真组织加强政治理论学习，深入贯彻落实科学开展观，充分利用周四学习日，以及“三会一课〞制度，组织党员干部全面系统学习准那么，使全厂党员干部更加深入的理解准那么的精神内容和实质，真正做到自省、自警、自重、自励。班子成员带头学习，建立个人学习笔记，以身作那么，率先垂范，以实际行动推动和带动全体党员，深化活动的开展。 三、完善制度，建立长效机制。 按照“标准化党支部〞创立要求，完善了12项支部制度，同时加强职工思想姿态分析，及时了解职工关心的热点、焦点问题，充分发挥民主，以及集体决策制度，把各项制度贯穿于教育、监督、预防等环节，使每项工作、每个环节能做到用制度管事、管人，信息公开，注重制度的有效性，减少执行过程中自由裁量空间。 四、取得的效果。 通过开展学习“8个严禁，52个不准〞自查自纠活动，也再次为全体党员干部敲响了廉政警钟。以“活动〞开展所取得的效果上，一是强化了感召力。班子成员切实负起了贯彻落实准那么的政治责任，加大了宣传教育力度，支部把学习准那么案例教育列入了党支部学习方案，使党员干部都能认真学习，全面了解。二是强化了自律力，开展自查自纠，党员干部能严格对照“8个严禁，52个不准〞要求，认真开展自查自纠，排查自己在廉洁从政方面存在的问题，特别是作风建设和廉洁自律等方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，主动制定整改方案，结合“质量年〞、“平安三季度〞活动的开展，积极查找工作短板，及时改进工作作风，用准那么来约束自己的言行举止，强化廉洁自律。三是强化了监督力。班子成员通过召开专题会议，开展批评与自我批评，建立完善了各项工作制度，促进了各项廉政规定落实到了实处。 车辆修理厂 20 11、 2023、20 第二篇：茂华车辆修理厂自查自纠整改方案及总结报告茂华车辆修理厂整改方案 按照xx运政要求，车辆修理厂认真组织学习，切实加强领导，狠抓整改方案的贯彻执行，务求取得实效，存在的问题开展整治，现将整改方案及活动开展情况总结如下： 一、贯彻落实，展开自查互查。 修理厂以活动为契机，要求进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，结合工作实际，查找各方面存在的问题，针对查出的问题，认真纠正与反思，采取有效措施得以解决，形成用制度标准从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。对我厂的工作有重要的促进作用，班子成员通过讨论，要切实履行准那么的要求，坚持从小事做起，从细节抓起，做到防微杜渐，警钟长鸣，维护好修理厂形象。 二、加强学习，做好宣传。 通过自我剖析，存在的共同问题就是缺乏理论知识的学习，认真组织加强理论与实践的学习，深入贯彻落实科学开展观，充分利用周四学习日，组织员工全面系统学习真正做到自省、自警、自重、自励。班子成员带头学习，建立个人学习笔记，以身作那么，率先垂范，以实际行动推动和带动全体员工，深化活动的开展。 三、完善制度，建立长效机制。 按照标准化修理厂创立要求，完善了各项制度，同时加强职工思想姿态分析，及时了解职工关心的热点、焦点问题，充分发挥民主，以及集体决策制度，把各项制度贯穿于教育、监督、预防等环节，使每项工作、每个环节能做到用制度管事、管人，信息公开，注重制度的有效性。 四、取得的效果。 通过开展学习开展批评与自我批评，建立完善了各项工作制度，促进了各项规定落实到了实处。 以下便是自查结果及整改前后情况比照：根据要求，本厂就平安检查做如下现报告： 1、我厂每月平安例会，要求每个职工都应该各施其职，各负其责。并制定了具体的防范措施。 针对我厂特点，组织进行了全面隐患排查， 1对易受高温，强降雨、大风、雷电等天气影响而可能发生事故的设备设施，场所部位进行排查，消除平安隐患。 3、定期对厂区中点部位，重点环节进行排查，及时发现及时整治，对消防设施是否齐备完好，疏散通道是否畅通。燃油、机油存放是否平安，机械设备是否正常运行等进行了检测检查，同时还对水、电路进行了排查，切实消除平安隐患。 4、加强车辆平安管理，严禁无证驾驶，酒后驾车或带病操作，确保车辆平安。 5、强化平安教育培训，每周会议强调平安工作的重要性。所有从业人员经培训到达平安生产应知应会。做到三个知道：工作岗位危险危害因素，可能发生的事故；自己的平安职责和岗位平安操作规程及相关平安制度；发现异常情况如何处置，发生事故后知道如何应急逃生和救援。 6、凡进厂车辆必须先检验再维修，做到不漏检、漏修并具派工单，派工单上要求维修工人签字。做到责任明确，提高平安意识；严格按照二级维护的作业标准要求进行维护。做到不漏、不缺维修工程，必须使用正厂合格配件，一律不用假件、次件，确保车辆的维修质量平安； 7、严格执行车辆维修合格证制度，每次车辆出厂，均由试车员试车，检验人员签字后填写合格证书方能出厂。 8、消防：整改前配备3个灭火器，整改后我厂按照标准每个工位配备一个灭火器制定消防制度 9、制定员工管理制度（制度上墙） 2023、进货资质：整改前没有找有资质的材料商，在整改后我们在进货的时候都要求供货商提供资质证明 11、对废油的处理我厂严格把关，筛选一家有自制的废油收购公司，通过正规渠道处理。 12、对我厂卫生我们制定制度。每天3次清扫，2天一次大扫除，每天清理修理工具，做到摆放整洁有序。对废弃材料统一归类摆放。 13、每个星期开一次会议并做好会议记录 14、严格规定不对车辆非法改装。 第三篇：自查自纠及整改报告自查自纠及整改措施报告 集中整治活动进入自查自纠阶段以来，风水沟镇按照区委、区政府的部署，要求全镇干部深入查摆问题，并开展民主评议，广泛征求各界意见，并根据查摆出的问题和收集的意见建议制定整改方案，采取有效措施切实进行督查整改。在作风整治的过程中我对自己一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就本人作风整治的自查情况报告如下： 一、存在问题和缺乏 1、在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺乏积极进取的主动性。 2、在工作中，我踏实高效但存在一定的死角。 3、在生活上，我耿直正派但存在老好人现象，不愿对其它同事提出存在的个人意见和建议。 二、存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因： 1.忙于事务，轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 2.注重指导，轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。 3.重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的开展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。 三、整改承诺 1、加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚决性，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治根底，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。 2、牢记“两个务必〞。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起高度责任心的长城，自觉执行单位的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。 3、几年来，本人在勤勤恳恳做事做人的根底上，始终把百姓的利益高于一切作为一项重要内容放到突出的位置上来抓，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，不断密切党群、干群关系，坚决与一切不正之风作斗争，洁身自律，始终牢记为人民效劳的宗旨，做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部。 2023年5月郭吏 第四篇：自查自纠及整改报告XX县区教育体育局 整治“吃拿卡要〞问题创优教育开展环境 自查自纠及整改报告 根据XX县区整治“吃拿卡要〞问题创优开展环境领导组统一部署，我局领导班子集中学习领会了县委办、政府办印发的XX县区关于整治“吃拿卡要〞问题优化开展环境的实施方案文件精神，局领导高度重视此项工作，认真研究部署，积极开展工作，结合我局实际，出台了XX县区教育体育局关于整治“吃拿卡要问题创优开展环境的实施方案，于6月1日召开了“整治吃拿卡要问题，创优开展环境〞发动大会，我局全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我局自查自纠及整改工作情况报告如下： 一、存在的突出问题 1、政治理论学习不够深入。主要表现在以下几个方面。在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治“吃拿卡要“工作的学习理解不深不透，思想上没有引起高度重视，认识不到位，处理问题和开展工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。 2、工作积极性较低，自我约束能力差。工作中缺乏积极性、主动性。工作效劳不到位、责任落实不到位，上班迟到早退现象依然存在，自我约束能力差，这些问题的存在大大影响日常的工作效率。 3、认识不到位，观念落后。主要表现在自认为教体局不是主要的执法单位，教育法律法规可操作性较差，运用法律法规指导工作的能力较差，干部依法行政观念不强，以人为本、执政为民意识淡薄，执行政策水平不高，在一定程度上无视了法律法规的导向作用。 4、效劳管理对象的主动性和方法措施不够。征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在教体局存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为效劳对象提供教育效劳的主动性不 强，还缺乏更多高效便捷的效劳手段和工作措施。 5、深入基层开展调研不够。日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。我局干部深入基层调查研究的观念不强，不能沉下去了解基层实际情况，今年我们要进一步加强基层调研工作，真正深入基层了解全县教育状况及问题所在。 6、干部素质有待于进一步提高。我局干部素质还有待于进一步提高，主要表现在：我局少数干部不管是在大是大非面前，还是在日常工作生活中，都缺乏政治敏感性、政治洞察力和政治鉴别力，不能做到不动摇、不糊涂，不能站在全局想问题；不善于学习，自身素质不高，知识、能力、才干不是与生俱来的，都必须在学习中得来，而学习，不仅限于对书本