2023年团区委领导班子=述职述廉报告.docx

团区委领导班子=述职述廉报告 第一篇：团区委领导班子2023年度述职述廉报告 团区委是全区共青团组织的领导机关。团区委领导班子由1名书记、2名副书记组成，平均年龄32.7岁,两人具有研究生学历,一人研究生在学。（共有机关干部5名：其中正科1名，副科3名；事业编司机1名）可以说，团区委领导班子是一个年龄比较轻、文化层次比较高的班子。一年来，团区委领导班子按照“团结协作、务实高效、与时俱进、发奋有为〞的工作要求，解放思想、干事创业，努力塑造让党放心、青年满意的年轻干部良好形象。在工作中始终以“xxxx〞重要思想统揽团的工作，坚持对党负责与对青少年负责有机统一，坚持为青少年成长成才的具体需要效劳作为共青团工作的出发点和落脚点，强化措施，突出重点，狠抓落实，实现了全区团的工作新开展、新跨越。在团区委班子成员的带动下，团区委机关也呈现出“人人代表团区委〞、“人人是形象，个个是表率〞，团结协作、争先创优的可喜局面。团区委被团中央评为第四届全国“千校百万〞进城务工青年培训工作先进集体。被团市委授予“天津市农村共青团工作优胜奖〞（农口区县团委～年度综合考评排名第一）。团区委机关也被评为～—～年度天津市文明机关。我区被团中央命名为全国乡村青年文化活动先进区，团区委作为农口区县的代表被推荐参加全国团建先进区县的评眩多项工作得到了区委、团市委领导的充分肯定。 一、以党建带团建为工作动力，基层团建工作取得新进展 1、团的基层组织建设得到进一步稳固。联合区委组织部召开了“北辰区基层党建带团建工作推动会〞。在总结我区近年来基层“党建带团建〞工作情况的根底上，结合新形势新任务的要求，出台了关于在新时期加强和改进我区基层党建带团建工作的意见，提出了今后一个时期的工作任务和目标要求，同时，推广和交流了局部基层单位的工作经验。通过一年来的工作实践，各单位党团组织进一步明确了“党建带团建〞工作的指导思想和目标任务，基层团建工作呈现良好开展态势。按照团章和基层团组织选举规那么的有关规定，11个镇局团委按时召开团员代表大会，选举产生新一届领导班子，新一届镇局团委班子无论是在年龄结构、文化程度还是工作能力方面，都较以往有较大改善。为使新一届镇团委书记更好地了解和掌握新形势下共青团工作规律，进一步拓宽工作思路，团区委及时组织镇街团委书记赴吉林学习考察，使之开阔了眼界，启发了思路，学到了经验，找到了差距，更加坚决了作好共青团工作的信心和决心。努力加强非公有制企业团建工作，年内有华电重工等5个企业建立团组织。社区团建试点工作稳步推进，普东街年内已建社区团支部15个，使千余名共青团员在社区找到团组织。我区有16个基层团组织特色工作被团市委编入百面团旗飘扬—天津市农村基层团组织风采100例。积极做好团员开展和团员关系转接工作，年内新开展团员2735名，团青比例到达30%。通过调查摸底、定向跟踪、重点培养等形式，入党积极分子队伍进一步壮大，年内推荐638名优秀团员青年做为党的开展对象，有206名参加党组织。“推优〞入党成功率大幅度提高。 2、团的宣传思想政治建设得到切实加强。北辰共青团网站于年内实现全面改版，改版后的网站功能更加强大，版面更加活泼，且预留了基层网页空间。为扩展北辰共青团宣传工作平台，促进全团各项工作创新开展，利用 短信开通了“团情短信〞，每周向全区各级团干部及各镇街主管共青团工作的领导进行发送，使他们及时了解共青团的工作动态。共青团社会影响面进一步扩大，共有4篇反映北辰团活动的报道在今晚报、天津日报上刊发，18项专题活动以新闻形式分别被天津播送电台、天津电视台、北辰电视台播报。召开了“加强团的思想政治建设，增强共青团员意识主题教育活动〞发动大会，全面启动了增强共青团员意识主题教育活动。此次主题教育活动总体时间安排为～年11月至12月两个月时间，受教育对象为各级专、兼职团干部和全区1万3千多名团员，分为宣传发动、学习实践和总结提高三个阶段进行。教育活动以学习实践“xxxx〞重要思想为主线，以“永远跟党走〞为主题，切实增强全区广阔共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，进一步稳固和扩大党执政的青年群众基矗 3、团区委机关自身建设再上水平。突出表现在，通过深入开展保持共产党员先进性教育活动，团区委机关干部自身素质得到较快提高，一是表现在学习政治经济理论、团务知识和信息化知识的热情不断高涨，现有8名干部均到达本科以上学历，其中2名干部已取得研究生学历，4名干部研究生在学。二是表现在机关干部的效劳理念进一步增强，在年初四下乡活动中，团区委承担了三场演出的舞台搬运、搭台等工作。年内相继承办了“感动北辰〞第二届文明北辰人颁奖仪式、推广普通话活动的宣传发动和知识竞赛现场组织工作、北辰区公民无偿献血大型宣传活动、“婚育新风进万家〞消夏晚会、“颂歌献给党〞大型文艺演出等活动，从活动的筹划到现场的布置和组织，都是团委机关的干部们在加班加点默默奉献，从而有力地配合了全区性的重点工作。三是表现在机关干部的模范到头作用充分发挥。在全区无偿献血活动中，全体干部踊跃报名参加，在只有1个名额的情况下，有5名干部参加无偿献血，用实际行动诠释了“关键时刻站的出来〞这句口号。 3、青年志愿效劳活动更加贴近群众。积极开展以“弘扬雷锋精神，参与志愿效劳〞为主题的志愿效劳系列活动，通过丰富多彩、扎实有效的活动，进一步扩大了青年志愿者行动的影响。一是开展扶贫助困送温暖活动。在年初两节期间，团区委组织医疗义诊、义务理发、文艺宣传等青年志愿效劳队分别深入到残疾人、优抚对象和孤寡老人家中开展慰问和“一助一〞爱心效劳。为17户困难家庭送去了价值6000元的慰问品，对60余名村民进行了健康体检，为村民义务理发30余人。同时，区青年志愿者协会还与45户困难家庭签订了“一助一〞长期结对效劳协议，通过该协议，受助家庭可以享受区青年志愿者协会提供的五项免费效劳。年内以镇村团组织为重点与100户困难群众结成“一助一〞帮扶对子。二是开展“学雷锋精神、扬青春风采〞奉献日活动。75支由学校团队组织的青年志愿效劳小分队积极开展以“净化生存空间、建设美好家园〞为内容的环境清整和宣传活动。各专业效劳队也广泛开展了“学雷锋便民效劳〞活动。医疗义诊专业效劳队发挥专业优势，为广阔群众送去了高水平的医疗卫生志愿效劳，为过往群众进行健康查体、保健咨询、卫生知识讲座等效劳工程。三是积极探索与我市高校结成志愿效劳对子的新路子，联合医科大学团委组织博士生志愿效劳团到我区双街村为群众开展了义诊和文艺演出活动，初步达成建立大学生社会奉献实践基地的意向，推动了青年志愿者行动向纵深开展。此外，还招募了13名青年志愿者参加无偿献血活动，在他们的带动下，共有26名志愿者登上采血车无偿献血 5600m1。 4、爱心助学行动影响日益广泛。团区委在进一步摸清本年度全区困难学生分布情况的根底上，一方面及时将上年度受助学生的学习生活情况向捐助者进行反响，争取再度捐助。另一方面积极探索新的途径，进一步加大宣传力度，通过发送“爱心短信〞、发放建议书、张贴海报、设立捐助热线、有线电视宣传等形式，广泛发动共青团员、青联委员、青年志愿者和社会各界积极参与到爱心助学行动中来。通过个人结对、集体结对等形式，努力挖掘社会助学潜力，促进全社会都来关心和资助困难学生。此举进一步引起区主要领导的高度关注，区五机关从领导到干部带头为爱心助学活动捐款1.4万元，从而带动了社会各界的广泛参与和支持，累计募集捐助款13.6万元。在新学期伊始，举行了“牢记党的宗旨、心系困难群众〞北辰区爱心助学捐助大会，对全区280名困难学生进行了资助。同时，注重加强对受助学生的跟踪教育，组织全区局部受助中小学生来到天津南开大学，开展了“爱心助学〞南大行活动，鼓励受助学生从小树立远大理想，促使他们刻苦学习早日成材。今年，团区委还采取集中捐助和平时捐助相结合的方式，对基层新发现的困难生也及时予以救助。会同区总工会、区妇联联合启动了“金秋助学〞行动，共资助85名困难学生，与年初的“爱心助学〞行动形成互补。在此根底上，团区委还对9名困难大学生进行资助，积极向市青基会申请到60个捐助名额。 三、以推进农村青年增收成才行动为着眼点，引领青年投身经济建设主战常 1、效劳青年就业创业工作取得新成效。团区委充分利用共青团组织网络优势，努力构建符合我区实际的青年转移就业的互动网络，今年主要从开展培养青年正确就业观教育、设立青年转移就业台账、开通青年求职热线、建立收集就业信息渠道和召开青年转移就业专场招聘会等五方面入手加强青年转移就业工作。举办了“携手架金桥〞大型专场就业招聘会。团区委、总工会、劳动局和工(本站向您推荐WwW.haOwoRD )经委分别设立了农村青年转移就业档案（台帐）和就业热线 ，2300多名农村青年和下岗失业人员参加了现场招聘，136家用工单位提供就业岗位1460多个，现场达成就业意向846人，现场接待政策咨询176人。各镇团委组织专题讲座9次，对510名青年进行了创业就业培训，联合其他部门举办招聘会4次，帮助430名青年实现就业或再就业。在解决青年就业的根底上，团区委还注重调动农村青年创业的积极性。年内扶助创立了一个农村青年创业示范园-----双口渝翠特种养殖常在示范园建设过程中，从场地规划设计到申办小额贷款，团区委积极协调各方面给予扶持，并通过赠送相关养殖书籍，定期邀请畜牧专家进行指导等方式多方面予以帮助。积极配合区委组织部搞好“中高级人才招聘会〞，组织发动南开大学等10所院校的450余名高校本科生和研究生参加招聘会。招聘会期间，由南大等高校的18名研究生组成的硕士考察团，与区领导及企业代表在科技园区进行了座谈交流，参观考察了科技园区著名企业——天士力集团，架起了北辰区与高校合作联系的桥梁，开辟一条新的引智引才渠道。在团市委“农村青年人才培养工作推动会〞上，团区委做了以培训促就业以就业带培训确保农村青年转移就业工作取得实效的典型发言。 2、企业青工技能提升方案顺利实施。年初，团区委结合全区企业团组织建设情况，有针对性地提出以青工技能大赛为切入点，大力开展导师代徒、岗位练兵、现场观摩等青工技能培训活动，推动企业青工技能提升方案的实施。通过发放问卷调查表、走访企业等形式对青工进行思想动态、技能状况、成才愿望、权益维护等方面的调查研究。各镇团委和企业团组织积极寻找团工作与企业经济工作的最正确结合点，广泛开展了“我与企业共进退〞主题教育、创立“青年文明号生产线〞、青工提合理化建议等活动。在此根底上，在万达集团、华北集团、长荣制鞋、联美特厂、天津自行车二分厂等9家企业举办了“促企业开展、促岗位成材〞、“构建节约社会、为企业献计策〞青工技能大赛，千余名青工参加比武活动，调动了青工学技能的热情，到达以赛促训的目的，同时也得到了企业领导的认可。经过团市委严格考核，我区华北集团线缆公司下属车间被评为市级青年文明号。针对全区餐饮行业的现实效劳水平，团区委还适时举办了餐饮行为礼仪培训班，聘请高级酒店效劳师为全区110名从事餐饮效劳工作的青年进行了培训。 3、积极为青年人才成长开展铺路搭桥。发挥青联组织协助政府管理青年事务的职能，加大对青年问题研究的力度，及时了解和把握青年的思想动态，相继举办了“当今国际形势分析报告会〞、“参观考察委员企业〞、参观文明村“五个一〞工程建设和“增强委员国防意识〞国防教育日活动。通过举办“半年经济形势报告会〞，请区委领导通报全区上半年经济运行情况，使青联委员更加深刻地了解到我区各业经济所取得的成绩，同时也清醒地认识到面对开展要迎接的挑战。积极开展与外埠地区青年事务的交流，组织经济管理、民营企业等相关界别的青联委员到云南广西等地区进行交流考察，深入到南宁东盟工业园和xx国家高新产业技术开发区，与两地青年企业家进行座谈交流，学习先进的开展思路，大力宣传北辰良好的投资环境，促进双方经济合作。充分发挥青联组织培养、举荐优秀青年人才的职能和优势，为优秀人才脱颖而出创造条件。共举荐14名青年企业厂长经理作为副会长和会员参加市青年乡镇企业家协会。经过全区上下共同努力，三千科技集团总经理周立同志被评为第