除灰分场党风廉政建设责任制自查报告自查报告除灰分场党风廉政建设责任制自查报告厂纪委、监察：根据洛电党（2022）73号文关于检查考核2022年各单位贯彻落实党风廉政建设责任制工作的通知精神，除灰分场党支部从2022年11月15日-19日开展自查，除灰分场党支部对照文件要求和2022年党风廉政建设责任制考核评份表，逐条逐项检查，具体汇报如下：一、自查评分情况：1、责任目标：32分2、重点工作：认真贯彻党风廉政建设责任书：16分加强领导干部廉洁自律：17分执行党风廉政规章制度：11分开展党风廉政建设宣传教育22分自查总分：98分二、自查组织落实在除灰分场党支部的临到下，由党支部书记张孝成同志牵头分场副主任聂道明、工会代主席张发春和分场监察小组参加考评打分。三、考评情况1、2022年按照厂党委要求，重新修订党风廉政建设责任制和细化分解工作；确立责任追究制，将责任分解、落实到支委每个成员。保证完成厂党委、厂部部署的党风廉政建设和反腐败的工作任务，本单位党员、干部和关键岗位工作人员受教育率到达20230%，建立健全除灰分场的内部约束机制，在场务公开上实行阳光化管理，所有人事变动、考核奖励等分场场务均在网上和公告板上发布。2022年分场务职工违法犯罪，无集体上访和影响企业改革、开展、稳定和形象的事件。2、分场党支部能够全面贯彻落实责任书各工程和目标及时向厂党委、纪委报告党风廉政建设的重要事项，开展自查自评，并向厂党委、纪委提交书面报告，全年向纪委发送信息12条。3、在“四大纪律〞、“八项要求〞和“三个不得〞的标准执行中，严格班子的自身建设，带着全体党员和职工，在年初4台机组小修和“设备整治、百日会战〞、迎峰度夏等几个大的活动中，表达了除灰班子的凝聚力、号召力和战斗力。4、车间要务公开和班务公开方面，也是职工群众最敏感的事情，我们已经对班长考评、班内奖金结余分配账目、考勤和分场内人员调整、党员入党专正等几乎全部工程实行网上公示。得到职工的好评。特别在自有资金管理上严格执行规定，杜绝不标准的票据进帐，严格分场内部报销审批制度，每月在分场场情会上通报分场当月的收支情况，并且在任何时间接受职工查账。5、扣分和缺乏自查中我们认为在学习、宣传和贯彻集团公司党建、人才、思想政治工作会议的精神上有缺乏之处，特别是在正确理解及精神实质上有一定差距，开展解放思想大讨论已经很长时间，在具体工作中如何落实解放思想还需要进一步探讨。在实施“领导人员廉洁自律手册...
