2023年县人社局年度工作总结报告.docx

县人社局年度工作总结报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持下，县人社局始终坚持“民生为本，人才优先〞的宗旨，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕以促进就业、维护劳动关系和谐和完善社会保障体系为核心的社会管理与公共效劳、以事业单位人员管理为核心的公共人事管理的两大职能，积极探索、精心组织、创新形式、效劳开展，深入开展人才队伍建设、社会保障管理、就业创业扶持、劳动保障监察等各项中心工作，成效明显。现将2023年工作总结和2023年工作打算汇报如下。 一、工作开展情况 （一）完善管理，提升能力，积极开展人事人才工作 1、事业单位招考有序进行。通过公开招考信息、实行全程监督、异地派遣考官、及时进行公示等环节，确保了招考工作的公开、公平、公正。今年以来，共招聘中小学及幼儿园教师188人；“绿色通道〞引进高中教师5人；招考4名三支一扶工作人员从事基层效劳工作；协助柏堰工业园、卫生局、统计局、审计局、药监局、民政局等单位招聘选调工作人员144名，协助桃花镇、紫蓬镇招聘后备村官26人。各项招考工作期间，无一例因信访事项。 2、人才培训工作卓有成效。实行定期培训和专项业务培训相结合的原那么。今年3月份，举办了全县人社系统业务培训会，主要从学习业务和解疑答惑两方面入手，解决基层人社工作中出现的具体问题；适时开展专项业务培训会，分三批对各村（居、社区）劳动保障协理员进行城乡居保信息系统培训；召开xx县首届工伤保险业务培训会议，组织县内50余家企业人力资源管理人员参加培训，有针对性地重点讲解工伤保险的申报、赔付等相关业务知识。 3、继续推进人才开发引智工作。积极开展优秀技能人才评选，今年6月，我局与组织、财政部门联合举办第二届优秀技能人才评选，共评选出技能大师4名，技术能手20名；继续加大技能培训力度，截止目前，共组织职业技能培训2023157人，其中就业技能培训420234人，完成民生工程目标任务的20232%，企业技能提升培训1896人，民办培训机构自主收费生4177人；深入开展人才引智工作，采取工业引智与农业引智并举的方式，为地方经济开展提供智力支持。 4、认真开展事业单位管理效劳工作。经审核，推荐非国有评审高级工程师33人，中级工程师419人，非国有初级评审通过人员3265人，推荐社会化评审高级46人、中级20236人、初级2人，办理大中专毕业认定专业技术职务200人，办理各类资格证书3281本；截止目前，完成全县116家事业单位中7400余名工作人员的正常晋升薪级工资，人均月增资28元，办理1200余名工作人员的岗位工资变动及岗位等级工资变动，工人技术等级工资变动17人；按照管理权限批准退休213人，办理提高遗属生活困难补助标准892人。目前，正在开展2023年全县机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作。事业单位绩效工资实施工作被评为2023年度市级先进单位。 5、全面开展“做事档案〞工作。“做事档案〞工作是我局于今年4月份开展的一项全新工作，即将干部职工的工作情况以档案的形式进行记录，实行“月初报方案、月末来评估、季度一评议〞，建立了覆盖全局干部职工的“做事档案〞。在完善机关各项管理制度的根底上，建立健全“做事档案〞相关制度，研究制定了局“做事档案〞考评细那么；实行“做事档案〞全覆盖，全局干部职工一人一档，采取逐级负责、部门自查、考评办督查等方式，对“做事档案〞方案事项的完成情况进行催促并及时公示，从而形成“比学赶帮超〞的工作气氛，进一步提升干部职工的业务素质。 （二）创新形式，强化监督，不断扩大社会保障覆盖面 1、深入开展社会保险扩面调标工作。今年3月，全面启动全县党政机关、事业单位人员参加工伤、生育保险工作，将全县除参照公务员管理以外的事业单位纳入工伤保险参保范围内，全县行政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及职工纳入到生育保险参保范围内；及时兑现上级部门有关职工养老金调资、灵活就业人员社保补贴等各项惠民政策，连续8年上调职工养老金后，今年再次上调，人均增加145.8元。 截至2023月底，全县企业职工养老保险参保单位1178家，参保职工人数45495人，完成全年目标任务12023.3%；失业保险参保单位928家，参保职工人数25557人，完成全年目标任务的127.8%；医疗保险参保单位1139家，参保职工人数49551人，完成全年目标任务的112.6%；工伤保险参保单位1167家，参保职工人数54721人，完成全年目标任务的153.3%；生育保险参保单位120238家，参保职工人数36286人，完成全年目标任务的172.8%。各项保险的基金征缴率均在98%以上，全县社会保险覆盖面不断扩大。 2、继续做好城乡居民养老保险参续保工作。2023年，省市下达我县城乡居民社会养老保险民生工程任务54.48万人。今年以来，我县参（续）保54.93万人，完成目标任务的20230.2%，其中达龄发放13.82万人，发放率20230%。与此同时，认真做好被征地农民养老保障工作。根据政策规定，及时将被征地农民养老金标准调整为每人每月360元。截至目前，全县参保4.17万人，征收养老保障金3046.1万元；享受养老保障待遇1.04万人，发放养老保障金3395.02万元；对414名以自由职业者身份参加城镇企业职工养老保险的被征地农民给予社保补贴，全年共补贴29.81万元。我县城乡居保工作被评为2023年度省级先进单位。 3、积极开展社会保险宣传讲解活动。通过多种途径宣传社保政策。利用网站、电子显示屏、横幅等途径宣传工伤保险条例;设置宣传咨询台，现场解答群众的各类疑问20230余个，发放xx市劳动用工条例、工伤保险条例202300余份；印制城乡居保宣传袋，发放到各乡镇、园区；坚持一岗双责，在做好日常业务的根底上，以中心、科室为单位，以办公室为外宣工作窗口，及时做好对外宣传。我局被人社部办公厅评为2023年新闻宣传工作先进单位。 4、切实加强对职工医保定点药店的督查指导。积极扩大定点零售药店规模。新增50家药店为我县城镇职工根本医疗保险定点零售药店，进一步满足了广阔参保职工的医疗需求。同时，加强对定点药店的督查指导。由劳动监察大队和医保中心联合组成督查小组，采取抽查的方式，针对职工医保定点药店中存在的用医保卡购置非药品等行为进行检查，共检查定点药店十余家。对于出现违反定点药店协议的行为，按照协议规定，初次发现中止协议6个月，30倍核减违法所得，并要求其及时整改。 5、加大异地就医审核力度。严格按照157号令和xx市城镇职工根本医疗保险异地就医管理方法合人社秘（2023）254号等文件规定办理异地就医的登记、结算等工作。加大对转诊转院、异地住院、大额医疗费用报销等的真实性、合规性核查力度。异地就医实行定期实地抽查，对一次住院费用超过2023万元的做到件件必查。全年办理异地就医236人次，审核发现违规费用3起，挽回基金损失近20万元。 6、认真做好社会化管理效劳工作。按时足额发放企业退休人员养老金，截止目前，为全县14979名离退休人员发放养老金1942023万元，支付丧葬抚恤费672万元，转移支出77万元，累计支出养老保险基金20236万元。成功举办第四届企业退休人员文艺汇演，展现了离退休人员发奋有为的精神风貌和多彩多姿的晚年生活。 7、多措并举加大帮扶企业力度。积极做好帮扶企业联络员的管理工作，加大帮扶力度；开展效劳企业用工专场招聘会，帮助企业招聘人才；继续做好促进经济平稳较快开展相关工作，适当降低企业缴纳失业保险费率，允许困难企业缓缴社会保险费。 （三）落实政策、强化措施，全面增强就业创业能力 截止目前，城镇新增就业13806人，其中：失业人员再就业2317人，城镇就业困难人员就业705人，分别完成目标任务的197%、116%、141%；城镇登记失业率控制4.1%；实现“零就业〞家庭动态消零；转移农村劳动力就业20576人；发放就业失业登记证2022231本，累计发放38595本；新增创业实训基地和创业示范点各2个，新增创业基地面积900㎡，完成目标任务的20230%；新增个体工商户2447个，新增私营企业830个；新增非正规就业劳动组织52个，新增吸纳人数567人（其中创业园吸纳人数405人），分别完成目标任务的20234%、126%；新增孵化成功企业7户，孵化成功企业带动就业70人，孵化成功企业税收总额50万元，分别完成目标任务的140%、140%、20230%；发放小额担保贷款5043.2万元，其中：个人贷款3623.2万元，劳动密集型小企业1420万元，分别完成目标任务的252%、315%、167%。2023年3月，县政府被评为全市就业创业先进政府。 1、召开专场招聘会，帮助就业困难人群就业。针对不同的效劳群体开展各项就业效劳活动，今年1-4月份开展退役军人、残疾人、妇女等就业困难人员就业效劳活动3场；5-6月份开展效劳高校毕业生专场招聘会2场；7-8月份开展“进园入企送效劳、助企稳岗促开展〞大走访活动1次；9-2023月份开展帮扶困难企业招聘会及民营企业招聘周活动3场；1-12月，随着满足园区企业用工季节性需求增加，开展效劳园区专场招聘活动15场，提供就业岗位近2.5万个，效劳企业170多家，实现1.8万人就近就地就业，大大缓解了企业招工难、用工难问题。 2、充分发挥小贷作用，推动创业工作开展。鼓励有创业意愿并符合贷款条件的人员申请贷款；定期组织下岗失业人员、妇女、大中专毕业生进行小额贷款政策培训；率先在xx市与县邮储银行签订了“整贷直发〞业务，推行“一站式〞效劳；设立咨询 ，单独设置“小额担保贷款〞办理窗口；严把贷前检查关、贷时审批关、贷后监督关；严格担保条件，按程序发放贷款；及时跟踪、监督资金的使用情况，确保贷款资金专款专用。我县妇女小额担保贷款工作被中华全国妇女联合会表彰为2023年度全国妇女小额担保财政贴息贷款工作先进集体。 3、完善创业园管理，促进创业带就业工作。目前，全县共有1个百帮创业园和6个农民工创业园，36家入园经济实体按照“六统一〞标准进行标准建设与管理；建立了创业园孵化机制，孵化成功企业89家，创业园累计带动就业2917人，累计减免行政事业性收费、管理性费用、减免水电费、减免税收等各项费用220.14万元，落实园区企业小额担保贷款511万元，并积极落实园区就业补助、岗位补贴、社保补贴和小额贷款贴息等扶持政策；组织开展各类创业培训28期，培训学员837人，其中：创业模拟培训19期，培训学员570人；创办企业培训9期，培训学员267人。开展职业技能鉴定6378人，其中：取得初级职业资格等级证书3833人、中级1575人、专项能力证书970人。 4、积极做好人才效劳，全面推进高校毕业生就工作。于3月份圆满完成40家重点企业人才需求调查工作，为我县2023年高校毕业生求职提供了参考依据；办理省内外人才流动档案调转手续500余人次，就业改派120余人， 和现场查询档案1500余人次；进一步加强就业见习基地建设，推进高校毕业生就业见习工作；招聘高校毕业生公益性岗位70人，有效缓解了高校毕业生就业压力。我县荣获“2023年xx市高校毕业生就业工作先进集体〞称号。 5、强化公共就业效劳，不断提升就业创业水平。扎实开展职业技能鉴定工作，2023年，组织开展职业技能鉴定42期，鉴定专业工种30多个，鉴定人数6378人；加强职业中介机构管理，按省市文件要求对全县9家职业中介机构持证、正常经营、效劳场所及诚信效劳等情况进行了全面检查，各中介机构工作运行良好，审验结果均为合格；积极开展创业专家“四进五送〞活动，安排专家进园如企，开展创业经验巡回演讲。 （四）严格执法，强化调解，切实维护劳资双方合法权