2023年安监局年度工作报告7篇.docx

安监局年度工作报告7篇 第一篇:安监局查摆问题专题会议工作报告 依据县委活动办的支配部署，我局于6月18日组织召开了查摆问题专题会议。县委第三督导组组长余作秀出席会议并作重要讲话，会议由副局长龚少华同志主持，局机关全体党员干部参与，并邀请了局部群众代表列席会议。现将查摆问题专题学习会议状况汇报如下： 一、会前预备状况 为切实开好此次查摆问题专题会议，局党支部做了认真细致的预备工作。一是制定方案，细心部署。我局提前一个星期制定了会议方案，对会议时间、地点、内容、参会人员、会议议程和相关要求进行了明确；二是广泛征求群众意见。会前，我局向监管效劳对象和三送点发放了500多份征求意见函，并将收集到的意见建议原汁原味地向领导班子和成员进行了反响，为局领导班子和成员认真比照“四风〞问题，进行深刻的自我剖析打下了良好的根底。 二、会议召开状况 1、组织学习了中心、省委、市委、县委关于做好其次批教育实践活动查摆问题、开展批判工作的通知精神； 2、听取审议了县安监局党的群众路线教育实践活动听取征求意见状况报告、县安监局贯彻执行中心八项规定和省市县假设干规定状况报告和县安监局领导班子查摆问题、集中解决“四风〞问题调研报告； 3、审议听取了县安监局领导班子比照检查材料和班子成员比照检查材料，对领导班子和成员遵守党的政治纪律、贯彻落实中心八项规定及“四风〞方面存在的突出问题进行了梳理，分析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施； 4、与会人员围绕上述报告与比照检查材料发表了修改意见，并对局领导班子在执行“八项规定〞、反对“四风〞等方面存在的问题，提出了意见建议。 5、县委第三督导组余作秀组长对我局召开查摆问题专题会议状况进行了点评，确定了我局在党的群众路线教育实践活动中学习气氛活泼，学习内容丰富，效果明显，党员干部能围绕主题畅所欲言，关心领导班子查找问题，并要求局领导班子开展好谈心交心活动，为接下来卓有成效开展班子民主生活会打下扎实根底。 三、下一步工作支配 1、连续查摆问题，通过各种方式征求意见，用好批判和自我批判武器，开好民主生活会； 2、做好整改工作，对意见建议建立台账，认真争辩，分工负责进行整改和建章立制； 3、进一步改良工作作风、创新工作方式，为促进全县平安生产形势持续稳定好转，建设秀丽、文明、活力、法治崇义做出应有的奉献。 其次篇:安监局集中解决四风问题工作报告 一、根本状况 经梳理，我局共征求到“四风〞问题37条，其中领导班子“四风〞问题16条，班子成员“四风〞问题21条，均已列入立行立改。 二、领导班子“四风〞方面存在的突出问题 〔一〕形式主义方面 1、存在“以会议落实会议，以文件落实文件〞现象，会议开了，文件发了，工作就算落实了，不管执行和效果。如，对上级的一些工作布置文件，经常转发了事，对工作的执行状况和结果没有进一步检查落实； 2、把思路当成果、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学〞。如，向上级汇报时，讲成果头头是道，讲问题几句带过; 3、开展活动只图形式，外表热吵闹闹、实际没有多大效果。如，每年六月的平安生产月活动，在制定方案时，提出很多活动规划，但真正到了执行的时候，又经常由于人少事多，只能选择局部重点活动进行，没有取得应有的效果； 4、作风漂移，习惯“遥控指挥〞。如，习惯把工作布置给具体的业务股室或企业，再看报上来的材料，对基层状况不能做到底数清、状况明。 〔二〕官僚主义方面 1、脱离群众、高高在上，官风僚气重。如，做规划、定政策习惯于站在管理部门和管理者的角度，对群众和基层效劳意识和换位思考不够； 2、不敢抓、不敢管，求稳怕乱，当“太平官〞。如，对大企业、重点工程不敢严管，怕影响经济进展环境，对一些根底差的小企业又怕严执法会影响企业生存，从而影响到社会稳定； 3、疏远群众，甚至把群众当“刁民〞。如，在开展征地拆迁工作时，面对拆迁户提出的一些无理要求，在反复做工作不通时，会心浮气躁，对拆迁户指手画脚，甚至把拆迁户当“刁民〞，不能不厌其烦、急躁细致地做工作，以情征迁； 4、衙门作风严峻。如，上班时间有玩玩耍、吃零食、玩 、逛淘宝，甚至任凭离开工作岗位外出溜达消遣现象； 5、决策不民主。如，一些重大事项决策班子争辩通过就执行，没有做到广泛征求意见，反复酝酿； 6、对来局办事的群众不热忱。如，有时面对来局办事的群众，效劳不主动，遇事相互推诿。 〔三〕享乐主义方面 1、因循守旧、按部就班。面对新状况、新问题，还习惯于按老法规、老套路办事，创新意识不强、干事动力缺乏。如，局领导班子平均年龄都偏大，思想上只求稳，缺乏争先创优的意识，有点成果就满足； 2、贪图享受，不愿吃苦受累。如，下乡讲条件，有车就去，无车就不去，用车派车还要车况好的车，甚至到城区街道检查或办事也要有车才去。下矿山企业检查，有提人设施的井下的多，没有的就下的少； 3、“懒政〞现象突出，出工不出力，懒懒散散。如，有迟到早退现象。 〔四〕铺张之风方面 1、公务接待标准把握不严，有时在接待工作中因顾及情面，造成超标准接待，如，为了表达对上级领导的热忱，有时会多上几个菜，上点酒水； 2、在公务活动中，为表达局机关的热忱好客，存在追求排场现象。如悬挂横幅标语，摆放鲜花、水果等，铺张铺张，不重实效； 3、节省用水、用电、用纸等落实不好，如，存在“长流水、长明灯〞、办公用纸未充分利用等铺张现象。 三、产生问题的缘由分析 〔一〕抱负信念不够坚决 1、不够重视政治理论学习。如，以日常工作忙，不能保证充分的学习时间为借口，对机关政治理论学习不够留意，除了集体学习外，自学时只关注涉及个人的，即使学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观及实现中华民族宏大复兴“中国梦〞等理论的系统争辩和深刻理解，理论上的不成熟导致政治思想不够糊涂和坚决； 2、科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退； 3、理论与实践结合不紧，运用科学理论解决实际问题的力量不够强。如，运用科学理论指导平安生产工作实践不够，紧密结合全县中心工作不够。 〔二〕宗旨意识不够牢固 1、坚持群众立场不够。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民效劳的宗旨意识不够牢固，如，面对影响群众平安的生产隐患问题,催促企业排查治理不到位，检查、指导、效劳企业做得不够，群众观念淡化； 2、紧密联系群众不够。局领导班子亲热联系群众的作风不够深化，对群众需求的了解把握不深、不透、不全，缺乏问需于民的主动性和针对性。如，征求群众意见的方法过于简洁，征求意见的范围不够宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担；去企业检查时近的企业去的多，远的企业去的少，有的甚至一年也难去一两次。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼动身来开展工作； 3、效劳群众的力量不强。面对平安生产工作中遇到的新问题，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。 〔三〕党性修养有所减弱 1、世界观、人生观、价值观有所偏差。虽然经常讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只留意前者而无视后者。如，存在重业务工作轻政治思想教育现象，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚决； 2、党性原那么不够强。领导班子中存在好人主义思想，过于依靠机关干部的自觉性，在坚持党性原那么，勇于开展批判与自我批判，与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决； 3、改革创新力量缺乏。如，在法规、政策与企业现状如何有机结合上方法不多； 4、艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，标准把握不严，顾情面造成超标准接待，如，为了表达对上级领导的热忱，有时会多上几个菜，上点酒水。 〔四〕遵守政治纪律不严格 放松了政治思想学习和世界观改造，人生观、价值观扭曲。改革开放和市场经济的迅猛进展，资产阶级思想和文化思潮也随之进入，受西方分化、西化中国的错误言论的迷惑和影响，加上放松了政治思想学习和世界观改造，就会迷失政治方向，立场不坚决、政治观点发生动摇，政治敏锐性、鉴别力下降，信仰发生转变，甚至完全缺失。如，喜爱打听小道消息，甚至把一些道听途说的的东西当“新闻〞传播；有对党的路线方针政策评头论足的现象。 〔五〕执行组织纪律不严明 1、监督不力，执纪不严。领导班子的好人思想严峻，对党员干部违反纪律现象不愿管，对涉及到人特殊是涉及到“狠人〞的问题，总是大事化小，小事化了。如，考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究； 2、组织生活不健全。如，平常忙于业务工作，疏于对党组织的管理，缺乏严峻 认真的组织生活。 〔六〕执行财经纪律不严格 法律意识欠强。虽然对本单位的财务管理格外重视，但却不是很了解财务根本原理，确定程度上影响了对财务工作的领导和管理水平。如，对一些不合规的票据同意列支。 〔七〕落实“三严三实〞不力 1、作风不实，班子修养有待提高。如，平常工作抱着得过且过的心态，不能严格要求自己； 2、做事不实，在工作中间或会存在应付的心态。 四、整改方向和措施 〔一〕整改方向 领导班子的作风确定单位上下的风气，班子的履职力量确定工作质量的好坏。因此，加强班子队伍建设的根本是解决“四风〞问题，要进一步坚决抱负信念，解决工作作风漂移、求真务实精神不够的形式主义；要亲热联系群众，强化宗旨意识，以消退官僚主义；要加强党性修养、弘扬艰苦奋斗精神，着力反对享乐主义；要严峻 工作纪律，廉洁自律，时刻警惕铺张之风的入侵。要严格政治纪律、财经纪律，严明组织纪律，认真践行“三严三实〞，以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚决抱负信念、精诚团结的班子，身体力行、领先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，政治立场坚决、清正廉洁、洁净干事的班子。 〔二〕整改措施 1、针对由于抱负信念不够坚决而导致工作作风漂移、求真务实精神不够等形式主义问题，应加强理论学习，坚决抱负信念 〔1〕加强对政治理论和平安生产法律法规业务学问的学习。确定每周五的下午为集中学习时间，加强对马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观、十九大精神及实现中华民族宏大复兴“中国梦〞等政治理论和平安生产法律法规及业务学问的学习，坚持集中学习与平常自学相结合，不断提高全局干部职工的思想政治修养与业务工作素养，坚持学以致用、学用结合，将平安生产工作向纵深推入； 〔2〕坚持改良文风会风。除因工作缘由确需召开的会议外，其他一些可开可不开的会一律不开，不需分头开的会合并开，并坚持短小、从简和有用原那么，做到少开会、开短会，突出工作重点；进一步改良文风，文稿要做到简明扼要、观点鲜亮、重点突出，提高行文的针对性、实效性和可操作性，同时，充分利用网站、QQ群等网络通信手段一些转发文件、简报，严格把握纸质文件的发文数量和保证发文质量； 〔3〕局班子成员对全县16个乡镇进行分片联系，每月带着业务股室深化企业，把身子沉下去，做到平均每月有一半的时间都在企业和基层调研检查指导，对基层状况做到每