2023年法律服务所年检工作报告.docx

法律效劳所年检工作报告 依据市局基层科关于开展基层法律效劳工作年度检查通知要求和省法律效劳所法律效劳工作者管理方法的规定，局党组准时对全县2023年度法律效劳所和法律效劳工作者执业活动考核工作做出了具体支配部署。要求各基层法律效劳所严格依据市局规定的考核工程和考核内容，全面做好迎查考核预备。近期，局专项年检检查小组重点围绕队伍建设、业务开展、执业表现、内部管理及根底设施建设等各项工作，通过查看有关资料、管理制度及公开公示内容，调阅办案卷宗，检查办案轨迹、与法律效劳所负责人座谈等方式，对各所资质条件、执业活动、内部管理、队伍建设、公示监督、收费状况等进行了全面检查。现将年检状况报告如下： 一、全县基层法律效劳工作根本状况及年检状况 全县有7家基层法律效劳所。其中，乡镇驻地法律效劳所3个，街道驻地法律效劳所4个。2023年共有执业法律效劳工作者33人，全部具备大专以上学历。7家法律效劳所担当法律参谋70余家，办理各项法律事务600件，业务收费80万元，办理法律救济事务90件，法律文书3000份，办理见证300余件。为当事人避开和挽回经济损失600万元。本次参与年检33人，正常通过年检32人，其中，民德所的陈兵缓注，杰人所的王俊亮变更外地执业。注册到期更换新执业证8人。杰人所变更执业地点,民德所更换注册到期执业证。通过年检法律效劳所7个。 今年以来，各基层法律效劳所严格执行法律效劳所管理方法、基层法律效劳工作者管理方法、省基层法律效劳收费标准等法律法规的规定，依据上级统一要求，乐观参与“党的群众路线教育实践活动〞等各种主题实践活动和社会管理三项创新工作，努力践行科学进展观和社会主义法治理念，创新性地开展各项业务工作；自觉接受县局的管理指导，诚信执业，牢固树立“全心全意为人民效劳〞宗旨，为群众和参谋单位供给优质、高效、便捷的法律效劳；依法受案、依法结案；档案管理根本标准，做到一案一票、一案一卷、一案一挡；内部管理制度健全，实行民主管理，严格财务管理，统一收案，依法收费，不许诺，不打保票；办案流程、收费标准、执业纪律等各项制度上墙、公示，公开透亮     ，自觉接受监督；人员无违法违纪违规现象；党员有隶属的党组织，按时参与党组织生活。 二、司法局对基层法律效劳工作一年来的管理状况 〔一〕切实履行基层法律效劳工作的管理职责 2023年，为强化管理，标准执业，确保全县法律效劳工作健康有序进展，我们主要做了以下工作： 一是不断加强对法律效劳所的指导和监督。县局结合阶段性工作实际，定期深化到各基层法律效劳所，实行查阅卷宗、走访托付人、回访当事人等方法，全面把握效劳态度、效劳质量和职能发挥状况，指导法律效劳所开展法律效劳各项工作。完善法律效劳所管理机制，修定完善了县法律效劳所的管理规定，重申标准了法律效劳所执业行为。同时，严峻 查处法律效劳工作者乱收案、乱收费、不依法纳税，冒用律师名义办案，超越业务范围办案，向当事人虚假承诺，搞不正值竞争等行为，逐步标准和净化了全县的法律效劳市场。 二是逐步加大对基层法律效劳工作的正确引导。乐观引导全县法律效劳工作者参与“法律参谋全掩盖工程〞，拓展法律效劳的掩盖面，为基层的宽敞百姓供给优质、高效的法律效劳，为基层党委、政府排忧解难，减负减压。乐观引导法律效劳工作者为弱势群体供给法律救济，并确定任务数，县法援中心每季度对完成状况予以公布。引导法律效劳工作者自觉投入到冲突纠纷的排查化解中、参与全县每月3日“大接访〞活动，为社会和谐稳定出一份力、发一份光、献一份热。 三是不断强化对基层法律效劳工作者的培训教育。以切实提高法律效劳人员的执业水平为目标，加强培训教育工作。2023年，在基层法律效劳队伍中深化开展了政风、警风、行风建设警示教育活动，多层次多渠道开展职业道德和执业纪律教育、法制教育和诚信教育，并组织基层法律效劳工作者业务考试，使基层法律效劳工作者的政治思想和业务素养普遍得到提升。 〔二〕切实加强对基层法律效劳所的标准化管理 建立健全基层法律效劳工作长效管理机制，不断深化行业诚信体系建设，切实加强法律效劳所的标准化管理。 一是进一步标准统一收案收费。法律效劳工作者为托付人供给法律效劳，一律由法律效劳所依据省基层法律效劳收费标准规定，向托付人收取法律效劳费，并向托付人出具收费票据。收取法律效劳费的数额和方式要在与托付人签订的托付协议或者法律参谋聘用协议等文书中明确商定。严禁法律效劳工作者私自收案收费。 二是实行定期抽查，强化监督。认真做好对法律效劳所和效劳人员的监管指导工作。通过法律效劳行风监督员和走访当事人、托付人，全面把握办案状况，组织人员定期到法律效劳所对法律效劳工作者办案卷宗进行抽查等方法，不断加大监管力度。 三是严峻 纪律，维护形象。对存在违法违纪、管理混乱的法律效劳所，要求限期整改、整顿；对违法违纪人员予以惩戒直至清退出基层法律效劳队伍，以切实维护基层法律效劳队伍的整体形象。 三、通过年检，存在以下几个问题 一是个别法律效劳所对档案管理不够重视不够标准，卷宗材料装订不齐全，办结案件未按规定装订存档。 二是个别法律效劳所制度存在缺项和不健全问题，未按规定要求将工作流程、执业纪律、职业道德、收费标准等上墙公示。 三是有的法律效劳所管理意识不够强，只重视业务活动无视队伍思想政治引导，整体观念不高，缺乏分散力，很难向专业化、标准化、规模化方向进展。 四是个别法律效劳执业人员执业力量不强，撰写的法律文书词不切主题，观点模糊，规律混乱，论证无力、法律关系理不顺。中取证马虎，法庭应付，敷衍了事。 通过年检，全县的基层法律效劳工作虽然取得了确定的成果，但与上级领导的期望和社会的需要还有确定差距。今后，我们将结合实际，进一步解放思想，创新工作思路，转变工作方式，强化措施，狠抓落实，通过进一步健全和完善各基层法律效劳所的管理机制，自律机制、监督机制，惩奖机制，全面提升行业标准化建设，努力提高行业效劳水平，认真探究和争辩管理工作的方式方法，切实保障全县法律效劳行业健康有序地进展。