2023年对部分镇、单位“平安平度”创建工作督查情况的报告.docx

对局部镇、单位“平安平度〞创立工作督查情况的报告 按照市综治委统一部署，我组于月日对明村、马戈庄、白埠、蓼兰、卫生局、粮食局个地方的创安工作进行了督查，认真听取了各地方创安工作情况汇报，现场查看了局部村庄、单位治安防范措施落实情况；矛盾纠纷排查调处机制情况；综治办、司法所标准化建设情况等，对发现的问题提出整改意见，限期落实。现将督查情况报告如下： 一、总体情况 总的来看，各镇、局都能够从创立“平安平度〞的大局出发，按照市综治委的要求，结合平安创立工作方案和工作实际创造性地开展平安创立活动。自上次督导工作结束以来，各镇、局重点抓了治安防范措施落实与矛盾纠纷排查以及平安创立部门标准化建设工作，集中开展了总结经验、典型推广、稳固平安创立成果、提高平安创立水平的工作，平安创立工作稳步向前推进。 二、工作中的主要做法和经验 ⒈平安防范措施的落实方面。通过听取汇报和现场查看发现，各镇、局根本上都能够因地制宜、统筹兼顾，系统地配置本地本单位的人、财、物，认真细致地做好平安防范措施地落实工作。各镇坚持群众防范和公安机关打击防范两线并举的方针，普遍建立了夜间值班巡逻制度，同时对重大设施实施重点看护，并由派出所在重点地段进行布防。从各村治安巡逻情况看，可分为义务巡逻和计酬巡逻两种类型。总起来说，夜间巡逻程度最高的如蓼兰镇，可以到达。而一些“两委〞班子不和、基层组织松散的村庄，夜间巡逻组织很不得力。白埠镇在集体经济较好的个村实行固定人员拿报酬的巡逻制度，在集体经济较差的个村实行村民义务巡逻制度，使“村村都有巡逻员，夜夜都有把门哨〞。在该镇前洼村，对变压器、农灌线等重大农用设施通过公开招标承包看护的方式进行防护，将承包人的责、权、利都做了明确的规定。蓼兰镇有多个村庄成立了治安巡逻队。并由派出所牵头，为各办所、中心、站统一配备了报警器，在人防的根底上，提高了技防的能力，进一步维护了各单位夜间的平安。同时由镇、村、户三级签订责任状，加大对非法生产鞭炮的打击力度，维护一方平安。为了加强对农灌线路的管理，该镇还在官庄、蔡家礼府、南张家丘等村农灌线路上推行红色警示灯，到达了较好的防盗目的。明村镇个村庄，有个经济条件比较好的，每年拿出一局部专项资金给值班人员一定的补助；有个村庄积极落实农村干部轮流值班，落实一局部群众义务巡逻，但有个村庄没有落实值班巡逻制度。该镇对国道等重点地段从夜间点半到第二天凌晨点由派出所进行巡逻，对农村大牲畜上了近套报警器具，同时由村委、户主和租房人三方联合签订流动人口暂住和房屋租赁协议，约定各方在治安管理方面享受的权利和承担的义务，加强对外来流动人口的管理约束。卫生局开展“百日平安生产大比武〞和平安生产大检查活动，切实增强全员质量意识和平安意识，建立完善食品卫生和公共卫生应急反响机制，组建了卫生执法大队和中队，加强对食品平安及各种突发事件应急处置的组织领导。同时组织专门人员对市人民医院等重点单位进行了一次拉网式检查，对其他单位进行了几次不定期抽查，抓好保安措施的落实。粮食局局机关每天有一名领导带班，晚（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）上有名干部在办公室坐班坚守岗位，保证工作不出现任何问题。以面粉厂、植物油厂为骨干，成立粮食局应急分队，归局“创立〞办公室指挥，随时出击；XX县区重点企业成立夜间巡逻队，小时有人看家护院。丰夏公司、淳金公司每昼夜有人的巡逻队伍，对重点部位蹲点守候，排除各种隐患余次。 ⒉矛盾纠纷排查调处方面。各地方把矛盾纠纷排查调处工作摆在重要位置，增强力量，加大力度，健全完善定期排查、领导包案等制度，对排查出的各类矛盾纠纷，明确责任，限期解决，切实解决在基层，稳定在当地，努力为市委市政府分忧解难。卫生局积极推行“三线〞工作制度，对出现严重信访案件的单位在年终考核时实行“一票否决〞，全系统无越级访、集体访案件发生。蓼兰镇由副书记刘学新专门负责信访工作，按照“跳出信访抓信访〞的要求，重视对信访初访和苗头性事件的排查，对全镇信访案件进行了一次全方位排查，包案到人。同时积极发挥村调解委员会的作用，对存在的隐性纠纷、公开化的矛盾，村调解委员会主动介入，提前处理，防止矛盾扩大。如该镇官庄村调解主任在了解到两户村民因盖猪圈发生纠纷、互不相让时，主动介入说服教育，防止了矛盾激化。在实际工作中，他们又将矛盾纠纷排查调处工作和后进村治理有机结合，同工作大队、包村站协调配合，排查化解了多起矛盾纠纷事件，截至到九月底，完成了有土地调整任务的个“两田制“村庄的土地调整工作，解决了人地矛盾，理顺了长庄、西吴家等多个村的财物问题，收缴农业税尾欠多万元。白埠镇矛盾纠纷排查中心集中于每月的日、日定期排查，工作队每周四总结排查，行政村逢周边集日的前一天分头排查，对排查的纠纷由党政办牵头，信访办负责定期进行情况通报，准确抓住确定纠纷重点和落实稳控责任人两个关键点，较好的实现了一般纠纷不出村组，村重点纠纷不出工作队，重大疑难纠纷不出镇的工作目标。马戈庄镇每村配备一名信访员，每月调度情况。粮食局排查知名比较不稳定的军转干部，包案到人，靠上作工作。明村镇也对有关信访案件进行了排查。由于各镇、局在矛盾纠纷排查调处方面工作到位，措施得力，使得大局部纠纷和矛盾化解在基层、解决在基层，有力的维护的社会的稳定和长治久安。 ⒊创立平安有关部门标准化建设情况。各镇、局高度重视本地、本单位的创安部门标准化建设工作，按照综治委“四位一体“的正规化建设工作要求，完善制度，加大投入，使各类创安组织标准化建设工作稳步前进。白埠镇坚持每月召开一次综治例会，对重点问题提交党委统一研究，同时将每月各工作队、村庄发生的案件进行通报考核。蓼兰镇各村均成立了调解委员会，设立了治保主任职位，各村庄“五位一体〞的综治组织根本能够正常发挥作用。马戈庄镇的矛盾纠纷排查调处中心配有名专职工作人员，专门负责镇内日常矛盾纠纷的排查调处以及相关档案材料的整理工作，同时由综治委牵头，相关职能部门负责人参与，每天召开一次综治工作联席会议，使人民调解、行政调解、司法调解有机配合，形成了各负其责、齐抓共管的工作格局。明村镇建立健全了矛盾纠纷排查调处的各项工作机制，各项工作进入正常运转。 三、存在的问题 ⒈在防范措施落实方面，由于各地经济状况、干部素质等诸多因素的影响，小局部村庄治安防范组织体系不完善，没有建立起正规的、能够发挥作用的防范队伍。同时一局部村庄因为经济原因，对硬件设施投入不大，严重影响了平安防范措施的具体落实。 ⒉在矛盾纠纷排查调处方面，各镇普遍反映土地调整纠纷和村集体拖欠农户款项案件涉及利益对象广泛，关系错综复杂，使得工作难度很大，调解成功率普遍较低。 四、对下一步工作的建议 ⒈进一步加大道德和法制的教育力度，增强广阔人民群众的法治观念，提高其同犯罪分子作斗争的自觉性。同时要进一步改进教育方式和方法，使人民群众能够主动接受法制教育，做到真正懂法、自觉守法、敢于用法。 ⒉进一步加大对基层创安工作的指导和支持，要使基层的精力主要集中在落实上。 ⒊针对今后一段时间村两委换届的工作实际，认真排查可能引发不稳定的相关因素，做好预防工作。并以此为契机，形成一套合理有效的矛盾纠纷预警机制。 第6页 共6页