2023年周庆荣：基层党建工作述职报告.doc

周庆荣：基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告茅箭区委书记 周庆荣 一、基层党建主要任务落实状况 1．坚决落实第一责任。先后11次召开区委常委会争辩部署党建引领脱贫攻坚、村两委换届、社会治理创新等重点工作，召开区委常委会议、领导小组会议4次，逐个审定村两委班子人选。全年深化村、企业调研指导基层党建100屡次，其中到联系的建档立卡贫困村营子村、卡子村督办指导25次。制定全区2023年党建工作项目清单，加大党建工作在绩效考核和干部选拔任用中的权重，实行党建工作一票拒绝，并选树表扬了50个基层党建工作优秀集体和个人。 2．突出抓好政治建设。着眼树牢四个意识，坚决四个自信，做到两个坚决维护，坚持以上率下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。持续开展抓学习、抓作风、抓项目，苦干实干促升级主题活动，深化推动两学一做学习教育常态化制度化。全年组织开展区委中心组学习19次，举办专题辅导讲座6场，我带头讲党课3次，全区各级党组织书记讲党课400余次；举办党员干部大讲坛4期、群众讲堂4期，累计培训3000余人。在基层乡镇街办、村举办习近平总书记视察湖北重要讲话精神专题宣讲报告会7场。 3．聚力筑牢党建根基。坚持将村两委换届选举工作作为今年基层组织建设工作的重中之重，在严格落实四先四后根底上，建立落实县级干部包村、三级资格审查、常态化工作督导等制度，圆满完成换届选举任务，各项指标到达省定要求。村、社区党组织书记、主任一肩挑比例为100%；从市、区、乡三级机关选派9名优秀干部任村党支部书记，占村书记总数的25%；共调整村党支部书记24名，调整比例为67%；全区村党组织书记45岁以下的15名，占41.7%；社区党组织书记35岁以下的4名，占14.3%；社区党组织书记大专及以上学历的27名，占96.4%。 4. 强化基层党建引领。新增财政预算500万元，提高村干部工资待遇，为全部村干部购置养老保险和人身意外险，完善保障鼓励机制，解除基层干部后顾之忧。持续推动党建引领脱贫攻坚、促乡村振兴，选优配强35支驻村工作队，全区2023名党员干部结对帮扶2400多户贫困户；坚持把支部建在产业链上，推行党支部+公司+合作社+农户模式，多措并举进展村集体经济，全区全部村集体经济全部超过10万元，其中50万元、100万元以上的村分别为7个、3个。 5. 分散合力助推进展。最大限度释放党建引领人、分散人、激发人的优势，团结分散进展合力，助推经济转型升级。把抓学习、抓作风、抓项目，苦干实干促升级主题活动作为两学一做学习教育的茅箭实践，开办干部大讲坛，让干部开阔视野、提升力量；制定以量化考核为目标的干部履职尽责管理方法，严督实查干部作风；完善项目管理机制，鼓舞干部到进展主战场施展才华。先后引进康明斯、迅捷安、大洋三电系统等一大批优质项目。全年开工和建成招商引资项目28个，完成引资70亿元，在2023年全市两次重点项目拉练活动考核中，分获第一名、其次名，全年主要经济指标增幅超过全市平均水平。 二、存在问题及缘由分析 1．压紧压实党建工作责任还有薄弱环节。虽然各地各单位党组织书记都能把党建工作作为最大政绩常抓不懈，但局部单位其他班子成员，对分管领域基层党建工作重视不够、督办不够，党组织书记负总责、班子成员分工负责的管党治党责任体系建立还不够完善。虽然区委高度重视考核在党建等工作中的重要作用，并把项目化、过程化、精准化的理念引入考核工作中，但为了保护基层大抓党建的乐观性，在坚持排名精确性的前提下，缩小了不同等次间的分数差距，追责问责力度不够，考核催促整改作用发挥不够。 2．基层党组织功能作用发挥还需进一步加强。局部社区党组织力量和效劳力量仍相对不够，在社会治理和基层协商中，角色转换较慢，与群众实际需求和期望有差距。虽然全区村集体经济均到达10万元，但局部村一方面受自身条件的限制和创业能人的缺乏，另一方面基层党组织带着群众的致富力量不强，存在带富形式单一、带富力量较低、带富范围狭窄等问题，导致局部村集体经济进展后劲缺乏。在两新组织，党组织核心引领作用发挥仍不够。 3．党员教育管理还需进一步加强。个别党组织对党员日常管理仍不够细致，对流淌党员管理相对薄弱。如，局部村外出务工党员较多，但由于较分散，没有建立流淌党支部，一些支部开展活动很少联系流淌党员，流淌党员也没有主动联系党组织，导致外出党员参与组织生活较少；局部社区虽然开展了一些党组织活动，但是由于与日常工作、党员思想状态等结合不紧密，活动开展效果不够抱负，缺少教育力、吸引力，党员参与党组织活动不乐观不经常。 三、下一步工作打算 1．在强化政治理论武装上下功夫。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，持续开展三抓一促主题活动，推动两学一做学习教育常态化制度化。连续分级分类开展习近平新时代中国特色社会主义思想培训，教育引导全区上下进一步增加四个意识，坚决四个自信，践行两个维护，坚决贯彻落实中心和省、市委决策部署。 2．在强化责任落地落实上下功夫。连续坚持四必、四带头，即逢会必讲党建、到基层必看党建、跟基层党组织书记沟通必问党建、每季度必专题争辩党建；带头建立党建工作联系点，带头深化基层开展调研督办，带头向区委全委会报告党建工作，带头协调解决突出问题。做实做细三级联述联评、党组织书记公开承诺等，压紧压实党组织书记第一责任人责任和党组织班子成员一岗双责责任。 3．在强化基层组织力上下功夫。深化学习贯彻中国共产党支部工作条例，分层分类抓好培训，加强党支部标准化、标准化、制度化建设，全面优化提升党支部建设质量、带头人队伍质量、党员队伍质量、工作保障质量等，打造一批基层党建示范点。 4．在强化党建引领进展上下功夫。围绕高质量进展统筹和布局党建工作，推行党建+，把党建引领脱贫攻坚与乡村振兴、城市基层治理创新、机关改革进展稳定、两新组织健康进展等项目化、具体化，切实把党员组织起来、把人才分散起来、把群众发动起来、把作用凸显出来。 5