温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
征求意见
整治
问题
报告
征求意见和整治“四风〞问题报告
县发改委xxxxxx
党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真开展学习教育,广泛征求意见建议,积极查找自身“四风〞存在的问题。通过各种形式的征求意见活动,经过仔细记录、认真整理、深刻反思和全面归纳,此次征求意见活动中征求的主要意见如下:
一、总述
我利用这次学习实践时机,通过参加各项现场主题教育、观看教育专题片、重温入党誓词、廉政警示教育等,再次接受一次革命传统教育和爱国主义教育,汲取党的光芒历史和优良传统中的营养,进一步增强责任感和使命感。严格执行党章,自觉接受来自各方面的监督,牢记全心全意为群众效劳的宗旨。认真贯彻中央精神,努力推进作风转变,在强化效劳意识上下功夫,使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准,努力把自己的各项工作做好。
二、征求意见形式
一是通过委党组民主生活会、党小组生活会面对面地向同志们征求,促进自身的整改和提高。
二是通过 、信息、信函等形式,积极向工作上经常联系的兄弟单位及相关企业征求意见。
三是深入我委所联系的重阳镇洪湖村,进行征求意见,和老乡一起下地头。
三、征求到意见和建议
一是抓工作落实力度不够。文件和听汇报等工作形式较多,提出的举措较多,但落实和检查上有所欠缺。
二是对基层了解不够深入。了解基层不够全面,书面材料和口头汇报较多;对基层的实际困难和开展需求关心不够;下基层学习调研、与基层干部群众的交流上有所欠缺。
三是对分管科室和单位干部职工关心不够。对干部职工在工作、生活、学习等各个方面所遇到的困难不能及时觉察和主动了解,在帮助解决上有所欠缺。
四是对工作安排上偏重于任务的完成。对基层实际考虑缺乏,不能保证工作质量。
五是与省、市发改委,大工程办协调不够。政策宣讲不到位,企业难以及时了解政筹划向、享受政策实惠。
六是任劳任怨的精神缺乏。在乘车、办公等工作条件上往往向高标准看;在接待上级单位公务活动中有时不够节俭,存在超标准接待现象。
四、意见和建议分析
一是立征立改类。第
一、第
三、第四和第六可以马上
整改。
二是不能立征立改类。第二和第五不能马上整改,需要在以后的工作中逐步落实。
三是整改措施。
1.自觉控制文件和听汇报等工作的数量,提出的举措,严格落实。
2.深入了解基层,进一步加强对基层的实际困难和开展需求的关心;下基层学习调研、与基层干部群众交流,保质保量完成基层工作。
3.对干部职工在工作、生活、学习等各个方面所遇到的困难应及时觉察和主动了解,尽自己所能予以最大的帮助。
4.加大对政策的宣讲力度,让企业及时了解政筹划向、享受政策实惠。
5.自觉接受监督,牢记全心全意为群众效劳的宗旨。以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,做一名廉洁自律、爱岗敬业的优秀党员,优秀干部。
五、查摆“四风〞情况
1.“四风〞存在问题
一是形式主义方面。存在文件内容空洞,照抄照搬、照转照发现象。
二是官僚主义方面。缺乏与基层群众的密切联系,深入一线、深入农家、深入厂矿企业不够。听座谈汇报多,多为二手信息,缺乏与基层干部、群众面对面的沟通交流。
三是享乐主义方面。缺乏苦干实干精神,拈轻拍重、不思进取,工作重点不突出,缺乏方向性、方案性。对群众普遍反响的一些教育热点问题,还没有得到有效解决。
四是奢靡之风方面。存在一些铺张浪费比拟严重,开会不注重节俭,文印印刷存在浪费现象,应尽量通过电子政务系统、网络等形式传递。
2.“四风〞问题的原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风〞问题的复杂和反复,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。一是没有认识到政治理论学习的重要的性。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有正确处理理论与实践的关系。缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在工作中,还不能完全用马列主义、科学开展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。
三是对党的群众路线认识不深。经验缺乏,宗旨观念
有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众效劳的公仆意识。工作上群众群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,效劳群众群众少。
四是创新意识有所淡化。无视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。
六、下步打算
一是进一步深化思想认识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进;增强紧迫感、责任感、使命感,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准,努力把自己的各项工作做好。
二是进一步深入查摆和整改问题。以深入查摆和整改问题为契机,要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。
三是进一步转变工作作风。要深入实际,联系群众,倾听群众意见,解决基层和群众反映的突出问题。想群众之所
想,急群众之所急,忙群众之所需。
四是进一步加强理论学习。围绕落实“为民、务实、清廉〞要求和中央八项规定精神,边学习边思考,边查问题边整改,真学真查真整改、实心实干求实效。
第二篇:xxxxx公司领导班子“四风〞问题征求意见梳理情况xxxxx公司领导班子“四风〞问题征求意见梳理情况
一、对领导班子作风情况的总体评价
公司领导班子贯彻落实上级党委要求,深入开展党的群众路线教育实践活动,团结群众,广泛征求意见建议,收集了班子在“四风〞方面存在的问题:理论学习缺乏、思维懈怠、生搬硬套、流于形式等,领导班子应该多关心员工诉求,建立信息及时上达下听的有效机制,密切与群众的联系,发为民务实清廉的工作作风。
二、“四风〞方面存在的突出问题
〔一〕形式主义问题
1.理论知识学习缺乏,不系统,局部学习流于外表。领导班子对学习理论知识认识缺乏,不够重视,导致学习安排不定时,不系统。特别在群众性学习、纪律教育中被其他工作打断,签名了事,态度敷衍,没有全程参与。在学习方案安排上也没有形成系统体系,照本宣科,按照上级临时布置的工作任务学习,满足于完成临时学习任务。
2.工作布置流于形式,没有及时跟踪落实,监督协调不够。生产会上对各部门工作布置没有及时跟踪落实,也没有亲自催促,不了解进程。今年上半年公司就准备在营业厅安装pos机刷卡业务,给前来充值的客户提供便利,但自从年初在生产会上布置了该项工作后,一直在8月份在最终安装,中途只是在生产会上简单询问
1、2次,得
知进度缓慢也没有主动跟进监督,加强协调尽快完成。公司工程进度也一直比拟缓慢,今年的原定5条考核工程工程上半年一直未有大的进展,没有开工,经年中调整为3条考核工程,到9月完成一条,其余2条的设计规划以及报建工作仍然进展缓慢,没有根据进展情况加强监督跟踪,及时推进,工作布置后就当放任自流。
3.讲面子,搞欢送牌。没有完全贯彻落实八项规定要求,公司仍然制作了门口欢送牌等迎检物品,搞形式,不符合中央要求。
〔二〕官僚主义问题
1.只求完成任务、忙于事务工作。班子成员对党的理论路线、方针、政策的学习不够深入,以事务工作代替政治和党性锻炼,对自己要求放松了,满足于完成领导交办的任务,满足于外表上不出问题。
2.群众意识不强,缺乏群众工作经验,有关员工政策没有做好解释工作。比方xxxxxx〔具体事件〕,影响队伍稳定。缺乏群众工作经验,不能与群众打成一片,指导工作主观意志成份多,态度生硬,没有与员工进行有效的沟通,征集意见不够,触及思想不深入。
3.官位思想,遇事急躁,批评员工。工作中存在乾纲独断的现象,没有按月召开办公会议,对公司决策进行集体协商,也没有在对与员工利益切身相关的决策时充分征求意见和研究讨论。在员工没有做好相应工作的时候,
易怒易躁,进行指责,不能宁静处理,深刻反思自身的问题,是否在管理和落实跟踪方面有问题,总觉得已经说过,布置工作就没有责任。
4.接受监督不够,沟通协调缺乏。公司组织架构变革,特别是空港委派人员到岗以后,经营思维还没转变过来,日常工作和会议等没有和空港委派人员做好充分的思想沟通,公司资料、数据也缺乏平安有序的往来渠道,对此不够重视,导致双方信息不畅,发生误会。
〔三〕享乐主义问题
1.工作主动性不够。对职责外工作和员工生活不主动了解,不主动关心。满足于完成上级领导交代的任务,没有主动承当起班子成员的责任。贪图安逸。在公司经营管理、工程协调、设计图纸催交等方面都要需要加强。
2.思想耽于安稳、创新进取精神缺乏。随着物资生活水平的提高,享受生活的思想渐渐萌生,越来越缺乏积极进取的精神,在公司的总体开展和市场拓展方面在开始阶段还是进行了积极设想,但随着推进过程中难度增大,就不自觉有了松懈思想,没有不断进行深入研究,进取心缺乏。
3.贪图享受。随着思想上的安稳,开始关注食衣住行,在迎接检查的会议和工作会议上摆放水果,心里想着吃更好的,去更好的地方开会度假,缺乏艰苦奋斗的精神,对物资生活水平的要求高了,对自身工作的要求降低了,
想用更好的车,想喝高档的酒。
〔四〕奢靡之风问题
1.讲面子,讲排场,在接待检查人员的时候安排去比拟高档的酒店用餐,点高档菜、点菜分量多,造成铺张浪费。
2.政治纪律不强,聚餐饮酒。随着享乐思想蔓延,缺乏艰苦奋斗,吃苦在前、享乐在后的革命精神,对自己要求放松了,在会议用餐、工作聚餐等时候,无节制饮酒,醉酒,耽于享受。
〔五〕其他问题
1.多做一些与一线和实际工作息息相关的培训,切实有效的提高员工工作效率,减少华而不实、介绍产品等培训内容,不走过场、不搞形式。
2.密切群众联系,多组织一些公司领导和员工共同参与的集团活动,让管理人员和普通员工打成一片。同时与集团兄弟单位多举办联谊活动,加强交流。
xxxxxxxxxxxx202x年xx月xx日
第三篇:四风问题整治回头看自查报告与四风问题整治情况自查报告四风问题整治回头看自查报告
四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其危害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党假设即假设离乃至离心离德,下面是为大家搜集了关于四风问题回头看自查报告。
四风问题整治回头看自查报告
〔一〕这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题,并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。重点剖析存在的四风问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。,联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和缺乏,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,到达了自我教育、自我提高、自我完善、修