2023年计划生育调研报告4篇.docx

方案生育调研报告4篇 本文目录方案生育调研报告社区方案生育工作调研报告农村方案生育工作调研报告市社区方案生育工作调研报告方案生育是一项根本国策，是促进社会经济和谐开展，提高人口素质的重要保证，开展好方案生育的关键无疑是村级方案生育工作，能否发挥好村级第一道防线的控制能力，是继续保持低生育水平的关键。9月28日至30日，根据县委书记刘新利的要求，政府组织了调研组一行6人，在魏国华常委的带着下，在全县范围内就方案生育工作的现状进行了多层次、多角度广泛的调研活动，进一步掌握第一手资料，形成一些初步意见，现将调研情况总结报告如下： 一、计生专干队伍建设情况 （一）全县村级计生专干的组织状况 全县共有7个乡镇，41个行政村。目前村级全部配备了计生专干，有15人，方案生育助理员9人，村宣传员36人。总体上看，经过近几年的调整、稳定、提高，我县村级计生专干队伍进一步稳定，年龄文化结构不断改善，报酬根本落实，第一道防线作用能较好发挥。 学历情况。全部到达了初中以上文化水平。其中中专以上32人，占53%，高中9人，占15%，初中19人，占32%。 年龄结构。30岁以下26人，占43%，31-40岁有28人，占47%，41-50岁6人，占2023%。 计生工作年限。5年及以下现在职26人，占全部计生效劳人员的43%，6-xx年的21人，占35%，11-20年的13人，占22%。 （二）计生专干现行工资的发放渠道和标准 乡镇工资发放渠道来看，6个乡镇由乡镇统一发放，1个镇（没有乡镇转移支付资金）自行支付。每年年底兑现工资，都能按时支付，不存在报酬拖欠或不落实情况。 从落实标准来看，县财政每月给计生专干岗位津贴50元，另外由乡镇或乡村共同支付的工资由乡镇党委进行审批，从县级给乡级转移支付款项中的工资款局部发放。 二、计生效劳工作开展情况 各乡（镇）开展了婚育新风进万家和关爱女孩活动。调研组看到所到之处的楼道内和科室的墙壁上悬挂了计生宣传标语，楼道内的墙壁上悬挂了大玻璃框，里面放有避孕药具以及日常预防保健药品，方便了广阔群众。 加大了乡村根底设施建设。目前，已完成了喀尔交乡、托斯特乡2个乡级中心效劳站建设，其他乡镇的中心效劳站工程正在积极争取中。 通过实地调研了解到，近年来县财政加大了对方案生育经费的投入力度。目前，共投入方案生育事业费91.75万元，其中：人员经费74万元;方案生育事业递增经费4.75万元;方案生育工作会议经费3万元;乡镇方案生育工作经费5.3万元（其中城镇计生业务经费0.8万元;乡镇转移支付资金4.5万元）;流动人口管理经费1万元（含免费效劳经费）;双创经费投入3万元，节育措施奖励金投入0.7万元。同时，免费技术效劳经费4.5万元和城镇无业居民保健费6.5万元已纳入财政预算中来。 从以上的调研结果来看：党和政府对方案生育工作给予了高度的重视。但是各乡镇存在的问题也是不容无视的，具体表现在： 1、计生办原来是执法部门，更名计生效劳站后，编制存在一定的问题。由于她们不是学医疗保健专业的不能走职称，仍然按事业编制发放工资。更名为效劳站以后，理论上要求懂计生效劳工作技术的人员，但是在这方面的技术人员很少，正常的工作难以开展，更不用说业务上的拓展。 2、懂汉文的干部少。由于这里是民族地区，哈族人口占绝大多数，计生效劳工作中哈族干部占多数。由于他们从小上的是民族学校，没有接受过正规的汉语教育，无论是在处理文件（汉文）还是在语言交流上（跟汉族农牧民）都存在一定的困难。 3、整体结构老龄化。从事计生效劳的干部年数很长，计生专干的报酬不是很高，局部村计生宣传员相继离职，给计生宣传工作带来一定的困难。信息的普及，现代化步伐的加快，许多工作都离不开计算机，而能够熟练操作计算机的人员很少，影响了工作的开展。 4、人员流动性大。由于这里是牧业地区，大局部牧民从事放牧业，他们随着春秋转场迁移到别的地方放牧，乡里没有为计生宣传效劳配备专车，这就为开展计生效劳工作带来很大的不便。 5、方案生育经费投入金额薄弱。经费的匮乏，影响了方案生育工作的正常开展。现在有些领取荣耀证农牧民家庭一次性xx元优待奖励金及城镇领取荣耀证无业居民和下岗职工每月的补贴至今未兑现。 三、建议和意见 人口与方案生育工作是一项社会系统工程，事关改革开展全局，涉及社会方方面面，必须从思想上真正认识方案生育工作的重要性。制定切实可行的措施，落实好方案生育工作。 1、县乡两级高度重视。当前是人口与方案生育工作的关键时期，一些工作都跟方案生育工作挂钩，假设方案生育工作不过关，那就是一票否决，所以各级政府及组织、人事部门一定要给予高度的重视。 2、进一步提高乡级计生干部队伍素质。大力加强方案生育干部队伍，特别是乡、村两级方案生育干部队伍的建设，努力建设适应形势开展所需的行政管理队伍、技术效劳队伍、部门工作队伍、群众工作队伍。 3、落实好计生专干待遇。目前我县县、乡、村三级财政状况，假设想进一步提高计生专干工资待遇，仅凭县、乡两级还不够，关键是地区财政要给予大力支持，并出台相应政策，县级以下具体组织抓落实。 4、严格兑现奖励政策。把领取荣耀证的农牧民、无业居民和下岗职工最关心的一次性奖励金及每月生活补贴协调各部门落实好。 社区方案生育工作调研报告方案生育调研报告（2）|返回目录xx社区位于xx市xx区，占地xx，社区内共有人口xx，xx社区方案生育工作在区计生办、计生效劳站的直接领导和关心下，坚持以以xxxx重要思想为指导，围绕稳定低生育水平，做好优生优育为重点。积极探索人口与方案生育工作的新思路、新途径。解决当前新时期方案生育工作中出现的新情况、新问题。自从改革开放以来，社区工作随着社会主义市场经济体制的不断完善，政府各项职能的转变，社区工作也在不断的变化，新时期新形式下，怎样做好社区工作也是一个新的问题。进一步做好社区工作，对于构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。社区是成为城市社会建设和管理的根底环节，随着政府、企业承担的社会职能逐步向社会转移以及居民需求的多样化，社区承担的任务越来越多。在当前社会生活中，社区承担着社会治安、社会救助、就业再就业、方案生育等20230多项管理和效劳工作，社区已成为城市社会建设和管理的重要组成局部。关于社区方案生育工作建设，我认为要从尊重社区居民的方案生育主体地位，维护社区居民的合法权益入手，充分发挥社区办事处的效劳功能，最大限度地满足社区居民在方案生育方面的需求，做好宣传工作，到达与社区居民和谐相处的目的。现对xx社区方案生育工作进行如下调研。 一、社区方案生育工作情况介绍 随着我市经济的快速开展和城市化建设步伐的加快，全市人口出现了增加，xx社区从2023年起到今年xx月底为止，社区人口上涨了xx%，其中，本市人口占xx%，外来务工人员占xx%。xx社区从去年xx月起至xx年xx月底为止，共有新生儿xx人，其中，本地xx，外来人员xx，一孩xx人，二孩xx人，多孩xx人。从调查数据看，社区方案生育总体情况好于以往。 二、社区方案生育工作指导思想 作为一名社区计生工作者，在方案生育这一方面特别要确立以人为本的社区开展观，要尊重社区居民的方案生育主体地位，维护社区居民的合法权益，社区居民应承担方案生育法律、法规所规定的义务。构建以人为本的社区人口和方案生育综合效劳体系，充分发挥社区办事处效劳功能，最大限度地满足社区居民在方案生育、优生优育、生殖健康检查、关爱女孩等方面的需求。强化宣传工作，提高社区居民对人口计生工作的知晓率，到达促进社区居民家庭幸福，生活质量提高，出生人口素质健康和社区居民人际关系和谐相处的目的。 xx社区方案生育工作在管理上，提倡共同参与，综合治理原那么： 1、提高宣传效劳水平，使方案生育这一根本国策深入人心，家喻户晓，宣传优生优育知识，宣传避孕节育知识等内容； 2、提供技术效劳，利用健康检查这个过程，为广阔育龄群众普查妇科病。真正为育龄群众提供优良的技术效劳； 3、在办理生育证时提供效劳。符合生育条件的育龄妇女应及时办理生育证，同时要把握好特殊人群的方案生育管理。对于流动人口的管理更要及时了解，模清生育动态，纳入管理并宣传持证生育、办理流动人口婚育证，宣传优生优育、避孕节育知识等内容，让她们能真真得到社区的效劳，更好地使社区的人口和方案生育工作得到健康开展。 三、开展切实有效的工作措施 （一）对于社区流动人口方案生育工作的管理 在社区计生工作中，流动人口的管理工作存在着一定的难度，在调查中，我们发现，xx社区的流劝人口成分主要是来我市打工的农民、做生意的商人和刚刚毕业的大学生为主。市内的流动人口主要以XX县区区到北部县区打工的农民、做生意的商人和到榆林随孩子读书的家庭为主，是以改变家庭经济状况和孩子教育现状而流动。流出的主要以在外地经商、大中专毕业生和局部先富起来的在外地定居的家属、亲戚为主，是以改善生活环境、提高生活质量和让孩子接受高质量的教育而流动。 针对流动人口计生工作，xx社区成立了专门的工作小组，专门加强流动人员方案生育工作的监督管理，通过逐步完善方案生育管理体系，加强对流动人口的方案生育管理，将人口与方案生育工作同社区管理和效劳相结合，积极探索建立以社区为根底，流动人口育龄群众为中心，融宣传、管理和效劳为一体的方案生育综合管理和效劳体系。其具体工作实施方法如下： 1、建立流动人口婚育证明查验登记和办理制度。一是积极查验婚育证明，同时采取计生工作人员上门宣传，实行办证制约等手段催促外地人员办理原籍婚育证明，努力提高持证率。二是为本地离家外出务工经商人员办理婚育证明。这项措施不仅有助于了解流入和流出人口的婚育情况，而且给管理工作减轻了许多重复的程序和负担。 2、建立根底资料和报表工作制度。该社区方案生育工作人员定期到规定的区域入户调查了解情况，及时了解最新流动人口方案生育情况，包括流入人口的未婚女性、已婚育妇情况，男性人数，持证人数，期内生育，以及流出人口数，他们的相关情况等。同时还要把这些资料大体情况登记到流动人口方案生育情况表中，至于细节那么进入流入人口方案生育信息登记表中备案，包含有姓名、性别、身份证、婚姻状况、户籍、流入时间、婚育证明办理情况、最小孩子出生情况、节育措施等等。最后还要输入到电子报表中，以实现网络化管理。这一实施方法细化、落实了方案生育政策，强化了人们方案生育意识，提高了觉悟，给计生工作带来了方便，同时也有利于上级加强对下级开展工作的监督。 3、建立方案一起制定，工作分开实施，问题共同解决的合作与分工并存的工作体系。在居委会主任和方案生育主任的双重领导下，计生小组成员分管几个不同的区域，负责该区域的流动人口最新情况的调查、方案生育方面的宣传教导，向有需要的人发放免费的避孕工具和药物，帮助解决外来人口的疑难问题，收集群众意见和建议等等。不同成员将收集来的资料一起汇总，共同把报表制作出来，同时对于遇到的比较棘手的情况共同分析处理，当然如果某一段时期某个区域任务很繁重，其他的组员必须义不容辞地参加进去。分工增强了各自的责任感，促进了工作效率的提高，而合作又增进了团结，提高了解决问题的能力。 4、做好根底性效劳工作。一是做好辖区外来人口药具规划，在日常工作中免费向外来人员发放。例如向育龄妇女免费发放避孕套，通知并催促一胎做好上环、二胎做好结扎等。二是对有生育规划、方案在本社区生育的外来人员，应其要求，为其出具生育效劳联系单，方便其做好生育前的就医保健。这项措施真正表达了以人为本、为民效劳的方针，受到