2023年改革创新调研报告.doc

改革创新调研报告 　沁裕煤矿改革创新方案调研报告 　2023 年是公司建设、开展中极为关键的一年，在经历漫长的停工停产期后，在公司领导的正确领导下， 在全力干部职工的共同努力下，公司项目复工工作取得重大突破，完成了二期工程招标、签订合同工作；完成了开工报告批复工作。为贯彻党的十九大精神，为全面推进二期工程建设，为优化公司管理，我屡次深入基层，为我公司改 　革开展、转型升级之路，与广阔干部职工进行了密切交谈，结果如下： 　一、根本情况 　公司从 2023 年元月完成一期工程建设后，由于资金短缺、融资困难、煤炭市场低迷等各种复杂的原因，一直处于“一停四不停〞的状态，广阔干部职工迫切希望公司能早日复工建设， 对二期工程的启动更是翘首以盼。为给予广阔职工一个满意答复，为公司在建设期、投产经营期都能完成效益最大化， 必须加强内部管理， 努力适应市场经济要求，是公司更快、更好、更高效的开展。 　二、根本方略 　1、深挖内部潜力，完善矿建预算、结算流程 　广阔安全生产管理人员、 安全生产技术人员在公司一期工程施工过程中，不断学习、实践，具备了按职责标准、技术要求、规程措施进行正常矿井掘进的能力； 在特殊地质、地形下的开拓掘进也具备一定的攻坚克难能力；在完成副斜井过大采空，回风斜井大倾角、大拐弯运输的经历后也增加了丰富的经验。 　因此我相信公司广阔职工具备 　完成矿建二期、三期开拓工程的能力，也具备攻坚克难、开拓进取、艰苦奋斗的优良品质。 　但是在矿建一期工程中也存在一些问题。 　公司的广阔职工是由生产矿井调到基建矿井工作的，根本具备安全生产、开拓掘进的能力，对于矿山建设中预算、 结算知识却所知甚少， 进而导致在一期工程结算时遇到诸多问题。 　为优化对施工方管理， 防止在竣工结算时出现不必要纠纷，也为降低施工本钱增加效益， 公司有必要在二期工程施工前建立、完善一套详细的矿建预算、结算流程，并设法鼓励职工在学习生产技术同时，学习矿山经济、建造、造价等方面知识，考取相关的资格证书。 　2、节能降耗，建设安全、环保、节能的现代化矿井 　节能降耗体现在公司建设和生产中的方方面面，依靠科技进步， 　根据具体的地质采矿条件， 从公司的实际情况、 自身效益和环境效益 　的长远潜力出发，采用使用的新技术、新材料、新工艺、新装备，减 　少原材料的消耗，加强生产管理，到达较为显著的节能效果。 　1〕在公司二期工程的巷道掘进布置时要优化工程开工时序，统筹处理临时和永久工程关系，简化巷道布置，减少生产环节，初期系统简单，占用机电设备少，安全可靠能耗较低。对不影响系统完整性，初期用不着的工程暂不施工，待需要时再施工，使初期减少巷道掘进工程量，减少初期投资。 　2〕节约电能应是公司降低总能耗的重要环节和主攻方向，为兼顾正常生产、 生活用电需要和节约用电的宗旨， 需要加强电能根底管理，推广应用节电产品，使供电科学化，生产工艺科学化。 　3〕在今后掘进生产中选择技术先进、系统可靠、效率高、工况合理的设备能大幅降低能耗。 　4〕在矿井建设中优化给水系统和给排水设备，根据公司工业场地各用水点对水质水压要求不同， 采用分质分压供水。 　防火灌浆用水要求压力较高， 单独设加压泵直接供水， 经处理的矿井水直接流入消防洒水池；生活用水采用变频速水泵统一供水， 可节省设备常年运行费用。 　5〕针对目前环保要求严格，需对各种污染物的防治，均需采用优化后的方案，坚持综合利用、化害为利、变废为宝的原那么。采用低能耗的处理工艺处理废水废气， 能回收的尽量回收利用、 井下排出矸石用于制作矸石砖等。 　3、在公司建立内部市场化运作。 　我在与职工交谈中发现多数职工工作积极性不高，在工作中只是 　被动的去工作，一切工作听领导安排，工作中积极性不够、创新性不 　够。另外在职工中存在吃大锅饭、混日子的现象，工作干多干少一碗 　水端平，工资都一样的现象。 　为切实提高广阔职工的战斗力、 凝聚力， 　增强企业竞争力，公司需改革管理，转型升级，寻找更为先进管理方 　法，管理经验。 　当下在经济全球化进程加速、 技术创新频率加快、 市场经济日趋完善的形势下， 依靠管理创新提高企业的竞争力， 已经成为企业求生存、谋开展的重要举措。大多企业都着眼于加强内部管理，努力适应市场经济开展的要求。 　煤矿企业实行内部市场化管理， 是煤矿企业谋求更快、更好、 高效开展不可缺少的重要手段，是煤矿企业从落后的粗放型管理向现代化集约型管理迈进的转折点， 是煤矿创新开展的必由之路。煤矿内部市场化可以使 　1、每一个生产者都是经营者 　煤矿通过细分市场主体，细化生产要素价格，标准市场运作，各 　种生产要素在市场机制的作用下实现了合理优化配置。企业内部各个 　单位、各个专业，各个岗位以及每名员工， 都成为市场竞争的参与者， 　生产者和经营者合二为一。 　各级市场主体的利益和每名员工的切身利 　益与企业的效益紧密地结合在一起，每一个生产者都成了经营者。 　2．每一种生产要素都有价格 　为确保内部市场化管理的有序运作，煤矿必须配备齐全各种水 　表、电表、气表和计算机网络等设备设施。从大到做一项工程，小到 　摆一盆花、沏一杯茶，都有价可计，价格无处不有，“市场〞无处不 　在。 　每一天都知道经营效果 　通过实行内部四级市场价格结算，即：煤矿与区队、科室，区队、 　科室与班组，班组与个人 ( 岗位 ) 之间的结算，生产经营可以做到“日 　清日结〞和“班清班结〞，并通过企业内部网络于每天下午下班前将 　全矿各单位的生产经营情况生成“四级核算汇总表〞，矿领导可以方 　面快捷地了解各个市场主体的生产经营结果。 　每一个市场行为都能有效控制 　为有效地解决内部市场运行过程中出现的各种矛盾和经济纠纷， 　煤矿可以采取生产经营负责制、经营风险抵押金制、全面预算管理、 　价风格控、经济仲裁等多种有效手段， 抓好事前控制，强化事中管理，严格事后考核， 对每一个市场行为进行有效控制， 以此提高经济运行效率和效果。 　5．每一项工作都讲求投入产出 　通过推行内部市场化管理， 煤矿每一个生产者和经营者都形成了一种共识，即“多花就会少得〞，赔本买卖坚决不干，无效益工作坚决不干，做到了先算后干，边算边干，算好再干，增强了员工当家理财的意识。 　为降耗节支、提高企业整体经济效益、增强企业竞争力、职工凝 　聚力和提高员工收入。 　我建议能在公司开展内部市场化管理建设，力 　争在公司投产运营时完成标准的体系。 　煤矿企业改革创新、 转型升级需要克服的困难很多， 需要开展的工作很多，需要我们上下一心、众志成城，我相信在公司党政的正确领导下，沁裕煤矿一定会有更加辉煌的明天。