2023年学校工会主席度述职报告.docx

学校工会主席年度述职报告 篇一：2023年学校工会主席述职报告作者 2023年学校工会主席述职报告 金峪镇中学 雷德奇 2023.7 2023年学校工会主席述职报告 一年来，我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表〞的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育开展的稳定，根据县教育工会2023年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作： 一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥 1、健全组织机构，完善各项制度。 我校共有会员33人，以年级为单位下设3个工会小组，民主产生了3个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。 2、民主管理，工会组织自行在先。 为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 二、抓学校校务公开，促民主管理的推进 1、工会积极行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查，及时出榜公布，增强了透明度。 2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会积极参与，有效地催促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。 3、每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案，学校行政会认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉，得到全体教师的一致认可和高度评价。以100％的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。 三、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记 一年来，工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，且要求每人做好学习笔记，每月一次学习体会交流。在全体教职工的共同努力下，我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。 四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚 工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，到达凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动： 1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。 2、组织教职工开展博爱捐款活动，共捐款1000多元。 3、工会配合学校团委开展了让爱流淌活动，全体师生共为残疾学生捐款1000余元。 4、组织教师开展健身活动，提高教师身体素质，有方案地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛，书画展览、羽毛球赛等活动。 5、为了进一步增强“家〞的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。（1）配合行政办实事，如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院教师索赔医药保险费；今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险；（2）定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大奉献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。（3）维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活，积极筹备、组织开展“三八〞节庆祝活动，为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。 五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利 一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。相信，我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创立和谐文明校园积极努力。 二0一四年七月 篇二：学校工会主席年度述职报告 学校工会主席年度述职报告 这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作，在上级教育工会的领导和关心下，在全体教职工的积极配合和支持下，积极参与学校的管理和改革。能注重自身素质的修养和提高，团结协作，尊重同事，教书育人，切实维护了广阔教职工的合法权益，努力提高为教工效劳水平，为构建和谐校园而积极努力工作。 作为工会主席，学校工会工作突出了“三个维权〞，加强了“三个工程〞，为学校教育的开展发挥了应有的作用。 一、突出“三个维权〞，积极履行工会根本职责 1、努力维护广阔教工的政治民主权益。教代会是学校民主管理的根本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教代会制度。结合学校内部管理体制改革和校长负责制，加强和发挥教代会民主监督作用。一年中主持召开了教代会，通过了学校四年三年开展规划、xx学校教工参加义务献血方法的规定等方案，促进高素质教工队伍的建设和稳定。并落实教代会提案，做到件件有答复落实。 2、努力维护广阔教工的经济权益。主要做了四项工作：1）参与改革方案制定，合理分配学校收益。在学校条件允许下，不断改善教工福利待遇。2）参加补充保险，丰富维权内容。参加了一年一度的住院补充保险。几年来从不间断，费用由校行政和工会支出，既丰富了维权内容，又促进了职工养老及医保改革进程。3）积极争得党政支持，合理筹措资金，精心组织教工疗休养工作。今年共组织教工家属分四条线路休养。，安排工作总是精心到位，确保平安。 4）主动配合党政关心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送凉，每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人，组织好重阳节活动，春节邀请到学校共度新春，切实维护了退休教工的合法权益。 3、努力维护广阔教工的活动参与权。1）去年组织教工参加乡二届教师运动会的所有比赛工程，协助搞好开幕式和裁判工作。我们赛出了水平，赛出了风 格，展现xx学校教师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风气奖。2）去年11月组织教工品茶、美食、棋牌交流活动，到达休闲、娱乐、放松目的。 3）开展群众性文体活动，召开校十一届趣味运动会，以年级组为单位参与4个团体工程比赛，大家团结协作，配合默契，勇于争先，表达了教工参与强身健体的良好风貌。对参与的每个年级组都进行奖励。还组织好教师节庆祝活动，春节团拜联欢会等。表达快乐共享，共建和谐，今后要多搞这样的活动。 二、突出“三个工程〞，大力推进教育教学改革。 1、努力实施以校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为“阳光工程〞。校务公开能做到经常化、制度化，将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不同的形式方法进行校务公开。 2、努力实施以师德建设为核心的素质工程。配合党政，以师德建设为核心，出台方案，开展文明组室创立活动，开展校的师德标兵评选工作。树立了良好的学习典范，鼓励大家不断奋进。 3、努力实施以关爱和保障为主题的“送温暖工程〞。工会建立了“有困难必访〞、“生病住院必访〞制度。送去的不仅是一点慰问金，更是一份关爱。每年春节对暂时有困难教工的送温暖活动，一定有我的身影。一年来共对学校教工2人次进行送温暖送清凉活动。 教工会为教育教学效劳，为师生生活效劳，强化后勤内部各环节的管理，强化平安卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质〞的工作作风，通力合作，责任到人，不断增强效劳意识，使后勤工作保证了教育教学的正常进行。 一、落实各项平安防范措施，创立平安文明校园 1、牢固树立“平安重于泰山〞的观念，克服“说起来重要，忙起来次要〞的消极理念，保证每月一次的平安大检查并有台帐记录，把平安工作始终放在后勤工作的第一位。一旦发现有平安隐患，及时上报解决。 篇三：学校工会主席个人工作总结 篇一：学校工会主席年终总结 中学领导班子个人分析材料 x中学工会主席 在本学年,我继续担任x中学工会主席的职务，分管学校工会、纪检和德育工作。一年来，在区教育工会和学校党总支的正确领导下，通过开展科学开展观的学习实践，x中学工会 始终坚持以党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分落实新时期下和谐开展，以人为本为核心的工会建设新要求，认真履行了工会的权利和职责，促进了学校教育改革和教育开展的稳定。学校纪检和德育工作也取得了领群众满意，领导肯定的成绩。 根据上级要求，现在，我就一年来各项工作开展情况，结合自身作一分析汇报，请予以审议。 一、主要成绩 1、加强工会组织建设，促工会职能的有效发挥。通过民主选举产生了x中学工会委员会男、女工会委员和宣传委员，健全了学校工会组织机构，完善了各项制度。通过定期召开政治、业务学习会议，不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 2、强化学校校务公开，促民主管理的推进。积极行使工会监督职能，严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督及时出榜公布，增强了学校管理的透明度。 3、认真组织每年一次的教代会，进一步完善了教代会制度，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议，对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。 4、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。 5、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚。 工会在教职工中开展了诸如教职工运动会、教师才艺表演等形式多样的有益活动，并通过活动的开展与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，到达凝聚人心的目的，进一步增强了教职员工对学校这个“家〞的凝聚力。 6、积极配合领导班子为群众办实事，如为在职教师每人办了一份重大疾病保险、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用。定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大奉献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。 7、狠抓德育工作，加强对学校德育队伍建设，并通过“庆祝建国六十周年〞“感恩教育〞、“养成教育〞等系列活动的开展，不断提升学生思想道德素质，提高学校德育管理水平，稳固学校德育教育成效。 8、除学校行政工作外，我还担负了初三年级两个教学班的物理教学工作，在教学方面，尽管日常学校管理事物比较繁重，但仍能以踏实、认真和对学生负责的态度上好每一堂课，并取得了良好的教学成绩。 二、存在的主要问题 以上成绩的得来，离不开上级有关部门的指导，离不开曾校长的正确领导，也离不开行政班子和广阔基层群众的支持，但是我也深刻的意识到，作为一名具有二十余年党龄的老党员，在干好本职工作的同时，更应该不断加强和提高自身素质，因此本着批评与自我批评的原那么，我结合自身实际情况对照缺乏找差距,对自身存在的问题作了如下的剖析： 1、是理论联系实际工作不够。在学习中有学习归学习，理论和实际相脱节的情况出现。没有把在当前教育改革新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨。这样就使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于被动的做事，就是忙于眼 前的工作任务。 2、是理论联系自己的思想少。在思想上认为自己世界观已经定型，接受新鲜事物比较慢。在工作上，表现为缺乏开拓的创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求不高。 3、 工作中与群众的联系还不够深入，在一些问题上没有更加主动的去与职工群众沟通。 4、是对分管部门的工作指导性意见不细致。没有很好地过问在实际工作开展中遇到的实际困难、切实了解相关工作人员的工作状态，缺乏认真检查。三、整改措施 1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，以深