2023年市委书记抓基层党建述职报告2.docx

2023年市委书记抓基层党建述职报告 2023年市委书记抓基层党建述职报告 　　按照会议安排，现就2023年抓基层党建工作情况述职如下。 　　一、履行职责情况 　　〔一〕对标定位抓问题整改。坚持问题导向与目标导向相统一、抓开展与抓党建相统筹，细化xx项具体整改措施，上年度述职点评的xx个问题全部整改到位。其中，就“干部人才队伍问题〞，出台实施细那么完善容错纠错机制，推进干部能上能下，鼓励干部在新时代担当作为； 就“基层组织建设问题〞，实施“好书记选育〞方案、集体经济薄弱村“清零〞行动，全覆盖培训村级组织带头人； 就“党风廉政建设问题〞，出台方案推动主体责任落实，完善信访、 、网络、短信“四位一体〞举报平台。 　　〔二〕常学重做抓理论武装。始终坚持学习先行、理论指导，带头到基层讲党课，组织市委中心组开展学习研讨xx次。采取领导干部“走基层〞、讲师团“菜单式〞、“农民夜校〞及农民坝坝座谈会集中宣讲等方式，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和中央、省委全会精神。推动建立党员学习日、理论辅导员、网上学考赛“三项制度〞，实施“弘扬三线精神，争做优秀党员〞示范行动，推动学习培训成果转化。 　　〔三〕“唯此为大〞抓疫情防控。面对大战大考，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、广阔党员先锋模范作用、领导干部示范引领作用，组织开展“战疫情、筑堡垒、领先锋〞“万名干部下基层、联企业、暖民心〞主题活动，构建起，构建起联防联控、群防群控的严密防线，党建引领疫情防控、效劳保障“六稳〞“六保〞做法先后在xx日报、省委办公厅领导参阅、xx党建网刊发，省委主要领导到我市调研时给予充分肯定。 　　〔四〕以上率下抓脱贫攻坚。市委坚持将党建深度融入脱贫攻坚，积极探索“党建+脱贫〞多种模式，我带头联系帮扶全市最贫困的xx个村，每两个月到联系村开展指导帮扶，市委常委会每季度听取精准扶贫工作汇报、每两月召开“五个一〞帮扶力量协调会，催促相关县区、部门全面完成xx个贫困县和省定xx个贫困村摘帽、xx人脱贫的目标任务，如期保质打赢脱贫攻坚战。 　　〔五〕亲力亲为抓村〔社区〕换届。市委高度重视换届工作，我和市党政班子成员及人大、政协主要负责同志“一竿子插到底〞联系督导xx个县区村〔社区〕“两委〞换届工作，靠前指挥，压实各级“一把手〞责任，扎实细致做好分析研判、人事安排、问题整顿等换届前各项准备工作，为在全省率先完成换届奠定了坚实根底。全市xx个村〔社区〕党组织委员会选举一次成功率到达100%，xx名村〔社区〕党组织委员全部足额选举产生，年龄、学历、交叉任职率实现“一降两升〞。 　　〔六〕从严从实抓正风肃纪。坚持作风建设永远在路上，大力学习宣传“两准那么〞“三条例〞，定期分析研判党风廉政问题，组织县处级以上领导干部到xx监狱接受警示教育。安排制定干部监督操作流程，探索研究举报受理方法，完善市管干部因私出国〔境〕管理方法。全面推行“一评议、两公示、三核查〞制度，开展“阳光政务〞电视问政，从严正风肃纪，发现并查处违反中央八项规定精神案件xx件，查处群众身边“四风〞和腐败问题xx件。 　　〔七〕毫不松懈抓基层强根底。坚持深耕细作、固本强基，深入推进十项重点任务落实，积极探索居民小区党建，统筹推进农村、园区、社会组织、社区等各领域党建工作。持续整顿软弱松散基层党组织，实行“双建双扶双减免〞培育壮大贫困村集体经济。进一步提高村〔社区〕干部待遇，投入xx万元修缮xx个贫困村活动场所，把贫困村、示范村〔社区〕党组织工作经费提高到xx万元/年。 　　二、存在的主要问题及原因剖析 　　〔一〕抓干部队伍建设方法不多。选人用人入口较窄，基层党建等重要岗位难选，总体上还不能满足需要，市级部门〔单位〕班子中80后仅xx人，占比过低。 　　〔二〕对党建重点任务落实不彻底。个别领导干部党员意识弱化，参加双重组织生活会不积极不主动，“一岗双责〞没有落到实处。 　　〔三〕分领域推进党建工作仍有薄弱点。存在个别后进村村党组织书记在工作中过分依赖第一书记，甚至当“甩手掌柜〞的情况。全市小微非公企业、个体工商户和专业市场从业人员中的党员比例低，党组织覆盖率提升难。 　　〔四〕压实党建责任在基层有衰减。一些基层党组织书记未严格落实第一责任人职责，有的对党建工作谋划少、抓得少，抓党建工作和业务工作存在“两张皮〞现象。 　　剖析存在这些问题的原因，主要有三个方面：一是主动创新不够，作为第一责任人，有时仅满足于落实好中央、省委部署要求。二是抓跟踪督导不够，有的工作止步于布置任务、提出要求，没有直接盯办、问责问效。三是在平时工作中更多注重稳增长、抓工程，一定程度上忽略了基层党建工作细节，导致对一些具体工作精力投入不够。 　　三、下一步工作打算 　　〔一〕抓好换届后班子队伍建设。按照中央和省委部署，优质高效完成市县乡领导班子换届，以此为契机加强新一届市县乡领导班子思想政治、运行机制、专业化能力建设。深化优秀干部人才递进培养工作，创新干部培训模式和实践锻炼方式。大力实施青年人才引进等重点人才工程，引进高层次、急需紧缺人才xx人以上，进一步优化干部队伍结构。 　　〔二〕认真落实从严管党治党责任。进一步压紧压实“两个责任〞，建立清单管理和台账管理制度，加大党规党纪宣传教育力度，持续惩治隐形变异“四风〞问题，建立健全作风建设长效机制，始终保持惩治腐败高压态势。 　　〔三〕抓实基层党建工作。抓好整章建制、教育培训、日常管理等村〔社区〕“两委〞换届后续工作，提升新一届村〔社区〕“两委〞班子履职尽责、干事创业能力和成效。以贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线为重点，研究确定年度基层党建十项重点任务，提升基层党建科学化、标准化水平，以优异成绩向建党101周年献礼。 　　〔四〕加强创新创业建设。编制实施康养人才队伍建设中长期规划，重点在钒钛、石墨烯、新能源、机械制造等领域推动构建产学研用协同创新平台，激发创新创业活力。