2023年履职尽责工作问题整改情况报告.doc

履职尽责工作问题整改情况报告 在接受履职尽责催促检查工作中，针对中心学校领导班子查摆出的“四风〞问题和广阔师生员工、学生家长提出的意见建议，我校制定了整改方案，责任到人，现问题整改反思的情况作简要报告： 一、关于形式主义方面的问题 【问题1】 一些事情注重外表形象，追求一时效应，缺乏长远考虑。如，优秀教师均衡分布问题。 整改措施：学校的开展要立足于长远，不能急功近利。各中小学加强优秀教师的力量，同时兼顾到各校的优秀教师比例，让学校的开展可持续。责任领导：刘功亨 完成时限。2023年7月已按措施整改到位。 【问题2】 学校召开的会议，传达多落实少，布置多跟踪少。有些制度制定了，但缺乏检查落实的有效机制，或根本不检查。 整改措施：领导要分工明确，传到达位。规定好检查时间、检查人员、检查明细，检查完要及时总结，及时整改。责任领导：谢元亚 完成时限。2023年7月已局部整改到位，如教学质量考核，已制度化，教学研究方面做的比拟好。 【问题3】 分管领导下校不勤 整改措施：每周布置下校任务，要求有记载责任领导：刘功亨 完成时限。2023年五月。【问题4】 平安隐患排查意识不强 整改措施：每周一进行全校平安排查并做到及时整改责任领导：艾光华 完成时限。2023年五月已落实。【问题5】 教学方法改革力度不大 整改措施：进行集中学习，每位老师都要讲公开课，以优带差责任领导：谢元亚 完成时限。2023年五月，已有明显好转。 【问题6】 对工作中出现的问题避重就轻，出现问题多强调客观原因不讲自身问题。如，平安管理中监控设施设备有时不能正常运转问题。对一些同志存在的缺乏或缺点，不敢当面指出或碍于情面只是蜻蜓点水，只讲现象，不敢追究。 整改措施： 〔1〕学校制定各项规定、制度，要严格执行，不能得过且过，让每一位教师都要对制度、标准存有敬畏之心，这是一种自我的保护，更是一种公平对待所有教师的表达。 〔2〕从领导干部开始，带头过好“人情关〞，加强领导艺术和执行力方面的学习、锻练，提升依法治校能力。 〔3〕完善考核机制，发挥职代会作用，在评先评优工作中充分发扬民主。责任领导：刘功亨 完成时限：2023年五月，【问题7】 后勤管理不够扎实 整改措施：结合实际逐项抓落实责任领导：乐剑 完成时限。2023年五月，目前已得到较大的改善。 第二篇：履职尽责整改方案履职尽责整改方案 履职尽责“回头看〞活动个人整改方案 针对在履职尽责“回头看〞过程中收集、梳理的问题和建议，深刻剖析根源，对照“回头看〞活动内容，认真学习中央“八项规定〞、自治区“两规定一方法〞及与本职工作有关的内容，深刻领会内涵，逐条解读精神实质，认真履行岗位职责，保持党员的先进和纯洁性。针对自身存在的问题，制定个人整改方案及整改措施。 一、存在的缺乏 〔一〕思想认识不到位。思想上对思想政治理论学习重视不够，学习方法不创新，理论学习不深入，存在走过场、敷衍了事的想法。学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情就按老套路去做。学习时间、内容和效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学〞，不注重业务知识的全面性与系统性学习。 〔二〕工作态度有待改良。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪；与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢；工作思路不够宽，满足于得过且过，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。工作中有烦躁情绪，批评与自我批评开展的不够好，对自己的缺点不能够正面对待。 〔三〕业务知识的学习有待加强。随着社会迅速的开展，业务知识也不断更新，作为技术岗位的工作者，业务知识没有及时更新，观念守旧，影响新技术新方法在实际农业生产中的推广和应用。 二、整改方案 〔一〕转变思想观念。牢固树立为民效劳的根本思想，牢记自己责任使命，发扬共产党员务实清廉的风格。积极参加各种学习培训，丰富知识，提高自身素质，增强实践科学的自觉性和履职能力。 〔二〕改良工作方法。正确履行岗位职责，明确目标责任，拓宽工作思路，改良工作方法，密切联系群众，常下乡，深入基层，求真务实的优良作风，不做外表文章，对照自己的岗位职责，制定具体的工作方案和下步努力方向。通过回头看检查，总结和发挥好的经验和做法，尽自己能力把工作做到最好。 〔三〕加强业务学习和应用。加强理论的学习和培训，并把理论知识应用到实际生产中，推进技术的更新和开展，更深入更实在地实践履职尽职。 个人不作为、乱作为整改方案和整改措施一： 一、总体要求 全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和“三抓三主动〞要求，坚持以问题为导向、教育惩罚并重、标本兼治的原那么，从严从实查处干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为〞突出问题，教育引导干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“三严三实〞、“三抓三主动〞的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、走在前列〞的良好局面，广阔干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效，促进全县残疾人事业健康快速开展。 二、整改事项 1.大局创新意识不强表现。思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展，对上级精神和要求理解的还不够全面、系统，没有把学习、思考、实践和推开工作有机的结合起来，按部就班、推开工作不够。 措施。一是深入开展中国特色社会主义理论体系和党的政策方针学习，从思想源头上端正为民效劳的效劳意识，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，不断提高政治意识、大局意识、责任意识;二是加强形势教育，围绕中心、效劳大局，加大对县委、县政府开展思路、中心工作的宣传和学习，坚决贯彻县委中心工作决策部署，践行“三严三实〞;三是加强调研，总结分析工作存在问题和困难，掌握残疾人最关心、最直接利益问题，开拓进取、积极创新、打造亮点，推进工作上新台阶。 时限：8月上旬2.纪律规矩意识不强 表现。工作纪律松弛，要求不严、自律不强，不严格遵守请销假制度，开会不守时、不专心听、有迟到早退现象，“差不多〞心理较普遍。 措施。一是加强思想政治教育，认真学习党纪、法规，切实提高干部纪律意识;二是健全单位规章制度，按照新形势、新常态要求，对原单位请销假、公务接待等管理制度进行“改、立、废〞;三是加强党风廉政建设，落实“三早三卡〞;四是建立检查催促机制，对违反工作纪律、违反乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。 时限：8月中旬 3、责任担当意识不强 表现。存在畏难情绪，怕担风险;借口规定多、消极怠工;见难题就推、上推下卸，当“甩手掌柜〞“大懒支小懒〞;对干部不敢抓、不愿管，对工作不尽责，过得去就好。 措施。一是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服“怕〞字，教育引导依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符规章制度的就大胆去做;二是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象;三是健全民主推荐机制，支持和保护“担当型〞干部开展工作。 时限。8月下旬。 4、工作落实不实不力 表现。工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓;办事拖沓、效率低下，外表认真做事，实那么“出工不出力〞。 措施。一是端正思想，尽责履职，坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血〞、精神上“缺钙〞、行动上“乏力〞的问题;二是主动作为，教育引导职工树立为民效劳思想，增强宗旨意识，主动效劳于残疾人事业开展大局，效劳残疾人共同奔小康;三是建立工作跟踪督导机制，确保各位落到实处，及时高效。 时限：8月上旬 5、效劳群众观念不强 表现。对群众感情淡、坐机关多、走基层少;对群众过分诉求推三阻四，对群众上访心烦意燥、缺乏耐心，为群众效劳用真心、真情不够。 措施。一是自觉培育群众感情，切实加强群众现实情况调查研究，大胆地走出办公室，走进群众家中，真诚倾听群众意见建议，了解群众所思所想所盼所怨;二是加强“人道、廉洁、效劳、奉献〞为主要内容的职业道德建设，树立良好职业风范，提升窗口效劳形象，以亲民、爱民、为民的形象拉近与残疾人的距离;三是畅通信访渠道，建立信访接访机制，落实信访处理考评机制，着力提高案件办理质量和效率。 时限：8月中旬 6、党风廉政放松要求 表现。单位小人少，党风廉政重视不够，存在有关系快办事、没关系慢办事的现象;严格办事程序、坚守办事原那么了，廉洁而不高效。 措施。一是落实廉政责任，按照一岗双责的要求，认真履行党风廉政建设责任制，进一步健全完善教育制度监督并重惩防体系，强化重点岗位、重点事项、重要时段的监督，注重源头防范，坚决防止以权谋利，清廉务实，着力营造风清气正残联工作环境;二是加强教育引导，组织党员干部认真学习廉政准那么等法律法规，通过身边反面典型案例的警示作用，提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力;三是推进依法行政，对行权事项进行清理，标准办事流程，促进权力依法、公开、标准运行。 时限：8月下旬 三、具体要求 1、加强组织，落实责任。活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职责分工，跟进具体整改工作;党员干部以身作那么，率先垂范，切实履行责任，带头整改落实，广阔党员干部，要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作，确保整改活动取得实效。 2、明确任务，分类处理。系统梳理整改工程，区别情况，分类推进。对具备整改条件的，要马上整改解决;对需要一段时间才能解决的，要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创造条件予以解决;对受客观条件限制，应解决而一时又解决不了的要向干部群众说明情况，并创造条件加快解决，理清工作思路，逐步推进。 3、真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际，做到“四明确一承诺〞，即：整改落实工程明确，整改目标和时限要求明确，整改落实具体措施明确，整改落实责任明确，公开承诺整改成效。 4、强化监督，确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标，加强对整改落实工作进行检查催促，认真履职、积极工作，及时掌握工作进展情况，配合调动各方资源，推进整改措施的落实。 个人不作为、乱作为整改方案和整改措施二： 1、履职尽责不到位 具体整改措施：组织村、社干部加强职业责任学习教育 2、规矩意识不强 具体整改措施：加强组织党员干部学习部宣传教育，增强遵规守矩意识 3、工作纪律松散 具体整改措施：加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩 4、勇于担当不够 具体整改措施：组织村、社干部学习树立敢于担当的思想 5、两个责任不到位 具体整改措施：不段强化责任意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成三：“不作为、慢作为、乱作为〞问题自查报告 近日，我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为〞专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高效劳效能、优化开展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为〞问题专项治理活动发动会，会上由崔主席了宣读某