2023年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告2篇工作汇报总结.doc

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文〔1〕 一、履行职责状况 一是夯实基层党建根底。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年〞活动，实施党建“七大工程〞，夯实工作根底。创新实施村级“三室一厅〞运行管理模式，完成xx个村居标准化提升，通过“集约设置〞“下墙成册〞，精简制度牌xx余块，实现了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记xx人，有效激发了干事创业新动能。 二是创新城市基层党建。依据“党的组织、网格架构、阵地建设〞三位一体模式，建立xx处党群e家会客厅，新成立xx个纯城市社区，设置xx个党群效劳站。成立国有公益性物业公司，兜底管理xx个无人管理小区。抽调街道xx名骨干驻片区开展效劳，选优配强xx名社区工作者，吸取xx名志愿者，切实增加效劳力量，实现党建引领城市基层治理的破题开篇。 三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、冲突调解等xx条工作专线，每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求xx条渠道，降低了群众诉求本钱，提升了诉求解决效能。街道进京访在xx年同比下降xx%的根底上，xx年又同比下降xx%，创历史以来进京访最低。 四是难点问题有效破解。围绕脆弱松散村整治，由党委成员牵头挂帅，先后派驻工作队xx批，调整选配书记xx人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不标准、信访冲突突出等问题，搁置近xx年的城中社区xx小区、xx社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探究了xx种增收途径，xx个行政村集体经济收入全部到达xx万元以上，xx%的村收入到达xx万元以上。 二、存在的问题 一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够，创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽，在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比方，xx个行政村党组织xx名支部成员中，xx岁以下的只有xx人、仅占xx%，高中以上文化程度的缺乏xx%，村级班子队伍年龄老化，结构失衡，后备干部人才短缺较为明显。 二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够，党员教育针对性不强，形式较为单一，存在重形式、轻实效的状况。xx年县委巡察xx街道村居党组织时反应指出，德胜、黄草等xx个村居“主题党日〞活动开展不到位，存在党员活动组织不力、记录不标准、活动档案缺失等问题。 三是城市党建精细化程度不高。对城市党建工作这一新课题缺乏系统全面的争辩，对推动城市基层治理体系和治理力量现代化建设方面思考不多，导致城市党建网格管理不够精细，没有形成完善的效劳运行机制，效劳下沉的力度不够。比方，城市社区效劳群众力量不强，上下联动机制不完善，没有形成各方协调参与、多元共治的合力，为民效劳解民忧还未做实做细。根底工作还有欠缺，xx个新建纯城市社区还有xx个办公场所未完成建设，城市社区资产剥离推动缓慢，目前只有xx社区完成。 四是党建难点破解力度不够。在基层党建工作中攻坚克难的劲头还缺乏，对破解村集体经济进展、脆弱松散村整顿等“老大难〞问题措施不多，还存有“等一等、缓一缓〞的想法。比方，对村集体经济进展指导不够，导致局部村居党支部在进展集体经济上缺思路、少方法，集体经济增收渠道单一、进展后劲缺乏。xx个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳，依靠合作社实现村级增收xx元以上的村居仅有xx个。xx村、xx村等脆弱松散村居历史遗留问题照旧存在，仍未得到有效处理。 三、下步工作打算 一是在夯实基层党建根底上下功夫。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量稳固年〞活动，围绕基层阵地建设，深化村级“三室一厅〞运行管理模式，提升为民效劳水平。明确“党建工作月月清〞制度，实现基层党建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零〞的良好运转态势。合理运用党员教育“线上线下〞载体，创新基层党员队伍教育管理方式，切实提高“三会一课〞质量和水平。 二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村“两委〞换届为契机，开展党员遍访活动，加强分析研判，提前摸排化解风险点，选优配强村“两委〞班子，实现村“两委〞班子中高中及以上学历比例上升xx%，xx岁以下年轻干部实现全掩盖。持续推动村党组织书记绿蓝橙红考核机制，将考核与绩效酬劳发放相挂钩，提升村干部履职力量，推动农村党组织全面过硬。 三是在解决党建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点，推动与山农大合作，尽快完成大殿汪等xx处生态农业基地建设，推广农业新品种，探究增收新路径，在xx个重点村新建xx个党组织领办合作社，xx个村集体收入实现倍增。以脆弱松散村整顿为重点，持续推动xx村、xx村等重点村居整顿，切实解决历史遗留问题。制定实施党员进展“三定〞工作法，通过定人员、定职责、定措施，着力破解监督缺位、指导缺失，严把党员入口关，确保党员进展质量。 四是在补齐城市党建短板上下功夫。深化党建引领下的城市基层治理，加强上下联动，推动效劳下沉，推动群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍，每个社区至少配备xx名社区专职工作者，社区志愿者到达居民数量的xx%以上。加快党群效劳阵地建设，标准化打造xx个新建社区党群效劳中心，推动职能下沉一线，提升管理效劳水平，着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。 街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文〔2〕 2023年，在区委的正确领导下，x街道党工委深化开展党史学习教育，贯彻落实xxx全面强化年要求，深化推动“党建引领、‘三治’并进、效劳进社区〞工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地〞，基层党组织的组织力、分散力、战斗力不断增加。 一、主要工作 〔一〕强化党建引领。一是提升主题教育成效。集中学习x次、参观红色教育基地x次。办好惠民实事x件，形成调研报告x篇，讲党课x次。借力x活动，组织x名党员走访群众x户，解决问题x个。聚焦专项整治，建立“三大行动〞台账x条。召开专题民主〔组织〕生活会，对标对表剖析问题。二是打牢主体责任，召开班子会x次，党建例会x次，推动“三创五化〞，建成“x里〞邻里中心，开展课程x节，受益群众x人。开展x活动，组织宣讲x场。办好“基层党建十件实事〞，申报“五星支部〞x个，培训党务干部x人，外出考察学习x人次，孵化社会组织x个。三是推动“三治〞并进。召开党建联席会议x次，收集“需求清单〞x项，挖掘“资源清单〞x项，建立“项目清单〞x项。成立调解队x个，化解冲突x个；开设“以案说法〞讲座x次，“模拟法庭〞活动x次。依托“涧贤银行〞，搭建党群共享平台，拥有储户x个，创立公益集市、x贤天使等品牌x个。 〔二〕狠抓正风肃纪。一是增加责任意识。召开党风廉政建设工作会议x余次，听取工作汇报x次，签订x余份党风廉政建设目标责任书。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议x次，专题研讨x次，讲廉政党课x次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点x余个，制定风险防控措施x个，开展警示教育x余次。四是加大案件查处。x年，开展“走读式〞谈话x次，处理违纪党员x名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守中国共产党廉洁自律准那么，落实中心八项规定、省委省政府x条意见，与家庭成员“约法三章〞，引导家属做好家庭“廉内助〞，切实夯实“不想腐〞的思想根基。 〔三〕优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。x年开展意识形态培训及协调会议各x次。二是确保意识形态制度落实。制定街道意识形态专题报告制度意识形态分析研判制度，处置网络舆情x件，发表各类优秀网评x条。三是强化理论学习。以十九届五中、六中全会精神为主线，组织学习x次，开展宣讲x余场，创立市级先进基层党校x所，新时代文明实践所x个。全年省级以上媒体发稿x篇，x日报x晚报共计发稿x篇，x要闻x篇、x播送电视台x次。四是强化意识形态隐患排查。关留意识形态领域活动及敏感信息，并按要求准时上报处置。 二、存在问题 〔一〕党建根底不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业党组织力度不够。“自治、法制、德治〞结合不紧密，社区人才储藏缺乏，引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍x支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。 〔二〕党风廉政建设审查实效不高。街道层面不擅长觉察挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深化，未能充分发挥震慑腐败、订正错误等治本功能。 〔三〕意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作〞的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作生疏模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。 究其缘由，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹支配缺乏，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议支配较多，机制创新较少，在激发基层党建工作乐观性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够标准，缺乏觉察案件的手段，审查调查学问、业务力量还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性生疏缺乏，将其看作一项软任务。 三、下步工作打算 〔一〕打牢组织保障。以十九届五中、六中全会精神为指导，推动“党建引领、三治并进、效劳进社区〞工作。利用党群 共享空间“涧贤银行〞平台，提升基层党组织分散力。x年拟建立小区党支部x个，“邻里之家〞x个，争创“五星支部〞x个，“四星支部〞x个。通过社区定向培育、街道统筹聘请，培育社区后备干部x-x人，选拔热心居民担当楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展x活动，将听民心解民忧落到实处。 〔二〕加强纪律审查。一是乐观拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件准时排查、筛选、初核，并乐观主动与各部门亲热协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，准时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到“吹风洗脑〞、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。 〔三〕转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增加宽敞党员干部做好宣扬工作的意识，不断提高联系群众、效劳群众、引导群众的本领，增加意识形态工作乐观性、主动性和制造性。