2023年政法委副书记述职报告.docx

政法委副书记述职报告 政法委副书记述职报告 根据战线党委分工，2023年，我主要负责本战线纪检监察工作及政法委机关管理。现将今年以来的有关工作汇报如下： 一、纪检监察工作： （一）、加强宣传教育，筑牢干警反腐思想防线。为了进一步增强广阔政法干警拒腐防变的能力，我始终坚持以宣传教育为先导，把反腐倡廉宣教活动深入到政法工作的各个环节。一是认真组织学习六中全会关于“八个坚持、八个反对〞的决定，以中纪委七次全会精神为主要内容的一系列文件精神。政法委机关全体干部每人都作了3000余字的学习笔记，写了2022余字的心得体会，并结合各自的思想工作实际，认真查找了自身存在的问题，剖析了思想根源，并在机关民主生活会上进行了交流和讨论。二是扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。6月份，按照市委、市纪委的统一安排，根据战线党委安排，组织开展了全战线党风廉政建设宣传教育月活动，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，积极组织党员干部认真收看了教育片责任的呼唤和反面典型现身说法说纪电教片忏悔，人人写出了心得体会，并开展大讨论。三是继续开展“三整一创〞活动。2022年7月以来，政法委在全市政法队伍中开展了以整治政令不畅、整治执法不严、整治特权行为，创立零投诉单位为主题的“三整一创〞活动。今年来此项活动在政法各部门更加深入人心，更为声势浩大，有力推动整个战线廉政建设的进程。在活动中，组织专班突出抓了“学、征、建、导〞四个环节。“学〞就是组织干警认真学习廉洁自律的有关规定，深入开展法纪教育，“征〞就是广泛征求社会各界建设和意见，从中发现问题，并有针对性地及时加以解决，“建〞就是进一步建立健全各项规章制度，从根本上遏制违法违纪行为，有效防止了干警违法违纪问题的发生。 （二）、落实党风廉政责任制，（请登陆政法秘书网）不断强化各级领导的责任意识。为了推进党风廉政建设，加强源头预防和治理腐败，在战线党委的领导下，我狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一是层层签订责任状。责任书明确了责任内容、责任范围、责任目标以及责任追究的内容，并在各局院建立了党风廉政建设网络，实行分级负责，层层管理。2022年，全战线共签订责任状22023份，形成了一级对一级负责，一级管一级的纵向责任网络。二是进一步落实了党员干部述廉述职制度、廉政档案管理制度、专题总结汇报制度、个人重大事项报告制度等配套措施，实行责任制的标准管理，有效防止了少数单位将责任制束之高阁或应付形式等问题，有力促进了党风廉政建设责任制的（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）落实。三是加强检查督办。为了进一步强化战线纪委抓督办、抓考核、抓检查的责任，解决落实责任制中有布置不落实，说起来重要，做起来次要，忙起来不要等问题，我采取定期检查与不定期检查相结合，专项检查与全面检查相结合等方法，带着纪检工作专班，对各单位监督落实党风廉政建设责任制的情况进行检查和考核。工作中，做到检查前公布检查内容要求，检查中采取听汇报、查资料、访干警等方法，检查后认真分析，由纪委发文通报，有力地推进了战线党风廉政建设的深入开展。 （三）、着力专项清理，严肃查处各类违法违纪案件。一是开展党员干部廉洁自律专项清理。三月份在全战线开展“五查五看五纠〞；六月份结合宣传教育月活动与“三整一创〞查其他不廉政问题。二是开展“死、缓、无〞案件的执法检查。为了进一步促进严格执法，公正执法，根据省委政法委的统一部署，我们还扎实开展了“死、缓、无〞案件的专项执法检查活动，在清理过程没有发现任何为情办案，为钱办案的现象。三是及时查处违法违纪案件。对清理出来的违法违纪问题及群众来信来访，由战线纪委跟踪指导，限期作出处理，及时予以查处。对属市纪委管辖的案件，我们不遮丑，不护短，及时移送，并配合市纪委做好调查取证工作。今年以来，共立案查处各类违纪违法案件2件2人，给少数存在不廉洁问题的政法干警敲响了警钟，对整个队伍起到了良好的警示作用。 二、机关管理工作： 1、大力开展教育培训。按照中央、省委的统一部署，今年来，我配合分管机关的领导组织开展了政法干警的教育培训工作，采取统一内容集中学、定期交流共同学、严格考试催促学的方法，每季度举行一次考试，考试成绩与工资奖金直接挂钩，并作为中层干部竞争上岗的重要依据。与此同时，大力鼓励干警参加在职学历教育，把学历教育的重点放在“专升本〞和培养“一专多能〞的复合型人才上，鼓励干警向更高的学历层次迈进。目前，委机关工作人员全部到达大专以上学历。 2、抓了机关日常管理工作的标准。组织制发了创立全省先进政法委的工作方案和市委政法委员会关于创立创新型、效劳型、学习型机关的意见，引导全委干部牢固树立“敢于创新、争先创优、逢旗必夺、逢一必争〞的坚决信念，各项工作瞄准“全国先进、全省第一〞的目标，实行全员目标管理，层层分解量化考核指标，严格奖惩结硬帐，真正做到千斤重担人人挑，人人头上有目标，人人肩上有担子，人人心中有压力。同时委里成立创立工作领导小组，每月召开一次会议，研究部署创立工作，每季度对创立工作进行一次小结，半年进行一次考评，年终结一次硬帐，并严格奖惩兑现，切实推动创立工作的深入开展。在整个创立活动中，严明纪律，严格执行“四条高压线〞，一是严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；二是严禁参与赌博，违者予以辞退，情节严重的，予以开除；三是严禁干扰政法部门公正执法，违者予以纪律处分，情节严重的，予以开除；四是严禁做影响经济开展环境的事，违者予以纪律处分，造成严重影响的，予以辞退，有力地推进了整个机关的创立工作。 3、注重机关人员的经常性思想教育。一是广泛开展交心谈心活动，增进对干警思想行为的了解。委机关建立了谈心制度，要求领导每月与所属干警谈心一次以上，对干警思想上出现的波动，及时进行谈心疏导，帮助干警解决思想疙塔，消除思想障碍，及时了解干警家属就业、子女入学等方面的困难和问题，并设法予以解决，使干警得以全身心地投入到工作中去。二是将干警八小时以外的行为纳入八小时以内管理。对上级公布的有关禁令和纪律，要求所有干警无论何时何地都要严格遵守，并引入八小时以外考察考核机制，注意掌握干警八小时以外的思想状况和表现，及时进行教育和引导，防范可能出现的问题。三是充分发挥家庭的监督约束作用。发动干警家属吹好廉政风，当好“贤内助〞，配合干警模范遵纪守法，共同筑牢思想道德防线，并定期召开家属座谈会、联欢会，继续开展了“文明户〞、“五好家庭〞、“廉内助〞等评选活动，使家庭成员成为了监督约束干警的重要力量。 第5页 共5页