2023年女工创建和谐企业调查报告.docx

2023年女工创立和谐企业调查报告 第三粮库是一个有着七十三年历史的国有企业，几十年来为市军食民用和经济进展发挥了根底性保障作用。由于粮库工作的特殊性现在女职工占全库干部职工的百分之五十，她们在企业的进展中 起到了举足轻重的作用，在粮库各个部门发挥着主力军的作用，为企业改革和经济进展作出了乐观的奉献。 目前，粮库的女职工存在年龄偏大，文化学问参差不齐，专业技能已不适用当前科学储粮新技术要求等诸多新问题。特殊是近几年来，随着经营模式转方式、调结构的不断推动，促进企业经济进展的客 观要求，女职工在思想观念、管理意识、合法权益、技能素养要求等方面面临着严峻的挑战。为了引导女职工在企业转型期，乐观投身粮库改革进展的活动中，笔者就女工组织如何促进女职工在学习提高，立足岗位，合法权益等方面谈一下粗浅的生疏。 一、加强政治学习和教育，提高女职工思想政治素养 以先进的思想教育人是企业在进展过程中的根底和灵魂。在日常的工作中，单位存在着对女职工思想学习要求不严，政治理论水平要求不高，以工代学工学脱节，无视对女职工思想政治方面学习教育的 现象。加强女职工的政治思想教育已是粮库的一项重要工作，政治学习和教育是一个动态过程，特殊是粮库正处在转方式调结构的经济转型期，强化政治思想学习和教育就显得尤为重要。要依据当前的实际制定一个长期与近期的政治学习教育规划，通过学习和教育使女职工的综合素养得到进一步提高，能够在粮库经济建设中发挥主力军的作用。 女工委要在库党支部、工会的领导下，充分利用黑板报、粮库生活、基层党支部会、女工委季度例会，以及先进的宣扬媒体等灵敏多样的形式对女职工进行学习教育，使女职工准时了解把握党的路线方针政策和粮库的整体工作思路。要依据我库实际科学制定女职工学习规划、内容及到达的目标，并建立女职工思想政治学习教育的长效机制。通过对女职工的思想教育和政治学习提高他们的思想素养，使他们能够树立正确的世界观、人生观和价值观，使之成为一支具有“四自〞精神的高素养女职工队伍，为粮库经济的长期稳定进展打下牢固的根底。 二、建立技能培训制度，提高女职工职业技术素养 随着粮库在“转方式，调结构〞和市级储藏粮退市进郊储藏格局的统一调配，粮库已从以前的相对单一的储藏粮管理模式，转变为以建立粮油交易市场中心为依托，大力进展粮食物流与储藏粮油并举的经济进展格局，新的经济进展模式的转变使女职工原有的业务技能成为严峻制约;在储藏粮油的管理方面，由于新的科学储粮新技术的不断推广和应用，过去传统的储粮学问和储粮技术已不适用当前的工作要求，这就使得她们在实际工作中面临着新的挑战，学习新学问把握新技术迫在眉睫。为了能够更快更好学会新的企业管理学问和把握先进的储粮新技术，能够适合企业经济进展的需要，库工会就要立足现状搭建人才培训平台，实行“请进来，走出去〞的多种形式进行有组织、有规划、有目标的技能培训。 如定期邀请粮食学院教授到我库来进行理论培训，不定期的组织女职工业务骨干到储粮管理水平高的单位参观学习，做到理论与实践的结合。使她们能够成为符合粮库经济进展的具备学习型、学问型、专业型的复合型人才，为企业科学进展供应合格的人才队伍支撑。 三、建立公正优先岗位制度，维护女职工合法权益 依法维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的根本职责，粮库维护女职工的合法权益，有利于弘扬先进的企业文化，符合粮库宽敞女职工的根本利益，更是企业进展和女职工实现自身进展的需要。要逐步标准有关疼惜女职工权益的具体措施和手段，要全面依法制定女职工应享有的各项权利。 由于工作的特殊性，女职工所占比例较大且年龄结构、生理状况、学问文化、技能水平与男职工相比存在着差异，处于确定的弱势，疼惜女工的合法权益就显得尤为重要，女工委要在劳动权、疼惜权、知情权、话语权等方面使女职工受到足够的疼惜和敬重。因此，在实际工作中就要充分发挥库女工委的作用，女工委要依据其工作任务和根本职责开展工作，使女工委真正成为女职工的知心之家，成为女工倾诉学习的家园。要依据当前女工工作的实际状况筹划建立“女工之家〞，建立阅览书屋，消遣设备，健身设施等有益于女工身心健康陶冶情操的硬件设施，逐步培育女职工英勇、坚韧、豁达、健康向上的优秀品德。依据女职工劳动疼惜条例，有条件的改善女职工的工作环境。依据女职工的不同身体状况妥当安置岗位，定期地对女职工进行医疗体检并形成制度，只有这样才能使她们布满对自己从事工作的喜爱，对粮库这个大家庭的喜爱，从而激发更大的工作热忱，全身心的投入到经济建设当中，公正享受经济成果。 四、加强女工组织自身建设，提高女职工参政议政意识 女工组织自身建设是推开工会女工工作进展的根底，也是工会女工工作生命力的源泉。在新的历史时期，加强女工组织建设，不但是女工组织自身存在和应对挑战的需要，而且也是做好女工工作的根底和保障。 宽敞女职工是企业的政治经济活动的主力军，在经济进展中起到举足轻重的作用，稳固她们在企业的政治地位是法律赐予的权利，她们有责任担当起职工赐予的权利和义务。女工委要认真落实“组织起来、切实维权〞的工作方针，加强工会女工组织的自身建设，夯实组织建设根底，与时俱进，更好维护女职工权益，为构建和谐社会、和谐企业发挥应有的作用。 加强女工组织建设就确定要贯彻落实好企业工会工作条例，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以加强工会组织建设带开工会女职工组织建设，实现女职工组织与工会组织同步组建的全掩盖目标。目前，粮库共有5个基层单位，均按要求设立了女工委员。在职工代表的选拔上严格把握女职工代表人数，女职工代表比例到达42%以上，使女职工充共享有民主参与企业管理的权利，为女职工工作的正常运转和开展工作供应了组织和制度上的保障。 女工工作是在工会的领导下，本身就是工会工作的一局部。因此，女工工作也决不能脱离工会工作而独立开展活动。做好女工工作，首先要抓好工会工作，只有切实树立起工会的权威，使工会成为职工的贴心人，女工委才能真正成为女工的娘家，女工工作也才能顺当开展。 当前，工会女工工作既面临难得的进展机遇，又面临新的挑战。做好新时期女职工工作，对企业的改革、进展与稳定起着重要的作用。因此，女工委就要在粮库及上级工会组织领导下，围绕企业中心工作，把女职工团结起来，以饱满的工作热忱，乐观投身创立稳定和谐企业实践中去，努力开创女工工作的新局面，为促进企业的改革、稳定和进展做出自己的奉献。 5