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2023年履职尽责工作问题整改情况报告.doc
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2023 年履职 尽责 工作 问题 整改 情况 报告
履职尽责工作问题整改情况报告 在接受履职尽责催促检查工作中,针对中心学校领导班子查摆出的“四风〞问题和广阔师生员工、学生家长提出的意见建议,我校制定了整改方案,责任到人,现问题整改反思的情况作简要报告: 一、关于形式主义方面的问题 【问题1】 一些事情注重外表形象,追求一时效应,缺乏长远考虑。如,优秀教师均衡分布问题。 整改措施:学校的开展要立足于长远,不能急功近利。各中小学加强优秀教师的力量,同时兼顾到各校的优秀教师比例,让学校的开展可持续。责任领导:刘功亨 完成时限。2023年7月已按措施整改到位。 【问题2】 学校召开的会议,传达多落实少,布置多跟踪少。有些制度制定了,但缺乏检查落实的有效机制,或根本不检查。 整改措施:领导要分工明确,传到达位。规定好检查时间、检查人员、检查明细,检查完要及时总结,及时整改。责任领导:谢元亚 完成时限。2023年7月已局部整改到位,如教学质量考核,已制度化,教学研究方面做的比拟好。 【问题3】 分管领导下校不勤 整改措施:每周布置下校任务,要求有记载责任领导:刘功亨 完成时限。2023年五月。【问题4】 平安隐患排查意识不强 整改措施:每周一进行全校平安排查并做到及时整改责任领导:艾光华 完成时限。2023年五月已落实。【问题5】 教学方法改革力度不大 整改措施:进行集中学习,每位老师都要讲公开课,以优带差责任领导:谢元亚 完成时限。2023年五月,已有明显好转。 【问题6】 对工作中出现的问题避重就轻,出现问题多强调客观原因不讲自身问题。如,平安管理中监控设施设备有时不能正常运转问题。对一些同志存在的缺乏或缺点,不敢当面指出或碍于情面只是蜻蜓点水,只讲现象,不敢追究。 整改措施: 〔1〕学校制定各项规定、制度,要严格执行,不能得过且过,让每一位教师都要对制度、标准存有敬畏之心,这是一种自我的保护,更是一种公平对待所有教师的表达。 〔2〕从领导干部开始,带头过好“人情关〞,加强领导艺术和执行力方面的学习、锻练,提升依法治校能力。 〔3〕完善考核机制,发挥职代会作用,在评先评优工作中充分发扬民主。责任领导:刘功亨 完成时限:2023年五月,【问题7】 后勤管理不够扎实 整改措施:结合实际逐项抓落实责任领导:乐剑 完成时限。2023年五月,目前已得到较大的改善。 第二篇:履职尽责整改方案履职尽责整改方案 履职尽责“回头看〞活动个人整改方案 针对在履职尽责“回头看〞过程中收集、梳理的问题和建议,深刻剖析根源,对照“回头看〞活动内容,认真学习中央“八项规定〞、自治区“两规定一方法〞及与本职工作有关的内容,深刻领会内涵,逐条解读精神实质,认真履行岗位职责,保持党员的先进和纯洁性。针对自身存在的问题,制定个人整改方案及整改措施。 一、存在的缺乏 〔一〕思想认识不到位。思想上对思想政治理论学习重视不够,学习方法不创新,理论学习不深入,存在走过场、敷衍了事的想法。学习上存在自满情绪,浅尝辄止,不注重更新知识,遇到具体事情就按老套路去做。学习时间、内容和效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学〞,不注重业务知识的全面性与系统性学习。 〔二〕工作态度有待改良。工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪;与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢;工作思路不够宽,满足于得过且过,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。工作中有烦躁情绪,批评与自我批评开展的不够好,对自己的缺点不能够正面对待。 〔三〕业务知识的学习有待加强。随着社会迅速的开展,业务知识也不断更新,作为技术岗位的工作者,业务知识没有及时更新,观念守旧,影响新技术新方法在实际农业生产中的推广和应用。 二、整改方案 〔一〕转变思想观念。牢固树立为民效劳的根本思想,牢记自己责任使命,发扬共产党员务实清廉的风格。积极参加各种学习培训,丰富知识,提高自身素质,增强实践科学的自觉性和履职能力。 〔二〕改良工作方法。正确履行岗位职责,明确目标责任,拓宽工作思路,改良工作方法,密切联系群众,常下乡,深入基层,求真务实的优良作风,不做外表文章,对照自己的岗位职责,制定具体的工作方案和下步努力方向。通过回头看检查,总结和发挥好的经验和做法,尽自己能力把工作做到最好。 〔三〕加强业务学习和应用。加强理论的学习和培训,并把理论知识应用到实际生产中,推进技术的更新和开展,更深入更实在地实践履职尽职。 个人不作为、乱作为整改方案和整改措施一: 一、总体要求 全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和“三抓三主动〞要求,坚持以问题为导向、教育惩罚并重、标本兼治的原那么,从严从实查处干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为〞突出问题,教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识,着力增强践行“三严三实〞、“三抓三主动〞的思想自觉和行动自觉,进一步推动形成“主动作为、廉而又勤,干在实处、走在前列〞的良好局面,广阔干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效,促进全县残疾人事业健康快速开展。 二、整改事项 1.大局创新意识不强表现。思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展,对上级精神和要求理解的还不够全面、系统,没有把学习、思考、实践和推开工作有机的结合起来,按部就班、推开工作不够。 措施。一是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习,从思想源头上端正为民效劳的效劳意识,教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观,不断提高政治意识、大局意识、责任意识;二是加强形势教育,围绕中心、效劳大局,加大对县委、县政府开展思路、中心工作的宣传和学习,坚决贯彻县委中心工作决策部署,践行“三严三实〞;三是加强调研,总结分析工作存在问题和困难,掌握残疾人最关心、最直接利益问题,开拓进取、积极创新、打造亮点,推进工作上新台阶。 时限:8月上旬2.纪律规矩意识不强 表现。工作纪律松弛,要求不严、自律不强,不严格遵守请销假制度,开会不守时、不专心听、有迟到早退现象,“差不多〞心理较普遍。 措施。一是加强思想政治教育,认真学习党纪、法规,切实提高干部纪律意识;二是健全单位规章制度,按照新形势、新常态要求,对原单位请销假、公务接待等管理制度进行“改、立、废〞;三是加强党风廉政建设,落实“三早三卡〞;四是建立检查催促机制,对违反工作纪律、违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。 时限:8月中旬 3、责任担当意识不强 表现。存在畏难情绪,怕担风险;借口规定多、消极怠工;见难题就推、上推下卸,当“甩手掌柜〞“大懒支小懒〞;对干部不敢抓、不愿管,对工作不尽责,过得去就好。 措施。一是着力消除畏难退缩的不良倾向,克服“怕〞字,教育引导依法行政、秉公用权,只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做;二是明确工作分工,落实岗位责任,杜绝工作推诿扯皮现象;三是健全民主推荐机制,支持和保护“担当型〞干部开展工作。 时限。8月下旬。 4、工作落实不实不力 表现。工作激情减退,缺乏吃苦耐劳精神,工作不着急、不上心,该做的事拖、该办的事缓;办事拖沓、效率低下,外表认真做事,实那么“出工不出力〞。 措施。一是端正思想,尽责履职,坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题放在首位,切实解决干部思想上“贫血〞、精神上“缺钙〞、行动上“乏力〞的问题;二是主动作为,教育引导职工树立为民效劳思想,增强宗旨意识,主动效劳于残疾人事业开展大局,效劳残疾人共同奔小康;三是建立工作跟踪督导机制,确保各位落到实处,及时高效。 时限:8月上旬 5、效劳群众观念不强 表现。对群众感情淡、坐机关多、走基层少;对群众过分诉求推三阻四,对群众上访心烦意燥、缺乏耐心,为群众效劳用真心、真情不够。 措施。一是自觉培育群众感情,切实加强群众现实情况调查研究,大胆地走出办公室,走进群众家中,真诚倾听群众意见建议,了解群众所思所想所盼所怨;二是加强“人道、廉洁、效劳、奉献〞为主要内容的职业道德建设,树立良好职业风范,提升窗口效劳形象,以亲民、爱民、为民的形象拉近与残疾人的距离;三是畅通信访渠道,建立信访接访机制,落实信访处理考评机制,着力提高案件办理质量和效率。 时限:8月中旬 6、党风廉政放松要求 表现。单位小人少,党风廉政重视不够,存在有关系快办事、没关系慢办事的现象;严格办事程序、坚守办事原那么了,廉洁而不高效。 措施。一是落实廉政责任,按照一岗双责的要求,认真履行党风廉政建设责任制,进一步健全完善教育制度监督并重惩防体系,强化重点岗位、重点事项、重要时段的监督,注重源头防范,坚决防止以权谋利,清廉务实,着力营造风清气正残联工作环境;二是加强教育引导,组织党员干部认真学习廉政准那么等法律法规,通过身边反面典型案例的警示作用,提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力;三是推进依法行政,对行权事项进行清理,标准办事流程,促进权力依法、公开、标准运行。 时限:8月下旬 三、具体要求 1、加强组织,落实责任。活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职责分工,跟进具体整改工作;党员干部以身作那么,率先垂范,切实履行责任,带头整改落实,广阔党员干部,要以强烈的政治责任感和事业心,认真做好整改工作,确保整改活动取得实效。 2、明确任务,分类处理。系统梳理整改工程,区别情况,分类推进。对具备整改条件的,要马上整改解决;对需要一段时间才能解决的,要明确步骤,建立整改工作倒计时制度,创造条件予以解决;对受客观条件限制,应解决而一时又解决不了的要向干部群众说明情况,并创造条件加快解决,理清工作思路,逐步推进。 3、真抓实干,承诺践诺。按照整改活动的要求,结合工作实际,做到“四明确一承诺〞,即:整改落实工程明确,整改目标和时限要求明确,整改落实具体措施明确,整改落实责任明确,公开承诺整改成效。 4、强化监督,确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标,加强对整改落实工作进行检查催促,认真履职、积极工作,及时掌握工作进展情况,配合调动各方资源,推进整改措施的落实。 个人不作为、乱作为整改方案和整改措施二: 1、履职尽责不到位 具体整改措施:组织村、社干部加强职业责任学习教育 2、规矩意识不强 具体整改措施:加强组织党员干部学习部宣传教育,增强遵规守矩意识 3、工作纪律松散 具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律,对违规者严惩 4、勇于担当不够 具体整改措施:组织村、社干部学习树立敢于担当的思想 5、两个责任不到位 具体整改措施:不段强化责任意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成三:“不作为、慢作为、乱作为〞问题自查报告 近日,我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为〞专项治理活动,进一步加强干部队伍作风建设,提高效劳效能、优化开展环境,促进党员干部持续转变作风,提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为〞问题专项治理活动发动会,会上由崔主席了宣读某

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