第1页共5页关于新时期产业工人队伍建设情况调研报告加强产业工人队伍建设调研报告没有一支宏大的高素质产业工人队伍，打造海南经济升级版构建特色产业体系就无从谈起。在生产力诸要素中，人力资源始终是经济社会开展的第一资源。振兴实体经济，全面提升我省企业核心竞争力，迫切需要建设一支高素质的产业工人队伍。这就需要我们坚持问题导向，聚焦五大薄弱环节，积极谋划和推进产业工人队伍建设改革。为什么必须加强产业工人队伍建设——没有一支宏大的高素质产业工人队伍，打造海南经济升级版，构建特色产业体系就无从谈起在生产力诸要素中，人力资源始终是经济社会开展的第一资源。振兴实体经济，全面提升我省企业核心竞争力，迫切需要建设一支高素质的产业工人队伍。坚持以供给侧结构性改革为主线，加快经济转型升级，对高素质产业工人的需求日益强劲。为适应经济开展新常态，提升供给质量和效率，各行各业都需要高竞争力、高吸引力和高质量的产品和效劳。这里不仅需要掌握核心科技的研发人员，更需要一大批精通现代职业技能、能把蓝图变为现实的产业工人和能工巧匠，从而真正为我省经济创新开展提供新动能。推动十二个重点产业成形成势，构建海南特色产业体系，对产业工人队伍建设提出新要求。无论是高水平开展以旅游业为龙头的现代效劳业，还是打造热带特色高效农业王牌，构建特色产业体系，必须建立在拥有一支宏大产业工人队伍的根底上。把产业工人队伍建设作为一件大事来抓，让产业工人队伍尽快成长起来，与产业开展同步，是实现我省经济繁荣的重要人才保障。缓解我省劳动力就业结构性矛盾，对提高产业工人技能水平提出了更高要求。据XX省促进就业规划预测，我省每年需要就业的劳动力超过15万人，劳动力供大于求的总量矛盾仍然存在，而劳动者素质与新兴产业、技术性职业的要求差距较大，企业需要的技能人才严重缺乏，劳动者技能与岗位需求不匹配造成第2页共5页的就业结构性矛盾更加突出。因此，必须不断提升产业工人素质和技能水平，逐步缓解就业结构性矛盾。产业工人队伍建设面临哪些问题——海南重点产业开展对产业工人队伍建设提出更高要求，五大薄弱环节亟待破题调查显示，我省产业工人队伍建设总体上是好的，但还存在一些不容无视的问题。主要表现在：高技能工人缺口大。据统计，全省现有职工255.13万人，有专业技术资格职称的工人46.87万人，占职工总数的18.37%（其中，高级工以上高技能工人总量为6.36万人，仅占技能人才的13.56%）。...
