2023年药监局落实县《机关作风效能建设问责暂行规定》情况报告.docx

药监局落实县机关作风效能建设问责暂行规定情况报告 药监局落实县机关作风效能建设问责暂行规定情况报告县食品药品监督管理局积极落实县机关作风效能建设问责暂行规定情况汇报为进一步改进机关作风，提高工作效能，优化开展环境，确保县委、县政府的决策部署得以贯彻落实。近日，我局在扎实推进县开展党的群众路线教育实践活动的同时严格落实县机关作风效能建设问责暂行规定文件内容，全面催促全局工作人员进一步加强作风建设，把各项工作做实做好。现将局学习和落实该项工作情况汇报如下： 一、学习情况 近期，局机关召开全体干部职工会，学习县委下发的关于印发〈县机关作风效能建设问责暂行规定〉的通知，会上局主要负责人传达了文件精神，并安排一名分管副职将规定中的总那么、问责情形、问责方式、问责程序、问责结果运用和附那么共六章32条内容如转变工作作风加强效能建设的要求、重要性和紧迫性、适用对象，实施效能问责的对象与情形、问责方式与问责程序及问责结果运用等详细宣读，号召大家要学习该规定、并反省、落实整改。通过学习，提高了全体干部职工的思想认识，大家一致认为，作为一名公职人员应当遵守工作纪律，要有饱满的工作热情，提高工作效率，树立良好形象，为群众办实事，使局机关的各项工作实现新的跨越。 二、落实情况 我局在转变作风和加强效能建设方面存在的突出问题有：一是效劳宗旨意识不强，群众观念淡薄；二是缺乏干事激 情，精神状态不佳、创新能力不强；三是工作责任心不强、得过且过、不思进取；四是有些同志业务素质不高，工作能力不强，造成办事效率低下、质量不高。 针对存在的问题提出如下整改方案一是加强领导，强化监督。为确保机关作风建设工作的顺利开展，局机关成立转变作风和加强效能建设工作领导小组，切实加强机关内部作风建设。二是加强制度建设，标准内部管理。加强制度建设是提高机关效能建设的“根底工程〞，局机关根据有关规定，结合单位实际，制定包括考勤制度、请假制度、会议制度、政务公开制等，努力做到细化、量化，增加实效性和可操作性，全面实行岗位负责制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制，失职追究制，方便效劳对象，提高办事效率，努力做到公开、公正透明。 三是突出岗位细化标准。局机关在贯彻上级要求的同时结合自身实际，对局工 作人员职责进一步细化，要求干部职工每季度对自己所承担的工作进行认真自查和总结，对不适应、不符合岗位要求的相关工作人员，及时进行岗位调整，对因自身原因造成工作失误的，直接按照问责程序追究相关工作人员责任。四是突出效劳承诺。局机关工作的重心放在热情效劳上，推行公开承诺制。制定局办事岗位公开承诺，承诺人必须严格按照效劳承诺热情效劳来访群众，实行先定诺再做事的程序，坚决制止人浮于事，有诺不践。 县食品药品监督管理局二〇一四年二月二十四日 第3页 共3页