2023年年县区司法局工作报告新编.doc

XX县区司法局工作报告 一、着眼于司法行政职进社区，探索开展政府购置效劳工作 今年我们紧紧抓住xx市新型城乡社区建设的契机，转变观念，抢占阵地，大胆创新，积极整合司法行政资源，实现了司法行政六大职能进社区工作的全覆盖。我们依托各个社区法律效劳社，在全省率先构建政府购置社区系列法律效劳机制，为基层司法行政工作的长效开展提供了有力保障。经测算，xx区政府每年将投入184.4万元资金用于全区75个社区购置法律效劳，平均每个社区2.46万元。 1、坚持一线调研，充分达成工作共识。结合“进村入企〞大走访活动，专门成立5个调研组，分别由局领导带队，带着6类10余个问题，深入基层社区开展广泛深入的调查研究，进一步摸清了底数，掌握了实情，理清了思路，从而全面了解制约基层司法行政职能有效履行的因素，掌握社区建设、基层群众的法律效劳新需求。同时，积极向区委、区政府汇报，得到区领导的重视和支持；加强与各镇街、相关部门沟通，进一步形成了政府购置法律效劳的共识。在此根底上，召开9个由相关部门负责人参加的座谈会，吸收多方建议，反复斟酌修改，研究制定了司法行政职能进社区和政府购置系列法律效劳的实施方案。 2、把好“四关〞工作，整体推进工作工程。 一是分类建设，把好硬件关。将社区司法行政工作业务用房纳入全区社区社会管理效劳中心建设方案，做到同步规划、同步实施、同步考核。根据各社区效劳用房面积和住户人数的不同，以面积是否到达500平方米、住户是否到达2022户为依据，分三类落实硬件设施标准，确保在社区有独立的办公场所。目前除2个社区未落实办公场地外，其余73个社区均已在社区落实司法行政业务用房标准化建设。二是健全组织，把好队伍关。我们在每个社区成立人民调解委员会、普法依法治理工作委员会、帮教工作站等组织机构并配备工作人员，为每个新社区配备1名法律效劳人员担任法律参谋，落实1名专职或兼职法律援助联络员，确保组织队伍到位。三是注重标准，把好制度关。我们制定符合司法行政标准的资料汇编，指导每个社区建立统一的法制宣传工作制度、人民调解工作原那么、法律参谋制度、法律援助联络点工作职责、社区矫正帮教工作站工作职责以及刑释解教人员安置帮教工作站工作职责等一系列制度，并做好上墙公示。四是突出惠民，把好效劳关。我们注重提升效劳质量，全年共举办社区工作人员业务培训班12期，参训1000多人次。推行法律参谋定期效劳日制度，要求律师、基层法律效劳工作者在每个月〔或季度〕确定的日期到社区提供法律效劳。将法律援助受理权下放到社区，同时依托法律援助qq群、ecp系统平台，通过远程视频联线的方式，实现网络咨询，由社区联络点协助受理法律援助案件，方便居民就近获得法律效劳。增强人民调解工作的标准性，做到标牌、印章、标识、制度、程序、文书“六统一〞，有效化解矛盾纠纷，促进社区和谐。 3、注重效劳质量，促进工作长效开展。我们深入研究基层法律效劳工作的规律，充分发挥牵头协调职责，着力在提高效劳质量上下功夫，促进政府购置法律效劳工作的长效开展。一是加强教育培训。充分发挥司法行政法律效劳的资源优势，组织社区法律效劳社工作人员、法律效劳志愿者等，开展形式多样的教育培训，提高他们依法办事的能力，确保法律效劳的质量。今年以来，已举办此类培训班12期，参训800多人次。二是创新效劳方式。通过一段时间的运作，初步探索形成了“定期效劳〞、“走访效劳〞、“专题效劳〞、“专家会诊〞等效劳方式，并向温州心宇教育咨询购置专业效劳，为社区矫正人员定期进行心理矫治，积极为社区建设、基层群众提供便捷高效的法律效劳。三是强化监督考核。我们编印下发司法行政职能进社区活动情况记录本，要求社区法律效劳社做到工作标准、记录完备。将政府购置法律效劳工作列入社区标准化建设考核内容，每半年由区司法局对社区法律效劳社进行考核评测，按照“费随事转〞的原那么，根据社区法律效劳社提供效劳的数量和质量，按照一定的程序和标准进行评估后支付效劳费用，确保效劳质量，努力让党委政府放心，让人民群众满意。 二、着眼于提升法律素养，深入推进法制宣传教育工作 今年以来，我们认真贯彻实施“六五〞普法规划，着力构建全方位立体型的法制宣传体系，深入推进“法律六进〞活动，注重培育公民的法治观念和意识，营造全社会学法遵法守法用法的良好气氛。 1、围绕目标，落实“六五〞普法规划。一是健全领导机构。我们调整了区依法治区领导小组成员，新增加了区安监局、区城管与执法局、区新居民效劳管理局等部门为成员单位，强化了对普法依法治理工作的组织协调。二是分解任务目标。根据省、市普法办的有关文件精神，按照“谁执法，谁普法〞、“谁主管，谁负责〞的原那么以及我区实际，3月份，将我区“六五〞普法规划目标任务分解落实到各镇街及区属各相关部门，从而形成一个“大普法〞的格局。三是建立宣教队伍。我们从全区司法机关、行政执法部门、区直有关单位和律师事务所中选出39名具备丰富法律学识和实践经验、综合素质高、讲课能力强的人员，组成区“六五〞普法讲师团。根据讲师团成员的专业特长，结合“法治瓯海〞建设总体要求，推出“菜单式〞普法效劳，将讲师团成员普法宣讲内容分门别类，以便各单位根据实际需求进行选择。 2、围绕中心，开展法制宣传教育。一是开展主题宣传活动。2月份，围绕“法律效劳万家共建幸福温州〞的主题，抓住农历二月初一瞿溪传统会市的有利时机，开展“商贸会市，与法同行〞大型现场咨询宣传活动，发放各类宣传资料50000余份，宣传品20220余份；抓住新居民返温的时机，在温州火车南站举办现场法律宣传咨询活动。二是参与举办专题培训。积极参与由区纪委等部门主办的城乡统筹综合改革专题培训班，将“六五〞普法纳入培训内容，对全区各镇街业务骨干、村〔社区〕党支书、主任、监委会主任及财会人员等1200余名基层干部进行了专题培训。三是开展法治宣传月活动。5月上旬至6月上旬，在全区部署开展“浙江法治宣传月〞活动。各司法所结合消防平安、方案生育、征地拆迁、信访维稳等镇街中心工作，举办了形式多样的法律宣传咨询活动。四是结合“12·4〞全国法制宣传日和正在建设的xx区法治文化园，开展xx区首届法治文化节活动。活动以“传播法治文化，建设幸福瓯海〞为主题，以开展丰富多彩的活动为抓手，到达在寓教于乐中增强公民法律意识的目的。 3、拓展阵地，强化重点对象学法。一是深入推进“法律进社区〞。在社区设置最新型led显示屏的“瓯海普法在线〞终端，滚动展播普法剧场、普法漫画、图说普法、普法要览、新法速递、“六五〞普法规划等内容，以满足社区群众不同层次的法律需求。目前已有20个街道便民社区和社区完成铺装任务。二是开展“法律进企业〞活动。发挥“六五〞普法讲师团的作用，开展“法制宣传进百企〞活动；联合区新居民效劳管理局在瓯海经济开发区轻工业园区开展法律进企业暨“回应民生十小事，推进效劳大落实〞大型宣传咨询活动，吸引了近千名企业员工参加；推荐浙江泰恒光学参加XX省“诚信守法企业〞创立工作先进单位评比。三是加强法治文化阵地建设。与区委政法委、区法制办、新桥街道积极沟通联系，在汇昌河水上公园建设“法治公园〞，努力将具有瓯海特色和品味的法治元素融入到公园建设中，12月4日举行了法治文化园的揭幕仪式。 三、着眼于促进社会和谐，全力做好社会矛盾预防化解 今年以来，我们以推进标准化为重点，不断完善“大调解〞体系，健全诉调、检调、警调、交调、劳调衔接机制，促进社会矛盾化解，维护社会和谐稳定。 1、加强人民调解组织机构建设。按照推进社会管理创新，构建新型社区的要求，积极推进人民调解进社区工作，目前我区所有75个社区的人民调解委员会已全部成立。根据社区的不同情况，分三类建立社区人民调解室并进行标准化装修。在条件适宜的4个社区设立以调解员名字命名的调解室，如4月份在瞿溪街道八仙岩社区设立陈伟调解工作室。此外，在交警四大队搬迁至新的办公楼后，会同交警四大队整合一系列负责处理交通事故纠纷职能部门的派出机构，成立xx区交通事故纠纷处理中心。中心内设有人民调解室、行政调解室、保险理赔、法律援助工作站〔浙江井朗律师事务所常驻点〕和交通巡回法庭，从而充分发挥一站式的效劳成效，使每一起交通事故纠纷都能在中心找到适合的救济途径，并最终得到圆满妥善解决。 2、提升“大调解〞体系标准化水平。以标准衔接流程、落实工作制度、严格文书格式为内容，大力开展人民调解提质工程。全年组织开展8场案卷评查和业务培训活动，全面提高全区人民调解员的业务水平和工作能力。6月份成立了xx区婚姻家庭纠纷人民调解委员会、xx区劳动人事争议人民调解委员会，进一步推进行业性专业人民调解组织建设。今年1-12月，各诉调室共受理案件483件，调解成功476件，成功率98.55%；检调室共受理案件18件，调解成功18件，成功率100%；各警调室共受理案件1756件，调解成功1752件，成功率99.77%；各交调室今共受理案件1450件，调解成功1432件，成功率98.75%。 3、开展矛盾纠纷“大排查大调解〞专项活动。紧紧抓住省第十三次党代会召开这一重要时间节点，在全区部署开展矛盾纠纷“大排查大调解〞专项活动，组织全区各司法所和人民调解组织集中开展矛盾纠纷排查调处，切实维护基层社会稳定。特别是在参与郭溪“8.5〞燃爆事件的善后处理工作中，我们不畏难、不推责，勇挑重担，敢打先锋，及时调集12名精干力量，以高度的政治责任感和使命感投入工作，充分发挥人民调解这一司法行政的独有职能，及时稳控住死者家属的情绪并建立相互信任，为区政府制定处理方案争取了时间，为事件的及时有效处理奠定了坚实的根底。最后，通过9天时间的日夜加班工作，在细致入微的沟通和耐心诚恳的解释之后，终于在8月14日与全部13名死者的家属签订了人民调解协议书，从而使这起纠纷得到圆满解决，使死者家属得到抚慰，获得区领导和上级有关部门领导的充分肯定，9月3日获得xx市司法局嘉奖奖励。到12月底，全区各镇〔街道〕及村居人民调解委员会共调处矛盾纠纷892件，调解成功892件，成功率100%。继续推行“以奖代补〞机制，今年共发放“以奖代补〞工作补贴104980元。 四、着眼于维护社会稳定，大力加强特殊人群管理教育 今年，在加强社区矫正工作队伍建设的根底上，按照开展“社会管理创新落实年〞活动的要求，进一步创新社区矫正工作机制，落实安置帮教措施，切实加强社区矫正人员和刑释解教人员两类特殊人群的排查管控，预防其重新违法犯罪。 1、夯实根底，加强工作队伍建设。一是开展“社区矫正基层组织队伍建设年〞活动。在成立活动领导小组，制定实施方案的根底上，3月份召开发动会议，对活动作出全面部署。完善社区矫正基层组织网络，4月份建立了社区矫正驻法院工作室。二是加强社区矫正工作人员业务知识培训。5月初，组织各司法所工作人员、司法协理员共33人进行社区矫正管理系统声纹识别知识培训。5月下旬和9月中旬，分别组织区司法局有关科室和司法所全体司法行政编制人员及司法协理员共30余人到司法部杭州培训中心〔浙江警官职业学院〕参加了“全省学习贯彻社区矫正实施方法培训班〞。 2、聘请参谋，强化矫正教育能力。探索建立社区矫正心理矫正参谋制度，与温州心宇教育咨询签订了政府购置效劳委托协议书，为期1年。由心宇教育咨询负责提供心理筛查、心理危机干预、团体心理治疗、个体心理治疗、心理讲座等。7月18日，该公司邀请温州大学心理学朱浩亮副教授为全区183名社区矫正人员开展心理健康讲座，并利用专门制订的社区矫正人员心理健康状况评估系统，对全体社区矫正人员进行了心理测试。8月3日，该公司对全区社区矫正人员的心理测试及筛选分类工作，梳理出57名可能存在心理问题的对象进行定期约谈提供咨询。10月10日，该公司出具xx市xx区司法局社区矫正人员访谈分析报告，为进一步做好存在一定心理问题的社区矫正人员的心理矫治工作，打好了良好的