2023年县委书记年度抓基层党建工作述职报告.doc

县委书记年度抓基层党建工作述职报告 今年以来，在市委的正确领导和市委组织部的细心指导下，xx县委乐观适应全面从严治党、持续改良作风的新常态，始终坚持党建工作优先争辩、党建经费优先保障、党建难题优先解决，紧紧围绕落实“五个五〞党建工作任务，创新思路、培育亮点、打造品牌，全县初步呈现出了“一党委一特色、一支部一亮点、一行业一品牌〞的党建工作新格局。现将我抓党建工作状况报告如下： 一、履职工作状况 〔一〕突出以上率下，种好“责任田〞。我始终把党建作为“第一工程〞，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。一是亲自争辩破解难题。带头深化全县xx个镇〔办〕、xx个村〔社区〕、xx个机关单位、x个企业、x个社会组织进行走访座谈，先后xx次深化“双包双促〞、“三严三实〞责任区、党建联系点开展调研，争辩白决具体问题xx多项。二是亲自支配部署工作。先后xx次主持召开县委常委会专题听取争辩“xxx〞、“五个五〞党建、“三创三优〞活动等xx多个党建工作议题，对党建工作进行扎实支配部署。三是亲自催促检查落实。年初逐级签订了党建工作目标责任书，亲自争辩制定了县镇〔部门〕党委、党组织书记抓党建工作责任清单，通过制定亮晒清单、实施过程跟踪、严格进度督查、百重量化评比等方式传导压力、夯实责任、推动落实。今年我先后就党建工作约谈镇办和县直部门一把手x次。 〔二〕突出从严从实，当好“带头人〞。一是细心组织“xxx〞专题教育。先后主持集中学习xx次、专题沟通x次，为全县xxx多名党员干部讲授专题党课，走访全县xx个镇〔办〕、xx个村，座谈各类人员xx人，梳理汇总自身“不严不实〞问题x个方面，建立了学习、问题、整改三本台账，实行有效措施，逐项对标整改、落实销号，目前已整改到位x个，还有x个正在整改中。二是坚持凭实绩用干部。在镇办及政府机构改革中，坚持在推动“六件大事〞尤其是棚改项目建设一线考察识别干部，全面实行“两推两考制〞，对正科职干部提交全委会进行票决，广泛征求“三代表一委员〞的意见建议，先后提拔选任干部x批xx人，形成了在急难险重和工作一线识人、用人的用人导向。三是深化“广场问政〞活动。将接受问政的对象延长到县政府领导班子成员，与人大代表视察、质询及政协委员询问结合起来，在问政的广度、深度、形式、力度上实现“四个突破〞。今年县、镇共组织开展问政xxx场次，解决上级关切、群众关心、社会关注事项xxx件，一批“不作为、乱作为〞问题得到根治，干部作风明显好转。四是认真履行党风廉政主体责任。将各级党组织xx项主体责任和各级纪检监察组织xx项监督责任逐一细化分解，建立了以“明责、查责、考责、究责x种方法，监督、执纪、问责x大职能〞为主要内容的落实两个责任“4＋3〞工作法，查处违反中心八项规定典型案例x起，赐予党纪政纪处分x人，我本人约谈党委〔组〕书记x人。 〔三〕突出创新求实，探究“特色路〞。着眼提高各级党员干部素养、激发全县创新创业热忱，在全县筹划开展了“三创三优〞党建主题活动，在党员干部中开展争当敬业标兵、效劳先锋、岗位能手、道德模范、拔尖人才等活动；在各级领导干部中开展比责任、比担当、比作为、比奉献活动；在各级各部门开展先进机关、先进单位创立活动。围绕“三创三优〞，在农村推行党员划区建户定员“xxx〞网格化管理，划分“党建责任区〞xxx个，创立党员中心户xxx个，确定“五大员〞xxx个，联系群众xxx户；在社区开展“四联共建〞和“亮身份、评星级〞活动，组织党员进社区开展公益活动xxx场次；在机关、事业单位和窗口部门开展“三亮三比三促〞活动，严格落实“五条措施〞，开展明查暗访x次，进行媒体曝光xx人次、公开通报xx次，组织处理xx人次，开展机关问政x场次，办好事实事xxx件次；在非公企业开展“四联四促四提升〞活动，在社会组织开展“三效劳三促进三提升〞活动，启动了社会组织“党的组织建设年〞活动，设立镇办非公及社会组织党建指导站xx个，新建和标准提升党支部x个，下派党建指导员xxx名；在流淌党员中开展“六个一〞效劳奉献活动，在全市领先建成县级党员管理效劳中心，建立了“二四三〞信息化党建模式，共组织在线党课xx次，群发信息xxx条，更新信息xxx条，各站点与流淌党员累计通话xxx人次，有xxx名流淌党员借助网络缴纳了党费，根本解决了流淌党员管理“五难〞问题，让全县xxx多名流淌党员实现了身在外、心在党。同时，在“七一〞组织开展了“万名党员集中宣誓、庄重承诺〞活动，在全县营造了树标杆、学先进、比奉献、争一流的良好风气。目前，全县评比命名“五个好〞优秀党组织xx个、“五个表率〞优秀党员领导干部xx名、“五带头〞优秀共产党员xx名。 〔四〕突出基层根底，抓好“长短板〞。一是建强村级组织。选派xx名“第一书记〞驻村〔社区〕开展帮扶工作，按倒排xx比例，对xx个后进村〔社区〕进行了集中整顿，为基层争取项目xx个、物资xxx多万元；圆满完成xxx个 村〔社区〕“两委〞换届，新选配的“两委〞班子结构得到优化，“一肩挑〞xx人，女支书、村长〔主任〕xx人，平均年龄比上届年轻xx岁；加强对村干部的培育，先后有xx人参与省市培训，xx人被评为省市先进个人，x人被招录为公务员。二是强推制度落实。建立“一把手〞责任落实、现场集中调阅、“四线〞立体督查、组工干部包抓责任区“四大机制〞，实行“不打招呼、不听汇报、不看文件、明察暗访、随机抽查、限期整改、跟踪回访〞等方法，先后深化镇办、村〔社区〕检查“五项制度、五条措施、五个标准、五项责任〞xx余次，县委下发通报x期，组织现场观摩会x次，对落实“五项制度〞不力的x名镇党委书记进行了警示提示约谈。三是足额保障经费。拨付村级组织活动场所建设资助金xxx万元，依据村〔社区〕xxx元、每名党员xxx元标准分别落实党建工作和党员活动经费，领先在全市将村“两委〞主要干部和支书、主任“一肩挑〞的酬劳待遇由xx万元、xx万元分别提高到xx万元、xx万元，并实行银行专户按月发放。同时，依据非公经济和社会组织党工委每年xx万元、每个党委x万元、每个支部xxx元划拨党建经费，党组织书记、党建指导员按每人每年xxx元、xx元标准赐予补贴。县财政今年增加党建等相关费用支出xx余万元，较上年增加xx。 二、存在的主要问题及缘由 尽管今年我们在抓党建工作方面下了很大功夫，也取得了一些成果，但仍存在一些差距和缺乏，主要表现在：一是抓党建的职责还没有完全履行到位。没有把党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深化，特殊是在干部管理上还没有真正做到从严教育、从严管理、从严监督。二是基层党建工作没有实现全面过硬。工作中把留意力更多的放在农村、社区、机关和流淌党建上，非公经济和社会组织党建工作还存在短板，特殊是社会组织党建还没有实现“双掩盖〞。三是党建工作与经济社会进展融合不够。没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，党建工作与经济社会融合进展不够紧密，党建活动载体吸引力、分散力不够，效劳中心、推动进展的作用还不够明显。 认真反思这些问题，主要责任在于我这个第一责任人。一是思想意识上没有紧跟党建工作进展步伐。由于之前自己始终负责政府方面的工作，在履行抓党建直接责任人方面经验尚有缺乏，担当县委书记一年来，静下心来钻研、关起门后思考的少，指导党建工作的思路还不够清楚，还缺乏前瞻性的统筹谋划。二是抓党建工作的心力不集中。抓基层党建工作缺乏踏实留印、抓铁有痕的精神和抓常、抓细、抓长的功夫，有依靠组织部门抓党建的思想，没有做到聚精会神抓党建，有时以“启开工作〞代替“取得成效〞，在确定程度上影响了实际效果。三是破解难点热点问题的决心不大。当前基层党建工作面临很多新状况新问题，处理这些问题困难多、压力大，虽然我们在落实党建责任、流淌党员管理等方面进行了乐观探究，但破解难题的力度还有欠缺，效果与上级领导的要求还有差距。 三、下一步打算 在今后工作中，我将依据“xxx〞要求，不断加强对新时期党建工作的探究和争辩，对自身在推动党建工作中存在的突出问题进行彻底整改，真正把从严管党治党要求落到实处，全面提升党建工作的实效和影响。 一是全面落实“第一责任人〞责任。从自身做起，带头种好党建工作“责任田〞。坚持每月争辩一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推动会、分析一次影响党建工作深化推动的重大问题，每年进行一次党建目标考核、牵头破解2-3个党建难题。同时，标准推行党建责任清单制度，新增整改清单、问责清单，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职〞的意识传递到各级党组织的“最末梢〞。 二是持续加强党员干部作风建设。紧紧围绕全县进展大局，深化推动“广场问政〞活动，全面落实“两个责任〞，建好县镇村三级便民效劳中心，持续加强干部纪律作风建设，进一步引导党员干部守纪律、讲法规，不断加大案件查办力度，着力推动源头治理工作，准时解决人民群众反映猛烈的突出问题，着力打造一支为民务实清廉的党员干部队伍。 三是统筹提升“五个五〞党建工作。深化开展非公党建“示范提升年〞和社会组织“党的组织建设年〞活动，努力补齐非公企业和社会组织党建短板，培育一批示范典型。推行党建工作精细化、项目化管理，加大党建工作经费投入，进一步健全工作机制、强化日常考核、过程考核，强力推动“五个五〞党建工作协调进展、全面过硬，不断夯实党的组织和政治根底。 四是全力打造党建工作品牌。依据深化广场问政打造效能建设品牌、深化流淌党建打造信息党建品牌、深化三创三优打造效劳进展品牌“三深化三打造〞工作思路，加大对我县党建工作创新做法的总结提炼、宣扬推广力度，努力在激发党员干部活力、整合组织党建资源，推动脱贫攻坚、实现转型跨越等方面挖潜力、增动力、聚合力，不断提高基层党建工作科学化水平。 以上述职，不妥之处，敬请各位领导批判指正。 3 / 3