党支部灯下黑问题专项整治工作情况自查报告、.doc

党支部关于开展“灯下黑”问题专项整治工作的自查报告 xx党支部按照上级党委转发《xx公司党委办公室关于开展“灯下黑”问题专项整治的通知》的通知要求，认真组织开展“灯下黑”问题专项整治工作，现将具体情况汇报如下： 一、支部自查情况 1、支部书记能够认真落实“一岗双责”要求。支部书记xx同志能主动承担起党建相关工作任务，每年度初组织支部委员认真制定学习计划，就支部相关事务及时召开支委会。能够带头讲党课，年内以《爱岗敬业，创新发展，打造自强团结勇于争先的基层党组织》为主题，为支部党员、积极分子讲xx专题讲座。在日常学习中，xx同志能够率先垂范完成学习任务，并积极督促指导支部其他党员同志完成学习任务。支委委员能够根据上级党委的学习安排和支部的学习计划，第一时间组织开展学习，先于支部普通党员熟悉学习材料，力求学懂、学透，为其他党员的学习提供帮助。 2、能够在支部生活中深化xx教育。xx支部在开展党员生活会时，坚持读原文、学原著、悟原理，认真学习公司配发的党章党规讲话等学习材料，坚持结合业务工作开展专题学习，要求支部成员做好学习心得体会的记录，并基本建立健全了学习档案，做到应学习内容无遗漏。 3、能够严格执行“三会一课”制度。xx支部能够按照每年初制定的学习计划，并结合上级党委和公司党委的专题学习要求，支委会和党员大会、党课能够做到经常、规范、有效。xx支部能够根据公司党委统一安排积极组织好党日活动，近三年平均每年开展一次党日活动，活动主题鲜明，围绕爱国主义、忆苦思甜等主题开展，起到了较好的教育效果。但在“三会一课”的落实过程中，还存在部分不足，因支部设立初期党员人数较少，一直未设立党小组，现在支部党员人数已达到xx人，下一步将做好党小组的建立和管理。 4、能够通过创新学习方式、提高议事效率等途径，不断提高组织生活的质量。能够落实组织生活会、民主评议党员职工等基本制度，20xx年初即对20xx年度党员工作表现情况开展认真的民主评议，除x名党员未参与外，其余xx名党员经民主评议，均获得了优秀的综合评价。 5、能够不断总结反思支部工作方法。支部书记xx同志定期组织支委讨论近期支部的工作要点、难点及解决方案，对以往支部工作方式方法的不足和待完善之处进行探讨和研究，不断推动支部工作方法的完善提高，努力形成具有xx支部特色的工作方法。 6、能够按照党章规定，坚持做好按期换届工作，目前最新一届支委委员系经支部全体成员于20xx年底选举产生。同时支部委员按照上级党委和本级党委要求，深入认真开展失联党员排查工作，经排查，xx支部目前无失联党员情况，党员管理平稳有序。对于上级党委开展的巡视检查、专项审计等各类工作，支部能够做到积极配合、及时响应，完整充分的提供检查所需资料文件。 7、xx支部的公司党委成员能够积极认真的参加双重组织生活。目前公司党委副书记xx同志和党委委员xx同志在xx支部过组织生活，该两位同志均能积极响应支部会议通知，参与到支部的党员民主评议、理论学习、党员发展等工作中。 8、能够把党建工作的效果转化为促进中心工作的动力。xx支部所管理的党员为公司综合部、财务部、风控部的干部和员工，每位支部成员都能以一个合格党员的标准严格要求自己，做好本职工作，做到“不怕苦、不怕累”，永远冲在工作第一线，扛起部门工作重要任务，为公司发展做出贡献。 二、存在的问题和不足 1、支部的学习方法还不够创新，学习效率有待进一步提高。需要研究改进支部学习方法、不断提升学习效果等。 2、理论学习与工作实际相结合还需进一步提高，存在部分理论学习和工作实际脱节的情况。 3、党员之间的批评与自我批评常态化还需继续加强。 4、支部工作方法的梳理总结运用到推动工作中还不够。 5、尚未对20xx年开展的基层党建重点任务情况进行梳理总结。 6、支部尚未设立党小组。 7、对支部所属党员职工的关心帮助还不够。 三、整改措施和改进方向 1、支委不断研究改进支部学习方法，丰富学习途径和方式，调动每位党员的学习热情和积极性，并通过自学和集体学习相结合来不断提升学习效果。 2、继续研究改进，使支部党员各类理论学习内容之间相互贯通，更好的用理论指导实际工作。 3、在支部内定期开展党员之间的批评与自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态，深入发掘工作和学习中存在的问题，并积极制定和落实整改措施。 4、下一步将定期讨论和评估支部工作方法的有效性和科学性，通过改进，使工作方法更好的推动支部工作。 5、年底前，支部委员将对20xx年度基层党建重点任务的完成情况进行梳理和总结，发现落实工作中的不足之处，并加以改进。 6、xx支部将尽快设立党小组并做好管理，同时邀请公司党委成员以普通党员身份经常参加所在党小组的活动，在学习时间、内容、效果上起好带头示范作用。 7、下一步，将注重加强对党员职工的关心帮助，帮助解决思想上的困惑、工作和生活上的困难，让党员职工切实感受到组织温暖，增强组织归属感。