2023年某某电信分公司第一次团代会上的工作报告5篇.docx

某某电信分公司第一次团代会上的工作报告5篇 第一篇：某某电信分公司第一次团代会上的工作报告与时俱进开拓创新发奋有为 在某某电信企业战略转型征程中 谱写青春新篇章 ----在共青团某某分公司第一次代表大会上的报告 （二〇〇九年五月） 各位代表、 同志们： 在公司党委和上级团组织的亲切关心下，共青团中国电信某某分公司第一次代表大会今天隆重召开了。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，回忆总结公司团委三年来的工作，分析共青团工作面临的新形势，选举产生共青团中国电信某某分公司第一届委员会，安排部署今后一个时期的重点工作，努力开创公司共青团和青年工作新局面，团结带着广阔团员青年为实现“做世界级综合信息效劳提供商〞的战略目标而努力奋斗。 现在，我受共青团中国电信某某分公司委员会的委托，向大会做工作报告。 过去三年工作的简要回忆 某某电信团委自成立以来，在上级团委和公司党委的正 确领导下，在全公司团员青年的积极参与下，以十七大精神为指导，紧紧围绕公司中心任务，扎实工作，积极进取，不断加强团的自身建设，加强整体工作推进，为提高广阔团员青年的思想政治素质和文化技能素质，促进企业开展、企业文化建设、精神文明建设做出了重要奉献。 一、团的思想教育富有成效 公司团委始终把团员青年的思想政治教育放在首位，注重发挥科学理论和正确思想的教育主导作用，从抓青年员工的思想解放、观念转变入手，开展了形式多样的青年思想教育活动。 一是，组织团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观，学习江泽民文选、社会主义荣辱观，使广阔团员青年坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 二是，采取多种形式，开展主题教育活动，增强广阔团员青年的责任感和使命感。公司团委自成立以来，十分重视运用创立“文明单位〞和“青年文明号〞这个载体开展思想政治工作，逐步建立完善了以鼓励约束为导向的思想政治工作管理机制。在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和集体主义意识教育，教育员工将公司的命运与团员的使命紧密联系在一起。在营业效劳岗位形成了以百分考核、评星定级和稽核制度为主要内容的鼓励约束机制，在技术支撑单位 形成了以争当岗位技术能手、激发了广阔员工和团员青年的工作热情，较好地保证了效劳质量和网络平安，为公司建设发挥了重要作用。 二、团员青年在生产经营中展现作为 公司团委把围绕中心、效劳大局作为共青团工作的重中之重，引导团员青年积极投身实践，发挥生力军和突击队作用。在经营活动中，团员青年们利用节假日，走上街头，进入企事业单位，广泛宣传公司的各项电信业务，为公司营销活动的开展带来了良好的效果。在效劳窗口，团员青年广泛开展了“首问负责制〞、“多说一句话〞、“阳光效劳〞等活动，让众多用户感受到了全新的效劳理念；在工程建设、互联互通、线路割接、救援抢险等重点工作中，在险、重、急、难的关键时刻，表现出了冲锋在前、任劳任怨、以苦为乐的精神风貌。 三、青年志愿者活动有声有色 在公司内部，各基层团组织紧扣企业中心，以塑造电信品牌、提供优质效劳作为青年志愿者活动的主题，认真开展青春创业活动。每逢重大节日或假期，青年志愿者走上街头、开进小区，开展市场营销活动，向市民推介电信业务，宣传电信品牌。在社会活动方面，倡导团员青年踊跃参加“向灾区人民献爱心〞、“慈心一日捐〞、“青年文明号与下岗青工一助一〞等社会公益活动，弘扬“一方有难，八方支援〞的传 统美德。 四、“青年文明号〞创立活动不断深化 各级团组织将创立“青年文明号〞活动作为加强团建工作的切入点，作为促进青年成长成才、建功立业、加强管理、凝聚团员青年人心的有效形式。通过多种形式大力宣传，激发广阔团员青年拚搏向上、爱岗敬业、无私奉献的工作热情。 截至目前，某某电信系统已有3个集体获得了XX省“青年文明号〞称号，1个集体获得某某市“青年文明号〞称号。 各位代表，同志们。总结过去三年来的工作，我们深切感到，团组织取得的每一点成绩和进步，都离不开公司党委和上级团委的正确领导，离不开公司党政组织的关心和支持，离不开各级团组织、全体团干部和广阔团员青年的辛勤工作和拼搏奉献。在此，我代表公司团委向一直以来关心和支持共青团工作的公司各级领导、有关部门致以崇高的敬意并表示衷心的感谢。向辛勤工作在各个岗位的广阔团员青年和团干部致以崇高的敬意和诚挚的问候。 同时，我们也清醒地认识到，团的工作还存在着一些问题和缺乏，主要表现在：思想教育工作有待于进一步加强；共青团的工作方式、活动载体还不能完全适应公司新的开展要求；组织建设还有待于进一步加强；团员的先进性表达得还不够突出等。我们要肯定成绩、树立信心，看到差距、改变差距，以满腔的热情做好今后的工作。 今后的主要任务 今后一段时期，共青团工作总的工作思路和主要任务是。以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学开展观，紧紧围绕企业战略转型，充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，以加强团建和青年思想教育工作为重点，以“诚信、和谐、效劳、奉献〞为主线，不断拓展团员青年素质，激发青年集体的智慧和力量，求真务实，开拓进取，为推进公司更好更快开展做出团员青年应有的奉献。 为完成这一任务，我们要着力抓好以下几方面工作： 一、效劳大局，争取党政重视支持 纳入大局，把握方向，积极主动争取党政的重视和支持，强化“大局意识〞、“政治意识〞、“战略意识〞是开展企业共青团工作的前提。公司团委首先要在深入分析公司战略转型的根底上，服从全局需要，理清团的工作思路；其次要充分利用团组织的优势和功能，开拓团组织的生存空间，在效劳公司、效劳青年、效劳社会方面成为不可替代的力量来源；第三要正确领会党政领导意图，同时要加强与地方团委的沟通交流，积极主动地向党政领导及地方团组织汇报青年工作，在“党有号召，团有行动〞的原那么下开展工作，以实际行动赢得支持，有为才能有位。 加强“党建带团建〞的工作力度。积极主动地争取党组织的指导和支持，努力争取把团的建设纳入党的建设总体格局，进一步加强党建带团建的工作思路，为团工作的开展提供有效的保证和开展的空间。加大在公司一线青年中推优入党的工作力度，建立并完善推优工作流程，不断把表达党的先进性要求的青年推荐给党组织。 二、加强教育，提高青年思想素质 当前，公司正处于战略转型的关键时期，每一名团员青年，都能够深切地感受到通信行业的剧烈竞争带来的冲击力。面对机遇与挑战、憧憬与压力，某某电信的青年员工表现出了积极向上、理解形势、支持开展的风貌。青年是公司未来的希望，如果只注重经济效益而无视了青年员工的思想工作，无疑不利于企业开展，这就迫切需要团组织帮助广阔团员青年在新的形势下树立正确的政治方向，提高思想素质，把团员青年的思想统一到加快有效开展上来，把团员青年的智慧凝聚到干事创业上来，扎扎实实地推进和谐企业的建设。 思想教育的难点是载体与手段，但这也恰恰是团组织的优势所在。团委要围绕增强青年思想政治工作的时代感和说服力，稳固共青团员意识主题教育活动成果，丰富教育内容，创新教育载体，完善教育方式，切实加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。 一是要加强政治理论学习，坚持用“三个代表〞重要思想构筑团员青年的精神支柱。把学习贯彻党的十七大精神作为共青团工作的主要政治任务，不断推动青年的思想解放和观念更新，充分调动和发挥青年中蕴藏的无比巨大的工作热情和创造活力，引导青年始终站在公司改革开展的最前列。 二是要以工程活动为载体，开展青年思想教育工作，如青年志愿者行动、社会献爱心活动以及结合公司开展形势的各类主题教育活动等。 三是要加大对企业青年需求和心理的研究，针对各类青年群体进行专题调研，并将调研的重点从提出问题、分析问题转移到提出对策、解决问题上来。 四是要加强宣传阵地建设，创新宣传教育方式、方法，努力探索科学性、人格化、互动式的工作手段，鼓励基层大胆探索创新，及时总结工作新经验，推出一批工作典型。 五是要突出重点，主动筹划，有方案地推进共青团宣传工作，积极展示电信青年的时代风采，全面反映电信共青团的工作成效，同时要把握好宣传导向，营造良好的舆论气氛，引导青年成长成才。 三、围绕中心，助推公司战略转型 企业的主要目的是追求经济效益，实现健康快速开展，共青团工作如果游离于这个中心，就失去根本。所以，团组织应围绕公司战略转型这个核心，切实有效地为生产经营服 务，不断提高共青团参与企业开展的奉献率。要从四方面着手，积极开辟共青团工作的新市场：一是围绕提升效益水平，加快有效开展，认真开展创新创效活动，通过强化青年责任意识、创新意识、效劳意识、本钱意识，最终实现良好的经济效益；二是围绕企业管理，深入开展献计献策活动，开展团员议事活动，参与企业管理；三是围绕“急、难、险、重、新〞任务，积极开展青年工程、青年突击队活动。急生产所急，想经营所想，充分发挥青年生力军作用；四是深化青年志愿者活动，参与企业的各种生产经营活动。团组织在充分利用好八小时内的时间组织团员青年在岗建功立业的同时，还要组织团员青年在八小时外开展有意义的文体活动，促进青年生活多姿多彩。五是要建立团的鼓励机制，在以精神鼓励为主的根底上，进一步丰富鼓励手段，完善奖励机制。 四、立足效劳，增强团的凝聚力 某某电信的青年遇上了通信事业开展日新月异、公司战略转型的大好机遇，也承受着前所未有的成长压力，渴望团组织能够给予他们关心、关心和精神支撑。所以，无论何时，团组织都应把青年的需要和他们的成长成才作为重要的效劳职能，只有这样才能赢得青年的支持，增强团的凝聚力。团组织一要切实维护青年的根本利益和现实需求，积极反映青年呼声，注重实效，特别是在我们公司，青年派遣员工占了很大比例，是我们生产经营中不可或缺的中坚力量，我们 要予以重点关注，帮助他们解决在学习、工作、生活中遇到的实际困难；二要满足青年渴求知识，渴望成才的需要，开展读书育人活动，引导广阔青年学习新知识、新技能；三要积极取得企业党政领导的支持，努力营造青年人才成长的环境，为青年成长创造条件，为青年人才脱颖而出搭建舞台。团组织要积极充当向公司输送青年骨干力量的一个重要渠道，以自身的组织优势，了解青年在成长成才方面的愿望、分析青年个体的性格特质、挖掘青年的潜在能力、研究青年成长的可行性方案，并通过“岗位练兵〞、“技术比武〞“青年论坛〞等活动，开拓青年的视野，丰富青年的成长途径。从而为青年员工提供工作空间之外的一个重要的展现才华、发表看法的舞台。 团委要通过开展活动，引导青年树立正确的成才观，努力把自己的职业生涯开展与企业的开展结合起来，把自己的职业目标与企业的开展目标统一起来。各级团组织要指导青年正确地认识自己的优势与劣势，正确地分析所处环境对自己职业生涯开展的影响，正确地进行职业生涯的设计与规划。 五、与时俱进，创新团的工作方式 202223年是企业重组改革和全业务开展的重要一年，这要求我们的团组织、我们的团干部必须坚持与时俱进，用创新9 的思维和开展的眼光来认识我们团的工作，既要学会走路，又要学会找路，更要走好路。 一是要在管理模式上创新，进一步加强团建工作。一方面，要进一步发挥团组织的桥梁纽带作用，把以往好的做法继续发扬光大，引导团员青年更好地为中心工作效劳；另一方面，要切实加强与当地团委的协调与沟通，争取支持，切实接受当地团委的领导。