2023年工会工作自查报告推荐.docx

工会工作自查报告【推荐】 制度重在管理，管理重在标准，下面是范文大全小编为大家收集了关于工会工作自查报告，希望可以帮助到大家。 工会工作自查报告范文 （一）一学年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各工程标取得了显著的成效。 一、常规工作 1、根底工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于2022年6月11日召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。经差额选举，从候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。新一届工会委员会于6月11日召开全体委员会议，研究决定：王火炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任文体委员。同时成立了女工委、经审委和，三委职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施方法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达20230%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。 2、常规管理： 学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作方案，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员;讨论了绩效奖的实施方法、校考勤方法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。三八妇女节、五一劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告教代会如何走上标准化的轨道;积极参加职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找缺乏，及时整改。 二、重点工作 。 1、教工之家建设。能以省先进教工之家的标准继续深入开展党、政、工共建教工之家活动，充分发挥参与职能。能认真对照党、政、工共建教工之家标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好参与职能。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。。 2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，2023年2月24日，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过同安第一实小绩效奖试行方案及同安第一实验小学教师考勤方法，审议通过我校2022年学校工作报告和2023年学校工作方案及2022年学校财务开支与2023年财务预算报告。整个教代会程序标准、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、标准化。 3、教职工队伍建设。加强教职工思想政治工作，稳固专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与开展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育;继续组织教职工学习了新工会法，深刻领会工会法精神，明确教职工的职、权、责;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展教书育人，管理育人，效劳育人的三育人活动和树师表形象活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提高;关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导广阔教师开展读书教研活动，一学年来广阔教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。 4、送温暖活动。切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。 （1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好五必访，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师三十几人次。 （2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和四期保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。 （3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于2022年11月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。 （4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教。今年共有：组织退休教师参加9月2023日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。 5、理论与文化建设。工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。鼓励工会会员积极向同安第一实小网页和同安小编投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少文章在同安小编发布。工会组织了以教代会如何走上标准化、制席化的轨道为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。 芸溪校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有方案地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年三八节期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。五一期间组织各工会小组开展八十分、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。 三、特色工作。 本学年工会创造性地开展了温馨祝福活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐。并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。 通过自查自评，一学年来，学校工会带着全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有奉献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在缺乏： 1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。 2、有一些规章制度还有待进一步完善。 经自评，常规工作得34分，重点工作得65分，特色工作加分2023分，总得分12023分。 工会工作自查报告范文 （二）一年来，我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以科学开展观精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的根本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下： 一、认真学习法律法规，提高教师法律意识 一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了工会法、劳动权益保护法、中小学教师职业道德等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起法的概念，提升了全体教职工的整体素质。 二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍 1、树立教育新理念。以纲要为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题幼儿良好行为习惯的养成和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。 2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了党的十七大精神、科学开展观等，并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十七大精神和科学开展观的根本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。 3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、幼儿良好行为习惯的研究活动观摩、五项全能根本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。 4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。组织会员进行了庆五一联欢晚会、庆祝建国六十周年红歌会活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、效劳的作用。 三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能 我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就艺术中心的承包问题和借调老师参与集资门店分红的问题进行了讨论。11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。 幼儿园工会根据上级部门园务公开的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园开展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广阔教职员工的积极性，增强了广阔教职工参与管理幼儿园的意识。 四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动 1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。 2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了教师的心理健康、教师如何预防颈椎与腰椎的疾病等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。 3、发扬一方有难，八方支援的精神。三月份组织全园师生向假设水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。 一年的工会工作即将结束，对照评分细那么，自查自评为。较好，在创立教职工之家和上交信息材料等方面还存在很多缺乏。本着以效劳为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。 工会工作自查报告范文 （三） （一）财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中，城三区及XX县区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，XX县区及3个开发区至今尚未解决。 （二）税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，XX县区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;XX县区工会所属