2023年非公有企业调研报告.docx

非公有企业调研报告 非公有制经济组织现在已经成为我国经济和社会开展的一支重要力量。积极探索在非公有制企业中开展党的工作的新途径、新方法，不断扩大党的工作的覆盖面，增强党组织的影响力、凝聚力和号召力。 一、非公有制企业党组织作用发挥情况 1、注重自身形象，发挥党（总）支部的政治核心作用。非公有制企业党（总）支都比较注重政治理论学习，能够按照“三个代表〞重要思想的要求，以非公企业“四好〞党组织为标准，加强自身建设，在企业生产、经营管理，提高品位、产品开发等方面发挥了党组织的政治核心作用。针对不少党员干部在思想上有些迷惘，感到企业性质变了，党组织的工作无从展开这一实际，认为要发挥转制企业党组织的作用就必须提高党员素质，特别是（总）支委员对非公有制企业党建工作的认识。因此，组织各支部认真学习了“三个代表〞重要思想，弄清三个“变〞与“不变〞的关系。即：企业产权属性变了，党的宗旨不变；企业组织形式变了，党的政治核心作用不变；局部党员经济身份变了，党员的标准不变。通过切实加强对党员干部职工的思想政治教育，为促进企业开展效劳，较好地发挥了党（总）支部在企业开展中的政治核心作用。 2、以“模范党员岗〞为载体，增强凝聚力。如何充分发挥企业党员的先锋模范作用，使全体党员更好的围绕企业开展，做到平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出，在职工中树立良好的形象。如镇党委在超同科技股份党（总）支采用评选“模范党员岗〞来促进党员在企业经营中的先锋模范作用的发挥。党（总）支制订出评选“模范岗党员〞条件，采用流动岗形式，“两票制〞评选方法，对每个支部每月评选一次，每次产生二名模范党员。对评上的党员用铜牌连同照片挂在车间最醒目的地方，接受党内外群众监督，使模范党员有一种荣誉感和责任感。实践证明，模范岗党员这个荣誉每一个党员都想得到，自然形成你追我赶，相互促进，相互鼓励的气氛，从而提高了全体党员的素质。良好的剧烈机制激发了党员的工作热情，也吸引了广阔先进青年积极分子，积极主动地申请参加到党员队伍中。 ３、密切联系群众，调动职工群众积极性，在保持企业稳定和开展中发挥凝聚作用。各企业支部都能够围绕企业的生产经营开展各项活动，切实调动党员职工的积极性和创造性，密切联系职工，经常听取党员职工的意见。各企业党组织都开展了党员走访职工、谈心谈话活动，进一步了解情况，帮助职工解决实际困难和问题，维护职工合法权益。开展各种知识竞赛和提“合理化建议〞活动，教育职工树立劳动合作观念，增强主人翁责任感。开展企业建设，组织寓教于乐，健康向上的文娱活动，培育企业精神，陶冶职工情操，增强企业开展的内在动力。一些企业党组织还创办了企业报，例如金达报、中达报，设立了党员活动室等。通过活动的开展，建立起了非公有制党组织了解人、关心人、凝聚人的群众工作机制，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。 二、存在的问题 通过调查，我们也发现在非公有制企业党组织作用发挥方面还具有不平衡性，还存在着一些薄弱环节。 １、一些企业主思想认识还不到位，对非公有制企业建立党组织存在模糊认识。有的抱无所谓态度，认为不建党组织企业照样开展；有的存在“畏难〞情绪，对党组织开展活动既不支持，也不投入更多经费；有的“重经济，轻党建〞，重视抓好企业生产经营，提高经济效益，但对党建工作不够热心，怕设置党组织会增加经济上的负担。 ２、企业党员数量增加，但党员占员工的比例仍然偏低。 ３、企业中党员的状况还不能满足党建工作的需要。一是党员数量缺乏，50—99人以下非公企业，很少有党员。二是思想觉悟不高，局部党员只追求现实的经济利益，淡化了党的宗旨意识，不少党员因为利益关系，不愿把组织关系由村转入所在企业。 三、对策及建议 1、转变观念，提高认识。要加大宣传力度，通过多渠道，多形式，大力宣传做好非公企业党建工作的重要性和必要性，使基层党组织和非公有制经济组织形成共识，摒弃那种认为非公有制企业党组织只是企业的附属，起不了什么作用的错误论调，切实增强搞好非公有制企业党建工作的责任感和紧迫感。 2、做好企业主的团结、教育和引导工作。一要加强对企业主的教育，二要把政府的行政措施与经济手段结合起来，使企业主重视党组织作用的发挥。 3、加强党组织书记队伍建设，不断提高基层党务工作水平和企业管理的能力。一个高素质的党组织书记能够带出一支优秀的党员队伍，形成一个坚强的战斗堡垒，从而能够充分发挥党组织书记和党员的作用，促进非公有制企业稳步健康地开展。 4、加强非公有制企业党员队伍建设，确保党员的先进性。一要做好开展党员工作，壮大党员队伍。要重点抓好在企业生产经营骨干和重点岗位、生产一线的优秀人员中开展党员工作，特别要重视对政治素质好，群众威性高的高层次管理工作人员的培养开展工作。开展党员要严把入口关，要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的方针，做到成熟一个，开展一个，禁止突击开展。根据非公有制企业员工流动性大的特点，还要做好对入党申请人的继续教育、考察、管理等衔接工作。二要加强对党员的教育、培养，提高党员整体素质。要坚持把抓好党员的思想政治工作放在首位，注重对党员的经常性教育，把政治理论学习和业务学习结合起来，从而提高党员素质；要加强对流动党员的管理，摸清底子，及时接转组织关系，防止出现“口袋党员〞现象；要结合企业实际，确定切实可行的活动内容，定期组织开展活动，防止出现“有组织无活动〞的现象。 5、充分发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用。围绕企业生产经营开展工作，以主人翁的姿态积极参与企业生产经营的规划、决策和管理，协助企业把好用人关，为企业开展建言献策，为业主分忧解愁。监督企业认真贯彻执行党的路线、方针、政策，处理好国家、企业和员工的关系，促进企业健康开展。同时，非公有制企业党组织还要通过加强思想政治工作，开展精神文明建设和企业文化建设，来进一步提高党员和员工们的思想政治素质和业务技术能力，增强企业的凝聚力，树立企业良好形象。 第5页 共5页