2023年进村入户的调研报告.docx

进村入户的调研报告 根据区委关于在全区集中开展进村入户调查活动的通知要求，我乡及时召开了专题会议，全面进行了认真的部署，并以片为单位认真组织实施，通过活动的开展，全面掌握了全乡基层组织建设的状况，摸清了存在的问题，为下一步加强和改进基层组织建设提供了详实可靠的参谋依据。我乡现有党支部37个，党员851名，平均年龄52岁，高中以上文化程度254名。其中村级组织31个。村两位成员162人，其中党员80人，平均年龄44岁，今年全乡有19个村被评为“五个好〞村级党组织。从调研情况来看，全乡基层党组织建设的总体状况是好的，各村级党组织和广阔党员干部都能团结带着广阔群众，认真学习实践“三个代表〞重要思想，全面贯彻落实党在农村的各项路线、方针、政策和上级决策部署。都能立足各自职责，积极为群众谋福利。在总体运转上，大局部村两委都能够找准了适合自己实际的开展路子，团结一致，扎实工作。 通过开展调研活动，在基层组织建设中也发现了许多不容无视的问题：一是由于多数村集体经济薄弱，村干部工资报酬得不到保障，且受“两委〞换届因素的影响，一些村干部思想顾虑多，工作消极，被动应付。二是个别村班子软弱松散，凝聚力、战斗力不强，村班子威信低，驾驭全局能力不强。三是受经济开展和地域条件限制，我乡多数劳动力外出流动打工，局部流动党员无法正常参加党的组织生活。四是党员队伍年龄老化，党员素质参差不齐，少数党员不能真正起到一名共产党员的先锋模范作用，影响了党在群众中的形象。五是村级管理不够标准，村务公开、民主管理方面还存在漏洞。产生这些问题的主要原因：一是村级集体经济薄弱，村干部工资难以得到保障，致使局部村干部工作消极被动，工作缺乏主动性。二是局部村干部政治思想素质不高，法制意识淡薄，工作方法简单，缺乏跨越开展的意识。少数村干部工作依赖性较强，缺乏开拓创新意识，不能针对本村实际情况有效的开展工作，带着群众开展经济、脱贫致富；三是村级班子后继乏人，村级干部可供选择的范围越来越窄；四是管理制度落实不到位，致使局部村财务公开不及时，工作拖沓被动应付，缺少工作透明度，降低了村班子在群众中的威信，增加了工作开展的难度。 为切实解决这些问题，我们将继续以“三个代表〞重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指针，以深入实施“双增〞工程为重点，以提高党员干部的驾驭能力和加快开展的能力为主线，以深化“三级联创〞活动为抓手，解放思想，强化措施，明确目标，求真务实，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设。 1、加强思想政治理论学习，抓好村班子和干部队伍建设。加强思想政治理论学习，是村班子增强开展欲望，创新工作方法的根底。山区受信息闭塞等情况的影响，村干部的思想解放程度相比照拟落后，解决这一问题的关键是加强村干部的教育培训和正面引导。下一步我们将坚持用邓小平理论和“三个代表〞重要思想武装村干部的头脑，使其牢记“两个务必〞，自觉把立党为公、执政为民贯彻落实到思想和行动中去，引导他们树立科学的开展观和正确的政绩观，增强驾驭全村的能力，让他们充分认识到，开展是硬道理，稳定是硬任务。协调好班子成员之间的关系，增进班子团结，使班子成员互相信任，互相支持，形成合力，进一步增强基层组织的凝聚力、战斗力。对少数班子松散、矛盾突出、干群关系紧张的村，从乡机关选派工作能力强、实践经验丰富的领导干部到村任职，帮助化解矛盾，解决问题，找准开展路子，尽快改变班子弱、人心散、开展慢的 局面。同时抓好后备干部的培养，着重培养年纪轻、有文化、能力强、威信高的优秀人才作为接班人，切实改变村干部后继乏人的问题。 2、以村“两委〞换届为契机，切实抓好村级班子建设。做好村“两委〞换届前的各项准备工作是当前加强基层组织建设的重中之重。我们将在前段调查了解的根底上，提前成立领导小组，进一步了解情况，掌握动向，切实把情况摸准、摸透。根据今年上级确定的先选村委会后选党支部的政策要求，积极研究探索相应的方法，尽最大努力到达上级要求的交叉兼职和村“两委〞换届成功率的标准，切实改善基层党组织建设的现状。同时加大宣传力度，教育引导村民正确区分是非曲直，充分利用好自己的选举权力，真正把那些政治素质高、责任意识强、群众威信高、自己致富和带着群众致富本领强的人选进村班子，让那些想干事、能干事、干成事的人能继续留任，防止少数无能力或有不良企图的人选进村班子，破坏班子团结。 3、切实抓好党员教育管理和村级标准化管理。抓好党员的教育管理，提高党员素质，是加强和改进党的基层组织建设的根本保证。下一步，我们将认真抓好党员干部现代远程教育站点建设工作，搞好管理人员的选拔、培训，确保站点建成后能充分发挥作用，使其成为农村党员干部接受教育、学习技术的重要阵地。突出抓好党的十六届四中全会精神的学习，认真开展共产党员“十带头〞活动，积极开展保持共产党员先进性教育活动，全面提高农村党员队伍的整体素质。对外出流动党员进行全面调查摸底，掌握他们的地址和联系方法，为其办理流动党员活动证，签订流动党员管理责任书，由支部书记负责，实行流动党员定期回村请示报告制度，保证流动党员按时参加各项党教活动，进一步提高党员队伍的整体素质，增强大局意识、效劳意识，努力造就一支素质高，作风硬，能力强的党员干部队伍。在村级标准化管理方面，我们将严格落实xx区村级组织工作标准，重点抓好村务公开和民主管理工作，加强对村级议事程序、决策程序的监督检查，充分发挥村民会议、村民代表会议和民主理财小组的作用，促进村级工作民主化，增强工作透明度。健全完善村务、财务管理监督机制，在全乡试行“村帐乡代管〞，对各村财务严格实行民主理财和报送审批制度，定期进行村务、财务公开，让村民及时了解村里的实际情况，从根本上消除不稳定隐患。同时认真按照（中办发）17号文件要求，狠抓各项制度的落实，促进村级工作顺利开展。 4、充分发挥优势，抓好“双增〞工程，增加集体收入和农民收入。峨庄乡是一个纯农业乡，而且位于太河水库上游，很多工业工程的引进和建立受到很大的限制。因此，我们将充分发挥自身优势，继续深化农业结构调整，着重加大对黄烟、林果、中草药的调整力度，不断制定优惠政策，加强技术效劳和指导，力争在全乡消灭黄烟空白村，并逐渐扩大林果种植面积和中草药种植面积，增加群众收入，因地制宜，搞好特色农业的开展;同时引导农民向非农产业转移，有方案、有组织的进行劳务输出，想方设法增加农民收入；加大招商引资力度，充分利用峨庄的环境优势和生态资源优势，加大宣传，搞好旅游开发，促进全乡 二、三产业的开展;加大对民营经济的扶持力度，因势利导，重点开展矿泉水和农副产品深加工行业，拉长农业产业链，拓宽就业渠道，增加集体收入，保障村干部工资报酬，提高村干部的工作积极性。 5、加强领导干部包片、机关干部包村的工作责任制，妥善解决群众关心的热点难点问题。为确保各项措施和规章制度能够落到实处，我们将加强领导干部包片、机关干部包村的工作责任制。乡党委政府主要领导每半年与全乡所有 村支部书记、村主任开展一次谈心活动，召开一次各片村支部书记、村主任座谈会；各片片长每季度参加一次村两委会议和党员大会；各包村干部每月参加一次村两委会议，并走访党员、群众不少于5户，每季度参加一次党员和村民代表会议，通过以上制度的落实，调查了解各村对乡党委政府出台重大决策的贯彻执行情况以及基层群众的意见和建议，掌握调度各村工作进展情况，听取党员群众对乡村两级领导班子的看法和反映以及普遍关心的热点难点问题，实实在在的摸清基层党员干部群众在想什么，怨什么，盼什么，消除他们的牢骚、怨气，甚至误解，化解不稳定因素，鼓舞他们的干劲，提高工作热情，同时制定相应的解决方法，从而进一步提高全乡基层组织的工作效率。认真落实领导干部下访、接访、处访责任制，密切关注各种容易引起上访的不稳定苗头性问题，及时制定相应的措施，加以解决，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，维护社会稳定，促进全乡的经济社会全面协调健康开展。 下一步工作建议： 一、农村结构调整已成为山区群众增收致富的重要途径，而当前随着政府职能的转变，促进农业结构调整已由示范带动逐步替代了行政干预，建议上级部门加大对农业示范园区和种植大户的奖励扶持力度。 二、挖掘生态优势，开展生态旅游已成为当前山区经济实现突破开展的重要途径，而旅游业的健康开展离不开配套的根底设施建设，建议上级统盘考虑我乡周边的道路等根底设施建设。 三、我乡尚有局部村未解决吃水、修路等问题，根据目前的财政体制，乡镇自身解决的难度较大，恳请上级根据轻重缓急，加大扶持力度，帮助加以解决。 第二篇：进村入户调研报告双坪镇松林村 进村入户“大走访〞活动调研报告 按照镇党委、镇政府“百名干部〞进农户活动的统一安排，松林村“三委〞在镇联村工作队的配合支持下，以贯彻“七一〞讲话精神，“了民情、解民忧、暖民心〞为主题，结合本村实际，深入开展“七一〞讲话精神宣讲、农村生产生活调查、党的强农惠农政策宣传、方案生育摸底、矛盾纠纷排查、防汛防滑等“大走访〞调研活动。现将调研有关情况报告如下： 一、根本情况 （一）概况 1、地理、人口 松林村位于双坪镇西北5公里处，东与肖家坝村接壤，南与双坪村接壤，西北与汉阳镇接壤，总面积6.3平方公里。全村6个村民小组，总户数249户，人口202312人。全村总户数中户口空挂户13户，举家外出的19户，独人独户7户；全村人口中初中文化以下514人（含学前儿童），高中文化以下413人，高中文化以上94人；劳动力470人，常年外出务工约231人；“留守人员〞共有69名，其中：留守老人24名，留守妇女32名，留守儿童13名。 2、基层组织 松林村现有党员19人，占全村总人数的2%，其中外出党员2人，占党员总数的11%，30岁以下党员2人，占党员总数的11%，60岁以上党员4人，占党员总数的22%，初中文化程度以下3人，占党员总数的16%，高中文化程度以上5人，占党员总数的27%，女党员2人，占党员总数的11%。村三委班子3人，支委4人（兼职）。 3、经济状况 松林村现有耕地120231亩，其中水田450亩，旱地621亩，农户经济收入主要来源于粮食种植、外出务工和养殖，少数农户开展有商业或加工业，全村人年均纯收入202300元以下的90户，202300—000元的20231户，2022——5000元的56户，5000元以上的2户。全村55户在近两年新修了砖混结构房屋（一般在公路沿线），191户仍然居住在早年修建的土坯户中（多是高山穷组零散住户，其中危房户37户），无房户3户；农用机械较少；电视机已成为较普遍的家用电器；交通工具多以摩托车为主，全村共有摩托车59辆，面包3车，农用车7辆。无村办企业，村集体无积累，且负债较大。 （二）新农村建设情况 1、根底设施建设逐步改善，生活环境不断优化。近年来，村三委积极配合镇及县有关部门，组织群众投工投劳，完成通村公路3.5公里，率先完成通村道路硬化，全村交通状况得到明显改善。 2、农村经济稳步开展，农民收入逐年提高长期以来，村三委注重调整农业产业结构，在加大农业根底投入的同时，因地制宜，鼓励农户开展畜禽养殖，培育开展食用菌种植大户，带动群众致富。并积极转移农村剩余劳动力外出务工，农民收入得到逐年提高。 3、加大强农惠农政策落实力度，农民生产积极性不断增强，在各项强农惠农政策的引导下，全村全员参加了新农合，很大程度上解决了农民就医难的问题。中央惠农政策全面落实，农民种粮积极性和信心进一步增强。感恩党的惠农政策在全体村民中形成共识，农村社会治安状况良好，无重大矛盾纠纷事件和影响和谐稳定的苗头隐患。 二、“进村入户〞活动开展情况 镇党委、镇政府“百名干部〞进农户活动发动