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2023年行政管理竞聘报告.docx
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2023 行政管理 竞聘 报告
行政管理竞聘报告 我如何做好行政经理各位领导、同事。下午好。 根据新调整的组织结构需求,我参加行政部经理岗位竞聘,个人简历已经在报名表中提报。今天主要向大家汇报我的履职优势和下一步的工作思路。 自2022年6月入职xxx公司,我一直在人事行政部门任职,从前台接待(包括出勤统计、报刊信件收发)做起,2022之后担任人事管理员,负责出勤统计、办公用品采办、上级文件收发、公文写作、工作动态简报编印、档案保管、大型活动组织、福利费报销(包括子女药费、学费托儿费、取暖费)、招聘和录用手续办理、培训和部门内审员等工作。202223年春天,公司成立xxx部,我调入新部门专职负责企业文化组织宣传工作,截至2023年7月,筹划编导组织完成公司“开业十五周年〞大型庆典;20 11、20 12、2023公司新春同乐会;20 2023、20 11、2023中秋联谊会;公司首届歌手大赛;两届xx辅料企业联合运动会;组织参加两次青岛地区xx运动会。编制企业报筹划书,创立首份内刊xxx公司人,并担任编辑和主撰稿人;参与创立xx时空并担任编辑;组织编辑印迹、梦想、美丽三部企业文化丛书。 2023年7月,组织结构调整,成立档案室,我专职负责档案管理。从零开始,高标准、严要求,编制细化档案管理制度,标准标准,用半年时间清理整顿库房,归集梳理档案资料。至2023年底,整理标准各类档案共计9404件,到达XX市“良好〞(二级)标准,这是青岛非国有大型企业唯一获此殊荣的单位。在做好根底工作同时,进行档案编研开发,编写2023-2023年度公司年鉴15万字。 回忆入职16年,有幸得到各位领导同事的帮助和支持。我先后经历过基层和中层管理岗位的锻炼,无论在什么岗位上,我都诚信为本、严谨细致,务实高效,不断提高政治素质和业务能力。借此时机我要向关心、支持和帮助我的领导和同事表示衷心地感谢。竞聘行政部经理,我认为自己具有以下优势: 一是有强烈的事业心,高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识。在人事和宣传部门工作,内容复杂多样、政治性强、机动性强,劳动强度大。我经常一人独挡多面,能写能算,周密思考,加班加点,熬过通宵。 二是学习劲头足,根底牢固。参加工作以来我不断提高自身的专业知识和业务水平,博览群书。我本专业是财务管理,入职后一直从事人事行政工作,又取得xx大学本科学历和学位。2023入选公司人才库参加了中国xxd大学在职研究生学习,目前已进入论文辩论期。我还先后考取会计师,企业培训师,注册xx师等职业资格证书。 三是具有当好领导助手决心和为同事做好效劳的信心。过去一直从事效劳公司,领导、同事的工作,对工作中的热点、难点、重点问题,能够考虑在前,效劳在前,耐心细致的处理。四是过去16年人事行政管理任职经历,对行政各项业务工作都比较熟悉,形成成熟的工作思路。如果能够竞聘行政经理,我将全力付诸实践,把行政管理工作推向一个新的台阶。行政部既是综合协调部门,又是重要办事部门,担负着上情下达、内外交往和后勤效劳等工作,具有参谋、协调、效劳、督办等职能。下面我从四个方面汇报我的工作思路目标和目标措施。 一、按照xx集团和董事会关于“提高生产效率、降低人工本钱〞的要求,调整岗位、细化定员,优化管理及工作流程,更新观念、整合行为,建立精干、高效工作队伍,激发团队和个人潜能,提倡一岗多职、一专多能,树立务实求新、积极进取的精神风貌。 二、根据公司年度经营目标,制订部门目标,层层分解,落实责任。协调各职能岗位制订目标责任,明确各项考核。及时检查各职能岗位方案执行情况,协调工作进度。严格按照岗位职责,将个人德、能、勤、绩进行量化考核,最大限度地调动每一位员工的积极性和创造性。 三、修订和完善各项规章制度,制订各项工作程序,建立健全考核机制,严格按照规章制度办事,力求做到各项工作有据可查、有章可循。标准办文、办会、办事工作流程,人人做办文、办会、办事的能手。 四、坚持上为领导分忧,下为基层效劳原那么,把参与政务、管理事务、搞好效劳三大职能统筹,为领导决策及管理运作,做好效劳保障工作。包括以下:做好文件收发,档案管理,工作报告、会议资料、汇报材料的草拟文印工作。办好企业内刊,利用这一宣传平台,发挥导向作用,宣传正能量,让员工明确公司目标,充分认识所面临的困难和挑战,凝神聚力、树立战胜困难的信心和决心。 严格落实公司、中心的各项规章制度,坚决执行公司、中心重要决策部署,对员工关心的热点、焦点问题,督查督办,及时完成。 做好各项会议接待工作,主动热情周到,展现公司良好形象。 多形式、多渠道、多家供应商比质比价、采购物美、价廉、实用性强的办公、接待用品。加强员工餐本钱核算,创新花色品种,提高员工用餐质量;积极宣传内部食堂,加大对外接待业务,不断提高内部食堂的知名度,形成自我造血功能,提高经济效益。 把图书室、健身器材、多媒体教室等设备设施充分利用,力争把职工之家打造成为企业文化的培育基地。 加强公务用车管理,做到统筹安排、合理调度,树立效劳意识,为领导和各部门提供良好的用车效劳。加强驾驶员交通法规意识,平安驾驶。以上是我的竞聘演讲,如果我今天的竞聘能得到领导和同事们的认可,我将不辜负领导和同事们的期望,在行政管理岗位上,尽全力干好工作。当然,无论结果如何,我都将一如既往地服从公司安排,做好本职工作。谢谢大家。 第5页 共5页

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