2023年除灰分场党风廉政建设责任制自查报告自查报告新编.docx

除灰分场党风廉政建设责任制自查报告自查报告 除灰分场党风廉政建设责任制自查报告 厂纪委、监察： 根据洛电党（2022）73号文关于检查考核2022年各单位贯彻落实党风廉政建设责任制工作的通知精神，除灰分场党支部从2022年11月15日-19日开展自查，除灰分场党支部对照文件要求和2022年党风廉政建设责任制考核评份表，逐条逐项检查，具体汇报如下： 一、自查评分情况： 1、责任目标：32分 2、重点工作： 认真贯彻党风廉政建设责任书：16分 加强领导干部廉洁自律：17分 执行党风廉政规章制度：11分 开展党风廉政建设宣传教育22分 自查总分：98分 二、自查组织落实 在除灰分场党支部的临到下，由党支部书记张孝成同志牵头，分场副主任聂道明、工会代主席张发春和分场监察小组参加考评打分。 三、考评情况 1、2022年按照厂党委要求，重新修订党风廉政建设责任制和细化分解工作；确立责任追究制，将责任分解、落实到支委每个成员。保证完成厂党委、厂部部署的党风廉政建设和反腐败的工作任务， 本单位党员、干部和关键岗位工作人员受教育率到达20230%，建立健全除灰分场的内部约束机制，在场务公开上实行阳光化管理，所有人事变动、考核奖励等分场场务均在网上和公告板上发布。 2022年分场务职工违法犯罪，无集体上访和影响企业改革、开展、稳定和形象的事件。 2、分场党支部能够全面贯彻落实责任书各工程和目标 及时向厂党委、纪委报告党风廉政建设的重要事项，开展自查自评，并向厂党委、纪委提交书面报告，全年向纪委发送信息12条。 3、在“四大纪律〞、“八项要求〞和“三个不得〞的标准执行中，严格班子的自身建设，带着全体党员和职工，在年初4台机组小修和“设备整治、百日会战〞、迎峰度夏等几个大的活动中，表达了除灰班子的凝聚力、号召力和战斗力。 4、车间要务公开和班务公开方面，也是职工群众最敏感的事情，我们已经对班长考评、班内奖金结余分配账目、考勤和分场内人员调整、党员入党专正等几乎全部工程实行网上公示。得到职工的好评。特别在自有资金管理上严格执行规定，杜绝不标准的票据进帐，严格分场内部报销审批制度，每月在分场场情会上通报分场当月的收支情况，并且在任何时间接受职工查账。 5、扣分和缺乏 自查中我们认为在学习、宣传和贯彻集团公司党建、人才、思想政治工作会议的精神上有缺乏之处，特别是在正确理解及精神实质上有一定差距，开展解放思想大讨论已经很长时间，在具体工作中如何落实解放思想还需要进一步探讨。 在实施“领导人员廉洁自律手册学习宣传教育活动〞中没有超时上报厂纪委总结。 自查工作是一次自我批评的过程，敢于面对过去工作中的缺乏，找出原因，制定措施和方案，是为了更好的开展明年工作的根底。我们决心在厂党委、纪委的领导下，自觉接受组织和职工的监督，确保除灰党支部的党风廉政建设工作取得新成绩。 除灰分场党支部 2022-11-19