2023年局机关书记抓党建工作述职报告.docx

局机关书记抓党建工作述职报告 2023年，我局紧紧围绕区委对抓基层党建和落实党风廉政建设的决策部署，坚持抓班子带队伍，抓作风促清廉，抓重点求突破，有效加强了全局党建工作，进一步改进了工作作风，提高了机关效能，增强了效劳意识，为促进我区事业开展提供了有力的政治和纪律保障。现按照要求，述职如下，不妥之处，请批评指正。 一、履职情况和工作亮点 （一）基层党建工作方面 认真履职抓落实。一是加强组织领导。成立了由局支部书记任组长，各股室负责人为成员的党建工作领导小组，切实加强对党建工作和党风廉政建设工作的领导。二是签订责任书。分别与局属各股室负责人签定了党风廉政建设责任书，与全体党员签定了党员目标管理责任书，在针对性和管用上下功夫，实行谁主管谁分管谁负责制度，认真执行责任追究制度。真正做到一级抓一级、一级向一级负责，层层落实责任。三是注重落实。把党建工作和业务工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保了工作落到实处。主持召开支委会专题研究党建工作6次，同时利用局务会等重要业务工作会议，屡次对党建工作进行强调和部署，使环保中心工作与党建工作同步推进。四是突出重点，亲自协调。局党支部书记对所有涉及党建工作的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重点任务亲自落实。 强化教育抓管理。今年以来，我们持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，教育引导干部职工立足本职建功，提升凝聚干事创优整体合力。一是党支部结合党建工作重点和日常工作，制定了党建学习方案，扎实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。二是坚持利用周五例会开展全局党员干部的集中学习。我们利用周例会进行了党的十九大专题宣讲，传达学习了省市区党代会精神，学习贯彻了习近平总书记系列重要讲话精神及省委、市委、区委相关文件及领导的讲话精神，使党员干部紧紧围绕当前各项中心工作和业务工作，特别是紧扣迎接中央环保督察重点工作，充分发挥党组织的保垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项急、难、险、重工作任务如期完成。三是坚持开展专题学习。今年，局党支部有方案地的安排中层干部和业务骨干参加相应的党务学习培训十余次，全面贯彻落实省第十四次党代会、市党代会及我区九届六次全会各项任务。四是认真落实“三会一课〞。坚持主题党员日及党课活动，让党员干部在活动中教育学习，相继集中开展了“红色家书诵读〞、“重温入党誓词，争做合格党员〞以及“小手拉大手，同建幸福美丽〞等主题党员日活动，将党章党规、习近平总书记系列讲话及省、市、区党代会精神等学习内容，溶入支部党员组织活动及党员日活动中。 （二）党风廉政建设工作方面。 强化各项工作措施，扎实推进廉政建设。带头组织支部班子成员研究细化深入推进党风廉政建设各项制度和措施，严格各项制度的执行，深入推进机关党风廉政建设。一是加强廉政文化建设。在各办公室门口制作人员去向牌和廉政标语，不断强化机关廉政文化建设，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑效劳岗、党员示范岗评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是强化制度执行。制定完善了公务用车管理制度、公务接待制度、公务出差管理制度和财务管理制度等12项规章制度。进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制;严格执行“收支两条线〞规定，标准政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原那么;在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待。三是经常性开展谈话教育。认真开展廉政谈话工作，积极推行“五提醒〞超前教育，做到纪律条规常提醒、重点岗位重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子〞、“拍肩膀〞，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。 二、存在的主要问题及原因 虽然我局党建工作取得了一定成绩，但与上级部门和群众的要求相比，还有不小的差距。一是对党建工作、意识形态工作重视程度不够。在业务方面投入的精力多，在党建、意识形态方面投入的精力缺乏，对党建、意识形态工作抓得不紧，落的不实。二是党建、党风廉政工作缺乏创新意识，党组织活动缺乏吸引力。因办公条件的局限性，局部制度和要求公开的内容没有上墙，没有党员活动场所，且集中活动开展的少，活动形式单一。三是人才工作方面，随着经济的快速开展，环境问题愈见突出，环境保护管理职能不断增加，环境保护工作任务越来越重，工作面越来越广，我局环保专业技术人才还是比较匮乏。为适应新时期环保工作的要求，党员干部队伍整体素质仍需进一步提高。 针对上述问题，认真剖析，主要有以下几个方面的原因。一是思想上对党建、意识形态工作的重要性认识还不到位，对党建、意识形态工作的研究不多，履职尽责效果不明显。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓〞的责任意识还需加强。二是抓党建、党风廉政工作创新意识不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。三是党员干部抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对意识形态工作、政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解。 三、下一步工作思路和主要措施 1.增强责任意识，强化党建、意识形态工作机制。我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建、意识形态工作“第一责任人〞意识和“抓好党建是最大政绩〞的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，加大意识形态工作的学习贯彻深度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 2.创新活动载体，增强党员效劳意识。通过举办党员教育培训、参观红色教育基地、党员领导干部讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，创新党建、党风廉政工作内容和活动载体，将党建、党风廉政工作与环保工作有机结全，不断提高广阔党员干部参与活动的积极性和主动性，不断增强党员干部效劳群众、效劳科学开展、效劳社会管理的能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 3.加大经费投入，夯实组织建设根底。对照效劳型党组织建设的“六有〞目标，整合资源，保障经费，突出实效。完善党员活动场所，建立党建活动阵地，激发党员干部干事创业热情。 4.提高干部队伍素质，进一步加强自身建设。组织干部积极参加上级组织的各项学习培训，加强党性教育，着力提升业务素质。关心干部的成长进步，积极为他们施展才华和自身开展创造条件，充分调动干部的主观能动性，激发干部的工作热情。积极创造条件引进环保专业技术人才，不断适应新的工作要求。 5.加强基层效劳型党组织建设，推动全区经济社会开展。认真总结近年来党建工作与先锋引领行动、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为开展资源，把组织优势转化为开展动力，围绕中心，效劳大局，为全区经济社会事业开展提供强力支撑和组织保障。 第6页 共6页