2023年市流动党员学习教育情况调研报告.doc

市流淌党员学习教育状况调研报告 x年x月中共x市人才效劳中心流淌人员委员会成立以来，依据省委党建统领和市委“x党建〞整体部署，将流淌党委定位于学习型和效劳型基层党组织，始终高度重视抓好流淌党员的学习教育管理工作，并在实际工作中以提升“三感〞“三力〞为核心，制定了“党委建设年〞“支部建设年〞“全面建设年〞三年三步走的规划，力争到x年建设成为全国一流的流淌党员管理党组织。 一、留意广泛掩盖、选优配强，完善组织架构 流淌党委目前管理流淌党员x人，其中本科以上学历占x%，x岁以下占x%。建立了x市x商会党委、x党总支、x个党支部。流淌党委成立伊始，我们就格外重视觉察和培育党务干部，在办理党组织关系、交纳党费时，现场谈话x人。我们通过和流淌党员谈心、开展重温入党誓词和党建学问培训等活动觉察一批情愿也有力量担当党务干部的同志，让他们填写了担当党内职务申请表，在支部划分以后，通过培训中挖掘、个人自荐、组织推举等，组织进行谈话、档案审查和公示，选任了x名流淌党员担当党务干部。 二、留意骨干轮训、示范带动，营造深厚气氛 近年来，流淌党委始终高度重视流淌党员的学习教育，结合流淌党员群体的特殊性，把开展各类学习教育活动作为流淌党员管理工作的根底来抓。针对流淌党员分布较为分散，工作性质种类繁多等困难难点，突出重点、统筹协调，多策并举，不断改良完善学习方式手段，不断丰富学习内容，确保学习教育的效果落实。流淌党员管理教育效劳的思路和做法得到上级党委确实定，x年底在全省流淌党员工作会上做了典型发言，半月谈网、中华网、x日报网、x电视台等多家媒体对党建工作进行了宣扬报道，x年x月党建宣扬纪实片x被学习强国平台接受，在x学习平台正式发布。 学习教育制度上找准切入点 乐观依据上级党委年度党员学习教育工作部署，认真制定并下发了流淌党员年度学习，并将学习内容按季度做了具体分解细化，把对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大〞会议精神的学习贯彻作为重中之重，贯穿到了全年的党员学习当中，为x地区x个党支部统一配备了党旗、条幅、党员手册、会议记录本、党徽、学习笔记本等学习用品和学习教育资料。 学习教育场所上找准着力点 流淌党委依据x党建乐观利用现有的市人才众创空间建设x大讲堂，先后投入二十余万元改建完善结构设施，购置党建学习书籍、摄像机、照相机、便携投影仪等设备设施，大力营造良好的讲习气氛。面对社会各行各业，乐观吸取了企业老总、党校教授、机关领导等多种行业的专家学者作为主要讲师，从不同视角传授党的学问，讲谈从业心得体会，不断拓宽讲习内容，打造结构合理的讲师队伍。 学习教育途径上找准关键点 通过实行实地学习和网络学习相结合的方式，不断加高校习教育工作的掩盖面。一是先后举办了四期以x等党务根底学问为主要内容的党务工作培训班〞，邀请了市委党校教授、市委组织部领导为全体参训的流淌党员进行专题授课，并前往红旗渠精神纪念馆、市党建馆、中共x等红色教育基地进行了现场教学，先后有x余个支部的四百余名党务干部和党员参与了培训。通过学习，使流淌党员党务干部在党建工作、理论学问和业务力量等方面有了新的提升，对党建工作职责任务更加明确、党性观念更加增加、履职力量得到提升，为进一步做好新形势下党建各项工作打下坚实根底。二是通过x人才中心微信公众号、微信群和x人才网党建专栏版块、工作简报等载体发布各种学习信息、学习资料x余篇，x名流淌党员参加了“学习强国〞教育平台。深化开展学习教育活动，促进党员全面系统、科学精确的理解把握党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精髓要义。三是通过斗鱼网络直播平台、钉钉党建云平台为流淌党员进行网上党课教育，平台在线学习热度到达一万以上。同时，x市x商会党委也屡次利用网络直播平台开展学教活动，邀请老干部老党员讲授党的历史传统、文化学问等。 三、留意资源共享、以点带面，激活共建机制 流淌党委在充分利用自身讲习资源开展活动之外，还前往我市武汉路、英才路、定鼎门等党建先进社区现场观摩学习，并与社区签订党建共建协议，开展学习教育共建活动； x市x商会党委联合x党总支和辖区社区党支部成立了x讲习所，请老干部老党员做党的优良传统报告； x党总支开展三新讲习活动时，邀请了x积分户口管理专业人士讲解猎取积分、户口落户方式方法。通过这些举措，到达了优势互补、共建共赢的目的，构建了阵地共建、资源共用、活动共办、师资共享的讲习工作格局。 四、留意精准考核、奖惩清楚，优化管理模式 探究实施学习教育积分制考核管理方法，把学习教育和考核讲评结合,严格依据党章落实教育培训。流淌党委将学习教育开展状况纳入各支部党建和党员个人年度考核范围，量化学习内容和学习效果，对学习活动的开展和活动效果进行摸底统计，对学习教育工作中的好做法、好经验以及学习乐观的党员赐予宣扬报道和表彰。对不认真落实学习制度，不依据要求组织和参与学习教育活动、学习积分排名靠后的党支部和党员依据党章党规，赐予相应处理。 五、留意学习借鉴，用好“他山石〞 近年来，流淌党委通过公派出差、专题调研等方式，先后前往x市、x、福建等地学习考察流淌党员管理工作，各地流淌党员学习教育工作主要有以下几项做法。 学习培训常态化 x市和x省根本上已将流淌党员学习教育活动作为党建管理工作中的一项经常性工作来抓，x市流淌党委平均每两个月就要组织开展一次学习教育活动，下属党支部x-x月就开展活动x次，有的党支部每年最多的能开展四次学习教育活动。x省流淌党委x年举办各类培训班达x场次，开展了多场学习教育活动。这些举措，有效提升了党务干部的工作力量和流淌党员学习教育的掩盖面。 教育方法多样化 x市流淌党委自己创办了双月刊x党员通讯，每期编印x册，累计印量到达x万余册，每期向市内外x余家单位、x余名流淌党员寄送，供宽敞流淌党员学习参阅，反应效果格外好。x省流淌党委充分利用自身人员优势，自行研制开发了党员学习教育平台，并通过全部流淌党员通过平台缴纳党费这一方式，固定住平台的用户量，确保平台推送的学习教育内容能被全体流淌党员学习查看。同时，x市流淌党委和x省流淌党委也都乐观充分利用本地的红色教育资源，开展了众多的实地学习教育活动，党员参与热忱度较高，效果较为明显。 健全培训保障机制 x市流淌党委从x年起，市委组织部、市人社局共划拨经费x万元，x年市财政专项划拨经费x万元，经费数量较为充分，保证了各类学习资料的购置、配发以及学习教育活动的开展。x省流淌党委通过省人才中心特地支配了x万元工作经费用于流淌党员学习教育管理工作。厦门市流淌党员学习场所、教学设施配备齐全，信息化程度高，不仅能满足日常党务工作学习培训，还能为党员开展一些根本技能培训活动。 六、弱点难点 人员分散、学习教育组织难 流淌党员分布广，有近x人长期在x市区以外工作生活，集中组织学习教育活动较为困难。开展活动时，还得尽量兼顾本地党员工作、生活和学习时间，沟通协调的工作量较大，工学冲突比拟突出。 缺少阵地、就近活动开展难 开展学习教育活动离不开党建阵地，虽然我们通过自建阵地、联系社区共建等方法仅能解决一局部和有限区域内教育活动阵地的问题，但党员分散范围广，仅三五个共建阵地不能从根本上解决开展活动无阵地的现实困难，外地支部和党员更缺乏固定的学习教育活动阵地。 权责受限、量化考核落实难 由于流淌党员较为分散，除集中开展学习教育活动外，催促要求流淌党员使用学习强国平台进行日常学习，也是我们抓学习教育工作的途径之一。但受学习强国平台功能和管理权限影响，我们无法在后台集中查看各支部和党员的学习时长、积分等数据信息，对量化学习教育开展状况是一个瓶颈。 七、对策建议 补充工作人员、解决瓶颈问题 要把几千名的党员管理好、效劳好，党务干部是关键因素。流淌党委现有委员x名，x名专职，其余x名均为正式在编人员兼职，目前使用公益岗和见习生共x人。在日常业务工作之外，党委委员还要负责x多名党员的党内状况统计和党员信息库维护，负责组织关系转接和党费收缴，负责线上和自媒体党建阵地维护使用，负责开展各类党内活动和宣扬教育工作。党委一班人主观上想把工作做得更好、更细致、但现实是，很多工作保持正常运转就已经应接不暇。受限于人手缺乏、分身乏术，这是目前亟待解决的首要问题。 建议：通过劳务派遣、政府购置等机敏用工方式，尽快补充与流淌党员数相匹配的稳定的工作人员负责日常管理效劳工作。 出台相关政策、落实保障机制 流淌党委没有党建工作经费。在实际工作开展中掣肘。假设能够保障党建工作经费，就能解决三个根本问题。 1.着力解决党委与下属党组织“面对面〞互动沟通难的问题。党委成立以来，由于受人手缺乏和无工作经费困扰，党委与下属党组织开展互动沟通、调研考察、日常指导等时机格外少。虽然线上教育学习、汇报工作、考核奖惩等都在开展，但是与党员期望的多在线下沟通、沟通、多组织线下活动的迫切愿望相去甚远。 2.着力解决党建阵地少，组织活动难的问题。通过多方努力，乐观与相关社区沟通协调，我们目前已在市内建立一个固定阵地，三个共建阵地，但是还远远达不到就近开展党建活动的要求。始终以来，时间本钱和交通本钱成为开展党建活动的绊脚石，很多党员被“距离远〞挡在了活动之外。 3.着力解决党务干部完全依靠“党性觉悟〞和“热忱〞开展工作的问题。我们全部支部的党务干部全是兼职，大家都是在日常工作之外完全依靠党性觉悟、工作热忱来开展党务工作，缺少一种相对完善标准的鼓励机制。补助补贴机制，便于党务干部联系党员、组织活动、保证场地。 建议： 一是形成长效机制，确保党建工作经费保障。实现党委实地开展党建考察、调研、共建、日常指导等经常性教育管理工作。 二是上级党委能够划拨专项工作经费。在流淌党员比拟集中的大城市建立流淌党员党建场所，便于就近组织开展党建活动。 三是参考外地先进管理经验，出台基层党务干部工作补贴政策。加强对党务干部表彰鼓励、关心帮扶，通过同级财政支配预算、党费适当补助等方式，对兼职的党务干部赐予肯定交通和通信补贴，进一步提升党务干部抓党建工作的乐观性。这既符合生产力规律、又能进一步激活党务干部工作热忱，对选任党务骨干和强化组织管理大有裨益。 适当放宽权限、便于量化考核 通过两年的筛选、比拟、试用。流淌党委从x年开头，全面引入钉钉党建云平台系统实施党员积分制管理模式。其中，在学习教育方面，学习强国平台的积分是考核要求的条件之一，现在由于权限问题，平台数据无权查看，失去了考核的参考意义。 建议：上级进一步完善学习强国平台功能或赐予基层党组织学习强国平台管理员权限，可以设置专人管理。以便能查看党员学习进度状况，推动积分制管理工作。 9