2023年干部心气大摸排问题整改情况报告.docx

干部心气大摸排问题整改状况报告 依据中共市委关于印发关于落实“三比三看〞工作开展干部心气大摸排工作方案>的通知文件要求，高度重视，扎实有序开展干部心气大摸排，现将有关状况报告如下： 一、根本状况 通过发放调查问卷、谈心谈话等方式乐观开展心气大摸排工作，共查找出问题6个。主要涉及学习主动性不够强、理论联系不够深、下审计一线时间少、谈心谈话制度坚持不够好、创新意识不够强等方面。 二、整改状况 1.针对“学习主动性不够，满足于集体学习、自学投入精力不够〞的问题 整改措施：坚持理论业务两手抓，严格落实中心组学习制度，坚持好会前学法、每月学法用法、集中业务培训、审计大讲堂等，制定个人短期、股室长期的学习规划，树立终身学习的理念，努力做到学以致用、学有所获，乐观将理论学问入会贯穿于审计工作中，不断提高觉察问题、分析问题、解决问题的力量。 整改时限：立行立改，长期坚持 2.针对“浮在机关时间多，到基层实地了解解决问题时间少〞的问题 整改措施：要树立正确的权力观、地位观和利益观，把调查争辩作为根本功，深化基层、深化群众、深化审计一线，了解状况、问计于民，听实话、察实情、收实效。 整改时限：立行立改，长期坚持 3.针对“领导干部与一般干部交心谈心不多〞的问题 整改措施：坚持谈心谈话制度，要求领导干部定期与一般干部进行交心谈心，推动党员干部直接沟通思想感情，分散共识与力量，亲热上下关系、干群关系，增进队伍团结稳定。准时了解干部职工的思想动态，关心干部职工的工作与生活。 整改时限：立行立改，长期坚持 4.针对“审计业务培训少，政策把握有待加强〞的问题 整改措施：制定长期审计业务培训规划，定期组织业务培训和业务沟通，提高业务力量，提升工作效率和业务水平。2023年以来，我们通过“请进来、走出去〞方式，共开展了财会学问、法律学问、信息写作、经责审计、计算机信息化以及大数据审计等9场培训会。 整改时限：2023年12月底 整改措施：已整改，长期坚持 5.针对“工作乐观性不高，创新意识不够强〞的问题 整改措施：一是坚持把全部心思和精力用到干事创业上，抛开私心杂念和功利心态，沉下心来、稳住心神，全神贯注、倾力而为，稳扎稳打。二是围绕转变进展思路解放思想，以新进展理念为引领，聚焦推动高质量进展，聚焦重振进展雄风，科学谋划审计改革进展思路，克服传统路径依靠，突破传统进展模式，打好进展组合拳。 整改时限：立行立改，长期坚持 6.针对“全面从严治党抓的还不严〞的问题 整改措施：提高政治站位，做到工作职责和把握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延长到哪里，坚决做到不甩手、不缩手，形成责任互联互通、压力传导通畅、局党组齐抓共管的合力。 整改时限：立行立改，长期坚持 三、下一步工作打算 结合审计工作实际，连续加强干部职工教育，强化岗位管理，加强工作督导与执纪问责，树立审计人的良好社会形象，努力打造一支力量强、作风硬、纪律严、效劳优的审计干部队伍，不断提升群众幸福感、获得感和满足度。