2023年县人事劳动和社会保障局述职述廉报告.docx

县人事劳动和社会保障局述职述廉报告 20xx年度，本人在县委、县政府的关心和教诲下，在局党组领导和同志们的支持下，较好地完成了领导交给的各项工作任务及局办公室的日常工作，为了提高自身素质，有利于今后深入实际，加强效劳，就一年多来的学习、工作和廉洁自律等情况汇报如下： 一、注重学习，夯实工作根底为了适应工作需要，我特别注重理论修养和业务知识的学习，以不断扩大知识面和提高工作的能力。一年来我始终坚持两点：一是认真学习“三个代表〞重要思想，学习党的各项方针政策，提高自己的思想觉悟和政治素质，树立正确的世界观和人生观，增强工作的自觉性和依法办事、秉公办事的能力。二是刻苦学习业务知识。人事劳动和社会保障职能错综复杂，作为一个在办公室的同志，既要学习办公室业务方面的知识，又要学习一些各股室方面的知识，既要有人事人才方面的又要有劳动和保障方面的知识。为了熟悉这些业务，我从繁杂的工作事务中挤出时间学习钻研人事人才、劳动和社会保障方面的法规文件和秘书写作方面的知识，虚心求教，不耻下问，主动请教一些有丰富经验的老本行，听取他们的精心指点，以提升自己的工作水平。 二、尽心、尽责、尽力做好办公室工作局办公室是全局的综合办事机构，担负着为领导效劳，为机关和部门效劳，为全局的中心工作效劳的重要职责，这“四个效劳〞既是对立统一的，又是相互区别的，有办公室职能的一面，也有其共性的一面，作为在办公室工作的我，凡事站在全局的高度，替领导之所想，替部门、替同事之所想，替群众之所想，工作不分职能及共性，凡事心里装着效劳，放下架子，扑下身子，搞好效劳。既是国家公务员登记审批的重要一年，也是企业改制，全面推进并轨工作的重要一年，办公室既要做好中心工作，同时还得做好办公室日常工作，经常既当指挥员又当战斗员。 三、自觉严于律己，保持勤政廉洁的作风一年来，自己注重自身修养，积极加强党性锻炼，能遵守国家的法律、法规，坚决执行党的路线方针政策。为人正直，作风正派，性格直爽，光明磊落，注重团结，不利于团结的话不说，不利于团体的事不做。在廉政方面，以党员的标准严格要求自己，廉政为公，执政为民，做以两袖清风做事，一身正气做人。虽然自己做了一定的工作，但也深深感到在各方面与党和人民的要求，还有一定差距。 四、加强党性修养，增强自律意识，努力保持清正廉洁的干部形象做为一名副科级干部，虽然在领导职务系列中是最小的，职位卑微，权力有限，但自己也深知廉洁从政是党和人民群众对每个党员干部的根本要求，遵守党纪国法是每个干部必须具备的最起码的根本条件。因此，一年来自己在局党组的领导下，积极参加了上级统一安排的各项学习培训和教育活动，自觉地接受了正反两个方面的廉政教育，从思想上把加强党性修养切实当做了自己政治生活中的一项重要任务。通过学习“十七大及三中全会〞会议精神，从而进一步增强了廉洁自律的意识，树立了“立党为公，执政为民〞的效劳意识和公仆意识。在处理个人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自励，保持了一个党员干部应有的素质和形象。 五、认真遵守廉政规定，自觉标准自身言行，努力践行了廉政承诺年初按要求履行了廉政承诺，为了践行这些承诺，一年来自己能够认真遵守上级有关廉政的各项规定，自觉地以领导干部廉洁自律的假设干准那么标准自己的行为，较好地落实了各项承诺内容。 1、没有到下属单位报销应由个人支付的各种票据的行为。 2、没有参与违反规定的娱乐休闲活动的问题。 3、没有参与任何打牌和赌博行为。总之，一年多来尽心、尽责、尽力、任劳任怨、兢兢业业忘我的工作，不折不扣一面完成了局党政领导交给我的各项任务，但也存在缺乏的地方，情况不熟、业务不精，决心在以后的工作中，扬长避短，百尺竿头更进一步，不断总结经验，吸取教训，决不辜负上级领导的殷切希望，为党、为人民、为国家再立新功。12 20xx本人能积极履行职责，全力当好参谋助手作用，积极团结水利系统上下干部职工，加强对外联系，充分发挥沟通协调作用，积极为广阔群众搞好工作、廉洁效劳，树立了水利窗口的良好形象。现把履职情况报告如下： 一、政治坚决，品德优良。 该同志政治成熟，能认真学习和坚决拥护党的路线、方针、政策，坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想，坚持学习实践科学开展观。树立了正确的世界观和人生观、价值观，改革意识较强，创新意识较强，品质优良，没有不良嗜好。政治坚决，能坚决与上级和组织保持一致。 二、业务精通，能力突出。 该同志综合素质高，精通业务知识，实际工作能力强，具有强烈的事业心和责任感，勇于善于挑重担，严格服从组织安排，乐意接受锻炼和挑战。经过实践锻炼，其工作能力上得到很大的提高，能独挡一面地开展工作。 1、刻苦学习，勤于钻研，对自己所参与的任何工作都能做到干一行，学一行，精一行。 2、经历了多岗位长期的锻炼，参加工作后驻过工地、下村挂过职、搞过人事秘书、群团、武装等工作，还专门从事过信访维稳和党建等工作。积累了丰富的工作经验。 3、各项工作都能做到有方案、有落实、有成效、且效果显著。 4、善于沟通、协调，有很强的组织能力和团队协作精神，活泼开朗、乐观上进。在工作中能积极沟通协调，配合大家的力量来抓好工作。充分发挥了桥梁纽带作用。 三、认真负责，勤奋敬业。 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能承受压力，勇于创新；具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 1、认真执行工作纪律，根本做到每天8时以前到办公室上班，最后下班。 2、当好参谋助手。组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关效劳。为做好工作，经常随领导下基层搞调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，积极为领导实施正确决策提高准确可靠依据，当好参谋助手。 3、为民务实高效。以全心全意为人民效劳的宗旨，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，积极热情为基层和群众办事，恪守为民之志，以实际行动践行“三个代表〞，切实为领导分忧，为百姓解难。 4、工作踏实，任劳任怨。自我鼓励，自我鞭策，时时处处以优秀党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。工作中，我随时提醒自己牢固树立效劳意识，办文细、办事稳；领会领导意图快、贯彻落实快、具体操作快；熟练掌握计算机等现代办公设备的操作和使用。 5、严守机密，工作中坚持做到办事扎实，不把家庭困难和个人情绪带入工作，努力领导交办的每一项工作落到实处。 四、积极努力，成效显著。 1、高质量办文办会，没有出现任何过失，有效推动了各项工作的进展，促进了水利事业的开展。 2、充分发挥了人秘股协调中心的作用，上传下达及时准确，督导督办认真及时，使水利各项工作做到有序运转。 3、认真为领导和群众搞好效劳，树立优质效劳意识，提高效劳效率，树立了水利系统的良好形象，在政风行风评议中排名靠前。 五、洁身自好，廉洁从政。 能时常牢记共产党员职责，廉洁从政依法办事，不吃拿卡要，以权谋私，。在生活中倡导健康的生活方式，无不良嗜好。在群众中建立了良好的口碑。 1、爱岗敬业，遵纪守法，自觉树立和维护水利行业的形象，坚决防止吃拿卡要情况开展，不断提高办事效率。 2、在公务交往中做到执热情、周到、平安、节约，严格控制挥霍浪费现象。 3、严格遵守各项纪律，没有发生占用和拖欠公款的现象。 六、存在的缺乏 一是工作向领导汇报请示的多，为领导出注意想方法的少。二是学习调研不够，深入基层时间较少，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，不能很好发挥参谋作用。三是由于人秘股的工作特点，只是积极完成领导交办的事项，被开工作的特质较为明显。在以后的工作中将继续努力，克服弱点，积极改进。争取做出更大的奉献。 12 xx区红十字会在区委、区政府正确领导下，贯彻落实区委十二届五次全委（扩大）和“两会〞精神，积极践行科学开展观，在构建“慈善盐都〞的进程中，以健全红会基层组织为主线，以增强救助实力为重点，以培植示范典型为抓手，以拓展志愿效劳为载体，围绕解决弱势群体最关心、最直接、最突出的问题，充分发动190个基层组织，75个团体会员单位，7万多名会员，扎实开展救援工程、生命工程、爱心工程，在社会赈济救灾、扶贫助学、卫生救护培训、社区红十字志愿效劳、促进无偿献血、开展造血干细胞捐献以及红十字青少年活动等方面取得了显著成绩。同时围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于红十字会各项工作之中，从而为全会各项工作的健康开展提供了坚强的政治保障。根据区委、区政府考核工作要求，下面我代表红十字会领导班子作述职述廉报告，请予评议。 第一局部：述职 一、推进标准化建设，提升组织工作层次。 1、加强红十字会自身建设，扩大红十字基层组织覆盖面。2023年我会理顺管理体制，实现有人员编制、有领导机构、有帐户经费、有专职人员、有办公场所的“五有〞建制目标，在政府领导下独立自主开展工作。区会机关工作制度健全，人员全部接受总会的业务培训，平时不断加强业务学习，增强对事业的新认识，切实发挥自己的作用，对困难群众有真情，在平凡的岗位上自觉参与人道效劳和各项慈善事业，实现回副总理“秉持人道准那么，胸怀博爱之心，播撒仁慈美德，传递友善关心，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩〞的希望。按规定收缴会费，并及时足额上缴。202223年，为催生开展原动力，我会继续推进红会基层组织标准化建设，建立起覆盖全盐都城乡的组织网络。五月份召开区红十字会四届五次理事（扩大）会议，调整局部理事会成员，通过了对镇级红十字会工作目标考核方案。方案在七月份召开的全区镇红十字会秘书长会议上全面实施。北龙港等12个镇红会依法进行理事会组成人员调整，龙冈、XX县区等5个镇高起点建立组织，全区各镇均聘请党委书记为名誉会长，组成由政府一把手镇长为会长，社事办主任为秘书长的有专兼职人员、独立办公场所，有红十字会旗、牌、印，有完整制度、突发事件救助预案并能够依法独立自主开展工作的标准化组织机构。2023年元月起，根据市红会示范村创立要求，我会按照“标准不变，延伸村居，示范引路，全面推广〞的工作思路，在地方政府积极的配合下，确定潘黄仰徐、郭猛三湾、大冈民生、卧龙等八个镇的十个村参与创立。区会制定下发指导性文件，投入数万元资金为各村红十字效劳站统一配备八项硬件设施，指导相关镇红会明确专人负责示范村创立工作；相关镇红会在狠抓“基层组织、救助体系、便民公益、志愿效劳、博爱工程、宣传文化〞建设同时，按照区会要求对创立村进行工作指导；各创立村遵循以人为本，开展会员数到达村民数的40%，招募志愿者2023名，以村居内的弱势群体为效劳对象，依托红十字效劳站，利用现有资源，从农村实际出发，发挥志愿者特长开展人道领域效劳活动，并积极宣传红会知识，为在农村广阔空间传播“人道、博爱、奉献〞的红十字精神作了有益的探索。1月8日，市红会领导实地观察，给予了红会组织健全、会员和志愿者队伍充实、制度完善、管理标准、设施齐全、博爱活动开展正常、群众满意度高，并能够根据村情，积极申请实施有一定规模和影响的红十字救助工程的高度评价。 此外，新都八个社区通过全国评审以后，区红会在社区效劳内容的调整和效劳手段的创新方面及时指导，各社区按照标准，在工作上强化志愿效劳、扩大社会影响，致力推广经验和提高公信力。教育红十字会、消防大队红十字会、企业红十字会等团体会员单位也按照区会的要求标准开展各项工作。3月和5月，xx市和xx市红十字代表团专程来我区交流，我区基层红