2023年妇联妇女工作调研报告3篇含婚姻家庭调处、妇女思想政治引领、基层妇联执委作用等精编.docx

如何发挥改革后基层妇联执委的作用（1） 为充分了解基层妇联（本文指乡镇、村妇联）执委作用发挥情况，更好地效劳妇女群众，7-8月，市妇联围绕“如何发挥改革后基层妇联执委的作用〞这一调研课题，通过进村入户、实地考察、召开座谈会、查阅档案及听取汇报等形式，开展调研工作。现将调研情况报告如下： 一、基层妇联执委改革前后的根本情况 2023年，全市妇联系统启动了村妇代会改建妇联（简称“会改联〞）、乡镇妇联组织区域化建设两项改革工作。改革前，镇、村两级只有极少数乡镇配有执委，村级仅1名妇代会主任负责妇女工作。改革后，村妇联平均执委x人/村，共新增村执委x人；乡镇妇联经过执委扩容，执委由原来x人增加为x人。 二、改革前后执委发挥作用情况 改革前，由于执委人数较少，根本没有发挥作用。改革中，各地利用乡镇妇联组织区域化建设改革、村“会改联〞契机，广泛吸纳优秀女性人才担任妇联执委。改革后，基层妇联执委已经成为基层妇联工作的“智囊团〞和“领头雁〞，巾帼群策群力，推进了妇联改革向纵深开展。 密切联系群众，得到加强。以“巾帼传习走基层凝聚共识跟党走〞为主题，组织基层妇联执委开展“乡村振兴万名巾帼大宣讲〞和“巾帼传习走基层〞活动，广泛开展农村妇女思想政治引领工作。去年和今年1-7月份共宣讲x场次。各级建立执委联系群众制度，妇联执委与辖区内的村（社区）或妇女相对集中的企事业单位、“两新〞组织、社会组织和有代表性的妇女建立联系，定期到妇女之家、妇女儿童家园、留守儿童活动站、儿童快乐家园，与妇女儿童沟通交流、了解需求、提供效劳。 效劳妇女群众，形式多样。产业型执委，如：种植养殖业的技术女能手、女企业家、返乡创业的优秀女青年等，帮助留守妇女在家门口就业创业，引领和带动妇女群众开展产业，助力精准扶贫，实现全面小康。功能型执委，如：辖区内女大学生村官、女教师、女医生等各行各业优秀女性人才，最大限度发挥其才能专长，带着妇女群众开展多形式的活动，营造社会和谐文明之风。凝聚型执委，如：妇女小组长、文明家庭女主人、公益事业热心人、巾帼志愿者、协会女负责人等活泼在妇女群众生活中的女性，带着妇女群众开展日常文体活动、家庭文明建设等，丰富业余生活。这些执委在“文明创立、创新创业、精准扶贫、妇女权益〞等方面都发挥了积极作用。 三、制约基层妇联执委发挥作用的原因 一是基层妇联专职干部兼职过多。我市妇联干部身兼多职的现象普遍存在。由于时间、精力有限，一定程度上影响了妇联工作的开展。基层妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业〞。局部基层妇联组织存在工作停留在外表现象，重要时间节点组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合乡村妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广阔妇女群众的积极性，更难以有效带着和指导其他执委有效开展工作。 二是多数基层妇联执委业务能力有待提高。在农村从事妇女工作的同志年龄偏大，存在文化素质不高，思想相对陈旧，接受新生事物能力较差，法律法规掌握不够，妇女工作理论掌握不够，运用网络新媒体手段引导妇女能力较弱等问题，大多数执委积极主动履职的热情不够，主动承担妇联工作的意识不强。一些年轻的执委那么存在对妇女工作不熟悉，不了解，不知如何承担任务等问题。 三是基层妇联工作经费偏少。虽然市妇联改革方案中已明确提出：推动落实财政保障制度，各级财政将群团工作经费纳入财政年度预算，但全市目前仅蒙城县一个乡镇将工作经费纳入财政预算，绝大多数乡镇没有纳入年度财政预算，更没有必须保障工作开展的硬性措施和规定，只有开展活动时向政府专题申请活动经费，这就对我们基层妇联工作造成较大的约束和被动，不能自主地开展工作。 四是局部基层党政领导对妇女工作重视不够。局部基层领导对妇女同志的作用发挥认识不够，听取妇联工作汇报少，专题研究解决妇联工作中存在的问题少，没有切实把“党建带妇建〞工作摆上重要日程，妇建工作没有纳入党建工作总体格局，妇建工作在党建工作考核中的比重较低，削弱了妇建工作在基层党建大盘中的地位和影响力。 四、对策建议 一是加强机制建设，激发执委履职热情。各级应充分发挥“党建带妇建〞作用，把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体系，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能〞的工作宗旨，更好的效劳全局。各级党委、政府要重视、支持基层妇联的工作，尤其是乡镇街道党委、政府、村（居）“两委〞应将妇联组织的工作经费纳入乡镇（街道）、村（社区）的财政预算，为妇女工作的开展提供足够的资金保障。妇联应探索建立完善执委轮值制度，由妇联副主席、执委组成轮值主席团，轮流担任轮值主席并配合妇联主席工作，承担妇联主席交办的工作任务。 二是加强队伍建设，提升执委履职能力。各级党政和组织部门要高度重视妇联工作，要配齐配强妇联干部队伍，在培养和选拔妇联干部时，将政治素质好、文化层次高、热爱妇女工作的优秀妇女干部配置到妇联工作岗位上，提高妇联工作的实效性，同时要尽量防止让专职妇联干部身兼他职、多职，确保基层妇联干部的独立性。多渠道、多形式落实基层妇联干部的政治、经济待遇，局部优秀基层兼职妇联执委在法律、心理咨询、家庭教育等方面有资源和特长，且她们正在为基层妇女提供相关免费效劳。建议通过政府购置公共效劳的方式，让有专长、有实力的兼职基层妇联执委能承接公共效劳工程。一方面，让执委所在的组织有资金保障，能更常态、更有效地效劳妇女儿童；另一方面，能更好地激发执委工作热情，稳定基层妇联干部队伍。同时，要加大对妇联干部、执委的培训力度，妇联要积极与党校、组织部门联系，争取把妇联干部的培训纳入各级党校干部培训，并积极创造条件，组织妇联干部、执委参加妇联系统业务培训及外出学习考察。 三是加强平台建设，拓宽执委履职渠道。完善信息平台，坚持网上网下共建“妇女之家〞，打造妇女群众的共同家园，借助妇联通、QQ群、微信等新媒体建立线上妇女群众“联系群〞“朋友圈〞，宣传妇联政策及相关业务知识。搭建工作平台，建立基层妇联执委会议事工作制度，明确执委会议事原那么，组织传达、学习党的路线方针政策、当地党委政府的决策部署、上级妇联组织的工作要求，研究决定基层妇联组织的各项工作和活动，提高她们的工作热情。 xx市妇女思想政治引领专题调研报告范文（2） 为了贯彻落实省妇联关于开展妇女思想政治引领专题调研的通知要求，xx市妇联高度重视，迅速在全市妇联系统进行了安排部署，并将此项工作纳入2023年“巾帼心向党礼赞新中国〞“十个一〞群众性宣传教育活动方案，经过为期一个月的专题调研，按期完成既定任务，现就有关情况形成专题调研报告如下： 一、调研方式 调研主要采取实地调研、座谈交流、抽样调研三种方式。一是市妇联主要领导带队先后深入局部妇女领办社区工厂、妇女手工专业合作社、村（社区）妇女儿童之家、市女企业家协会会员企业等女性集中领域实地调研；二是借助开展“国际家庭日〞“六一〞主题活动、承办全省巾帼脱贫现场会、举办每月一期妇联干部大讲堂等契机和工作载体，与机关女干部、学校女教师、基层女创业者、巾帼志愿者和妇女群众代表深入座谈交流；三是精心设计x个问题形成调查问卷，在全市范围内开展了x份抽样问卷调查，收回有效问卷x份，涉及工人、农民、教师、医生、行政事业单位人员、招聘单位工作人员、自由职业者和退休人员x个女性群体，覆盖18岁以下、18~35岁、35~55岁、55岁以上四个年龄段，力求调研结果客观、科学，具有一定的代表性。 二、总表达状 （一）政治认同方面。x%的调查对象表示对党和国家的路线、方针、政策了解或根本了解，其中，x%的调查对象对党和国家的路线、方针、政策选择满意或根本满意；x%政治面貌为群众的调查对象有入党的愿望。结合以上抽样调查数据和面对面座谈交流情况，反映出当前xx妇女总体拥护中国共产党领导，能够树牢“四个自信〞，坚决“四个意识〞，践行“两个维护〞，对建设有中国特色社会主义事业、践行社会主义核心价值观等形成了普遍共识。同时，调研结果显示，女公务员、女党员、女教师等行政事业单位女性更加注重政治学习，更加关注国际国内形势和反腐倡廉等政治新闻；女农民、女职工、女退休人员、女自由职业者等女性群体更加关注社会保障、环境治理、公益活动等涉及个人生活条件改善的内容。总体对习近平总书记和党中央的惠民政策高度赞扬。 （二）价值观念方面。表达出积极向上、多元化、个性化的总体趋势。在男女平等国策贯彻落实方面，x%的调查对象表示根本平等；x%的调查对象表示“比过去有所提升，但仍然不平等〞，反映的不平等因素主要集中在传统观念影响、就业歧视、同工不同酬、家庭分工不合理四个方面；关于对当前生活现状的满意度，x%的调查对象选择了满意或根本满意，遇到的困难和问题中，“工作待遇低，晋升渠道窄〞“教育子女问题〞“家庭矛盾〞“创业缺乏资金和技术〞位居前四位，从侧面说明女性话语权持续提升，逆来顺受的传统桎梏得到有效破除，妇女积极争取经济地位、政治地位和家庭地位改变提升的主动意愿越来越强烈；关于对成功女性的定义，“拥有社会地位和经济能力的女性〞“能按照自己的兴趣和能力选择生活的女性〞“相夫教子的贤妻良母〞三个选项最受青睐，表达出妇女对自身价值的定义更加多元化，家庭出身、相貌等先天条件和靠婚姻改变自身命运的观念正在淡化，越来越多的妇女更认同通过智慧、奋斗和毅力来实现价值。 （三）新情况、新趋势方面。当前妇女群众思想领域出现以下几个方面新趋势：参政议政意识增强，表达在女公务员、基层女村官对个人职业生涯有较高期待；创业进取意识提升，很多女性都有创业方面的愿望和要求，女创业者渴望有更大平台；法律维权意识上升，对家庭暴力、就业歧视等权益侵害问题容忍度持续降低，求助公检法司和人社、妇联等相关单位维护自身权益的意识明显提升；家庭和谐观念增强，多数女性对婚姻关系、家庭教育、压力疏导等方面有强烈的培训需求；对新生事物兴趣度上升，表达在对微博、微信、抖音等新媒体使用度较高，晒照片、秀视频成为日常爱好；精神文化生活需求强烈，在工作和家庭生活之外，越来越多妇女愿意参加瑜伽、舞蹈、插花、绘画等培训以及读书会、文艺沙龙等活动。 （四）妇联组织影响力方面。x%的调查对象对妇联组织表示满意或根本满意；x%的调查对象表示参加过妇联组织的活动；妇联官方微信和妇联组织推荐是妇女群众了解妇联活动的主要渠道；仅有x%的调查对象表示对妇联不清楚、不了解，绝大多数女性对妇联的职能作用有较为清晰的认知，例如“宣传思想，团结凝聚妇女〞“开展培训，帮助妇女自我提升〞“调解家庭矛盾〞“保护妇女权益〞“开展效劳，帮助妇女解决实际困难〞等；“妇女权益保护〞“技能培训与职业推介〞“传统文化、家庭教育、身心健康培训〞“婚姻家庭矛盾调解〞位居女性期望从妇联组织获得帮助的前四位，为妇联组织今后的重点工作具有积极的借鉴意义。 三、经验做法 近年来，xx市妇联在妇女思想引领方面聚焦女干部、女党员、女致富带头人、妇女群众和家庭成员五个领域，唱响了强引领、聚合力、树典型、显特色、优效劳的巾帼组歌，市妇联影响力、凝聚力显著增强，在广阔妇女群众中的认可度和美誉度持续提升，“汉家妹子〞的幸福感、归属感日益表达。 （一）注重培训强引领，升华巾帼之念。针对全市妇联干部，通过干部例会、三会一课、主题党日+、妇联干部月月大讲堂等载体，把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和中国妇女十二大精神形成常态，教育各级妇联干部进一步明确妇联组织作为党联系妇女群众桥梁纽带、党开展妇女工作得力助手、妇女群众信赖温暖之家的角色定位；每年举办科级女干部和乡镇妇联主席素质能力提升培训班，2023年举办市直机关妇联主席井冈山红色教育培训班，编纂xx市妇联思想奠基党性塑造成果汇编追忆革命先辈足迹xx红色故事汇编红色教育井冈行党的女儿话初心党性教育读本，让女干部、女党员进一步树牢“四个自信〞、坚决“四个意