分享
县“四乡工程”工作开展情况的报告.docx
下载文档

ID:672225

大小:15.09KB

页数:4页

格式:DOCX

时间:2023-04-14

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
四乡 工程 工作 开展 情况 报告
县“四乡工程〞工作开展情况的报告 按照要求,现将XX县“四乡工程〞工作开展情况汇报如下。 一、主要做法 一是强化组织保障。X月X日召开乡村振兴领导小组会议,专门对“四乡工程〞进行发动部署。制定关于实施“四乡工程〞促进乡村振兴工作方案,由县领导担任组长,成立了“四乡工程〞领导小组及能人返乡、市民下乡、干部到乡、企业兴乡4个专项工作组,明确责任、细化任务、建立专班,有序推进各项工作落实。 二是强化舆论引导。充分利用各种新闻媒体平台,大力宣传“四乡工程〞政策措施。弘扬创业创新精神,树立返乡下乡人员及兴乡企业先进典型,宣传推介优秀带头人,发挥其示范带动作用,受众农技工作者、农户受益2000余人。 三是强化督查考核。县乡村振兴局牵头,县委组织部、县委统战部、县发改委等监控部门结合日常业务工作加强指导,采取查阅资料、听取汇报、实地调研、个别谈话等方式,督导考核“四乡工程〞进展情况,考核结果计入各地各部门年度考核,作为综合分析研判领导班子和领导干部的重要参考。 二、几点成效 “能人返乡〞方面,一是制定印发XX县“能人返乡〞工程实施方案关于开展XX县籍在外人才摸底调查暨更新完善人才信息库(鸿雁智库)的通知,推进县外能人信息库建设,现已掌握XX余名在外机关、企事业单位、退伍军人等中县籍人才信息,梳理汇总XX余名高校毕业硕士研究生和XX余名应届本科毕业生根本情况,正在主动沟通商洽返乡事宜。二是围绕教育、医疗、农技、产业开展、资源X大产业,正在征集各乡镇“能人返乡工程〞储藏项目。 “市民下乡〞方面,一是成立XX县农村牧区产权交易中心,下设三资管理、产权交易、土地流转、集体经济、新型经营主体等XX余种管理效劳,为市民下乡开展产业开辟渠道、指明路径。二是积极落实创业就业效劳政策,完成全县XX个乡镇XX个村建立就业效劳平台XX个。三是充分发挥新时代文明实践中心作用,组建县级常备志愿效劳队伍XX余支、各乡镇X类常备队伍XX余支、社会组织志愿效劳队XX余支,截至目前,宣传宣讲关于乡村振兴理论政策XX余场次。 “干部到乡〞方面,一是做好全面部署发动。X月X日召开全县“干部到乡〞发动大会暨第三期乡村振兴大讲堂。就“干部到乡〞工作进行了专题培训,及时将县四大班子成员党建联系点全部调整至村党支部,年初以来,各县级包乡领导共调研走访XX次,解决基层困难问题XX件。全县XX余名领导干部深入联系点X次,推动解决村开展难题X个。二是持续派出第一书记、驻村工作队员X人,为全面推进乡村振兴、稳固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。三是积极做好与中组部等X部委选派的科技特派团对接工作,因疫情原因,邀请市外科技特派团专家X人召开线上对接会X次,充分发挥专家人才帮带作用。 “企业兴乡〞方面,一是召开全县“万企兴万村〞启动大会。对民营企业进行摸排走访,通过分析帮扶村根本情况,确定县内外26家帮扶企业与24个重点示范村结对。成功引进兴安市迎晨集团在代钦塔拉乡党群效劳中心建立服装车间,服装车间已于5月10日开始进行就业技能培训,目前,参加报名的人数达62人。二是成立京津冀、珠三角、粤港澳大湾区三个招商引资小组,分赴三地进行走访对接,先后邀请60余家企业参加兴安市驻京津冀和粤港澳大湾区旅游联市。成立县招商引资专项工作办公室,提高全县招商引资工作智效和水平。截止目前,已完成线上线下招商对接130次。三是全面做好北京市海淀区工商联洽谈村企对接工作,近期,北京市2家企业将对我县XX村、XX村两个重点旅游村村进行考察调研。 三、存在问题 一是工作认识缺乏、思路不宽、举措不实。比方,在能人返乡、市民下乡、企业兴乡方面,本地优势资源、产品未能充分展现,对能人、市民、企业仅局限于到乡创业,对他们在外以“输入信息、技术,带走产品、劳务〞的输血式带动思考缺乏。 二是个别地区、部门推进工作停留于上级部署要求,缺乏深入研究,缺少结合实际的真招实招,主动创新谋划缺乏。 三是乡镇“四乡工程〞需求目录尚未建立,点对点个性化“效劳清单〞尚未形成,“点单配送〞效劳效果不强。 四、下一步工作方案 一是切实发挥好县“四乡工程〞领导小组办公室和4个专项工作组牵头抓总的作用,细化责任分工,严把时间节点,通过资源、产品等优势,切实在理思路、打根底、铺路子、见成效上下功夫,让返乡创业能人、市民、企业有利可图,全面做好统筹调度和督查问效,推动“四乡工程〞破题起步、实现良好开局。 二是借助中宣部、北京市海淀区帮扶优势和中央博士团、中央科技特派团培训资源优势,科学谋划2023年度全县乡土人才孵化中心培训方案,根据需要适时出台返乡、创业、就业相关优惠政策,推动各类生产要素向乡村聚集,为人才引得进、留得住、用得好提供保障。 三是建立外乡人才挖掘、培训、使用常态化机制,加强对乡土人才的摸底调查,将养殖能手、退役军人、返乡创业者等群体登记在册,通过科学系统的因材“育才〞,就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民,激活乡村振兴的“内生动力〞。 四是指导各地建立“四乡工程〞需求目录,并根据需求目录制定“效劳清单〞,通过资源与需求的精准匹配,实现资源有效统筹、需求有效对接、效劳有效落地。

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开