2023年市城市管理局党风廉政建设和反腐败工作报告.docx

市城市管理局党风廉政建设和反腐败工作报告 一、纪律学习与业务培训相结合 组织干部职工认真学习党风党纪、廉洁从政的相关规定，利用全局职工大会、中层干部会、党支部大会等会议，组织干部职工学习廉政准那么、“八项规定〞，观看党风廉政教育片，局主要领导经常性强调工作纪律和工作作风问题，做到警钟长鸣。大力推进廉政文化建设，2023年以来组织全部干部职工开展了城管执法操作实务、普通话、政务礼仪培训和军事训练，提升了干部职工的效劳意识和效劳能力。通过召开执法案例评析会等形式，主动查找通报执法过程中存在的纪律作风问题和其他问题，提出改进措施，在提升业务能力的同时增强纪律意识，改进工作作风。 二、事前、事中与事后监督相结合 进一步完善反腐倡廉制度、监督制度和预防制度，落实党风廉政建设责任制，形成内容科学、程序严密的反腐倡廉制度体系，同时开展多层次、多角度、多形式的监督检查工作，形成事前事中事后监督相结合的监督体系。 一是强化事前监督，注重预防为先。制定完善了考勤、车辆管理等日常管理制度及市政、路灯、绿化、环卫等业务工作标准化管理制度和工程管理方法，标准了工程审批、实施、验收等流程，实现了权力在阳光下运行。根据实际情况认真制定年度工作预算并严格执行。以重点工作及工程为重点，加强内部沟通协调，主动提前介入，及时掌握重点工作推进情况，增强工作的主动性和预见性。 二是强化事中监督，注重把握关键。对市政、绿化、广告点位等工程，进行全程跟踪，加强事中监督，实行动态监督法。在工程实施过程中做到严把“四关〞，严把预算关，对各公司的预算报价进行严格审查询价；严把程序关，按照相关要求，对市场化运作的工程严格按照程序进行招投标（比选）；严把验收关，成立由纪检监察科、办公室、市政科、财务审计科和相关科室组成的验收组，对有关工程严格进行验收；严把考核关，加强对中标公司的日常管理考核，严格按照考核结果兑现经费。 三是强化事后监督。成立了城市管理联合执法大队督察科，落实了专门机构开展城管执法工作督察，加大督察工作频次。积极开展执法案卷评议，对执法案卷进行评比，指出存在缺乏，提出下步改进措施。加强规章制度落实情况督查，对干部作风、专项资金和工程建设等工作加强事后跟踪监督。 三、典型示范与警示教育相结合 充分发挥典型示范和警示教育在党性党风党纪宣传教育中的独特作用，狠抓思想建设，注重典型示范引领，让全局干部职工在正反两方面教育中筑牢党纪国法、思想道德防线，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识。 一是注重典型示范引领。广泛开展示范教育，引导全体干部职工勤廉从政，注重挖掘身边勤廉兼优典型，开展先进典型评选表彰活动，评选出了环卫工人周乐军、苏世华、执法队员张兵、执法中队长蒋明春等先进典型人物，充分发挥先进典型的鼓励和示范教育作用，引导全体干部职工牢固树立“团结为民、力行担当〞的理念，切实做到讲党性、重品行、作表率。 二是注重警示教育。一方面是为切实增强防腐拒变的能力，针对不同岗位、不同对象，认真查找岗位廉政风险点，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，切实增强风险防范意识和能力。另一方面，始终注重对全体干部职工的人生观、价值观、地位观和权力观的教育，通过组织学习领导干部从政道德启示录和忏悔实录，做到知所守、知所拒，常修为政之德、思贪欲之害、怀律己之心，同时结合身边的所发生违法违纪案例，进行“以案说法〞教育，在城乡管理简报上登载网上摘录的外地城管执法突发事件案例，警示全体干部职工，以到达利用鲜活素材的强大说服力，使教育效果更明显，做到警钟长鸣。 四、纪律督查与目标督办相结合 为进一步转变干部工作作风、提高行政工作效能，不断完善工作机制，创新工作方法，努力形成齐抓共管、机制完善、保障有力、制度健全的工作新格局，我局制定了xx市城市管理局目标督查细那么（试行）和xx市城市管理局目标工作责任制考核方法，确保在新形势下适xx市管理工作的需求和目标，以科学的绩效考核奖惩机制，强化目标管理，促进工作落实。 一是明确重点，确保质量。通过制定督查细那么和方法，根据年初确定的重点工作和重点工程，明确督查重点，细化督查内容，将督查工程分解到相应的科室及个人，确保工程任务落到实处，同时保证了督查工作的质量和效果。 二是方式多样，务求实效。以定期督查和不定期督查相结合的方式进行纪律督查，在督查重点工作推进情况的同时督查纪律作风情况，并将督查情况进行通报，同时将督查结果作为年度考核的基层数据之一，纳入科室、个人年度目标考核之中，并与评优评先挂钩。今年以来发出督查通报22期，通报问题56个。 第4页 共4页