2023年纪检委员党性分析.docx

纪检委员党性分析 我于2022年4月参加工作，2023年6月入党，作为一名村级纪检委员，严格按照村纪检委员的“6项〞主要职责要求自己，并且认真学习了党的廉政建设的有关文件，结合个人实际，深入查找自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面的缺乏和问题，认真分析原因，进一步明确了今后的努力方向。对自己的实际工作及思想动态进行了"五查三看"，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、效劳态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。 一、存在的突出问题 通过领导和同志们的谈心帮助，结合对照党章规定的党员八项义务、党员干部的六条标准，个人进行了认真反思，感到自身存在有以下几个方面的问题。 一是理论学习重视不够。对学习领会党的根本理论和“三个代表〞重要思想的重要性，紧迫性认识不到位，措施不得力。没有正确处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，满足于一知半解，缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底，存在重实践、轻理论倾向。 二是宗旨观念有所淡化。正确的利益观、价值观和道德 观树立不牢，与人民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强，标准把握不高，思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新的精神。 三是党性修养标准不高。没有做到时时刻刻摆正个人与组织、局部与全局的关系，始终用一个党员干部的标准来要求自己。工作起点不高，要求不严，廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理，是世界观改造不深、党性原那么要求不严的反映，身为纪检委员更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。 二、今后的方向 针对自身存在的问题，我感到需在以下几个方面进行认真整改：一是加强学习，提高理论水平。要把对马克思主义根本理论、“三个代表〞重要思想以及现代科技文化知识的学习，作为武装和提高自己的首要任务。要真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，提高知识水平，增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性，主动在工作实践中接受锻炼和考验，以提高自身的科学决策水平和组织协调能力。要以党员先进性的标准要求为尺子，经常检查自己是否真正履行了党员义务；以革命先烈孔繁森、郑培民等先模人物为镜子，时时对照自己，找 出差距；把群众的意见和建议作为秤子，不断衡量自己，确定自己保持先进性的努力方向。 二是坚持原那么，严格秉公执纪。工作中，要认真落实深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，快乐不快乐，容许不容许，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵抗，做到廉洁刚正、执纪严明。 三是求真务实，强化作风建设。要做到发扬民主、集思广益，善与发现问题，勇于纠正错误，大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。要以诚待人，注意团结同志一道工作，时时鞭策自己，严格要求，以身作那么，率先垂范。要经常深入群众中调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大监督力度，提高教育效果。 四是身体力行，坚持开拓进取。按照与时俱进的要求，创造性地开展工作。要针对当前农村工作面临的新情况、新问题，勇于创新廉政教育的新形式，克服不求进取和无所作为的思想，注意解决新问题，积累新经验，在实践中增长知识、增加才干，以提高党风廉政建设工作水平，做到政治坚强、精通业务，坚持原那么、秉公执纪，清正廉洁。 五是廉洁自律，从严要求自己。身为纪检委员，一定要按照“两个务必〞的要求，大力宏扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风，努力改造世界观，淡泊名利，不为金钱所动，不为物欲所扰，坚持做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正干事，清清白白做人。要严格执行各项廉政规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，勤政廉政，以实际行动做表率、带好头，为党员干部树立勤政廉政的形象。 二0一二年八月二十一日 第二篇：企业纪检书记党性分析材料以职工“群众的满意〞实践党员先进性 保持共产党员先进性教育活动现已进入第二阶段，对这一活动，从中央到地方各级党组织和党员都很重视，抓得很紧，其势头不亚于过去的党员登记和“三讲〞活动，为什么那么重视。我的看法有两条：一是从正面上看，为了提高党的执政能力、稳固执政地位、完成执政使命，全面提高党组织战斗力和党员综合素质；二是从反面 上看，为了减少腐败现象、挽回社会影响，加强党的领导。所以，在全党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大，影响深远。在学习活动中，我的思想也很受教育，下面我结合学习中的收获，对自已的党性党风状况进行总结反思，查找突出问题，主要有以下几点需要认真的解决，现初步剖析如下： 一、存在的主要问题： 1、素质能力与履行职责的要求有差距。作为上市公司高层管理人员由于长期从事工会、纪检委工作，素质能力还不够全面，特别是在全面推进企业改革，促进企业永续、长足开展上学的不够，钻的不透，在理论体系把握上和“融会贯穿〞地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够，与“政管兼通〞的要求存在差距，在一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性，在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。 2、精神状态与形势开展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好效劳指导等方面做得还不够细致。 3、工作作风与求真务实的要求有差距。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然〞，在一定程度上影响了决策绝对的准确性，有些调查研究存在“半截子工程〞现象，即在“调查〞上下的气力较大，但在“研究〞上做的文章不够，使有些管理工作比较粗，注重了形式而无视了实际内容。二是存在“走马观花〞的倾向，近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对少一些，深入实际调查研究解剖的不够，有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问询也不够。对一些问题没有及时发现和真正解决，比方在这次征求到的意见中，有职工反映频繁装修对职工的身体健康有影响，对于这条意见我做了深刻的反思，感觉到自己作为工会主席，应该主动去为职工解决实际困难，主动为职工创造好的工作环境，而不在问题出来了，意见反映上来了才想到要去解决，所以今后在深入一线解决生产经营困难这方面还需要加强。三是在工作方法上，有时过于简单，情绪急燥，欲速那么不达。由于自已做纪检工作，遇到问题不能冷静思考，不能控制自己的情绪，在领导方式方法上不注意“以人为本〞，批评人严厉伤害了职工的自尊心，在具体问题的处理上，不能从多方面、多角度考虑和寻求解决方法。 4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。因为本身自已就是做反腐败工作的，对自身能够严格要求，能够在思想上树立抵御腐败的思想道德防线，自觉执行各项规章制度，在廉洁自律方面总的情况是好的，但严格来说，也有一些做得不当的地方。如在接待上级检查工作时，也有陪吃陪喝的现象，当时想到是为了工作，为了企业利益没觉得有什么不妥，但细细分析起来感觉是与党对领导干部的要求不相符的。另外就是对公司中的党员干部教育的投入较少，公司出现了一小局部党员干部违反规定的事情，这与我的工作不够严谨分不开。 5、工作思路还需拓宽，在企业中的作用要进一步加强。企业工会、纪委工作肩负的任务还是很繁重的，既要认真贯彻执行党委各项工作部署，又要围绕友好集团开展和改革创造性地开展工作，再加上新的形势和任务对商业企业党务工作提出了更高的要求，相对于这些要求，我觉得自己在抓具体工作中还存在一些问题：一是对工会、纪委工作有时仅限于上传下达上级的有关文件精神，而如何结合本单位的实际情况进行贯彻落实，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人员党纪政纪教育学习不够，在干部队伍建设上未能很好的发挥纪检委的作用，对管理人员轻管理，重使用、轻培养，对他们经常性的思想教育仅靠大会小会进行提醒，组织他们进行培训学习的不够，原因是考虑到他们普遍承担着较重的经营任务，尽量不占用他们抓经营的时间，因此对他们进行系统的政治理论培训有所放松。究其原因还是我对政治理论学习的重要性认识缺乏。同时缺乏大胆负责的魄力，在催促同级管理人员按规定办事方面有所欠缺，特别是在班子中“批评难〞的现象比较突出，没有把同级之间的批评和对下级的批评当作一项加强队伍建设的大事来抓，存在“老好人〞思想。三是在工作中开拓创新不够，由于担忧可能引发一些不必要的矛盾和问题以及求稳怕乱的思想，所以创新步子迈的不大。 以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要原因是自身产生了自满情绪和畏难情绪，直接 第三篇：个人党性分析材料（纪检版）个人党性分析材料（纪检版） 1月28日参加先进性教育活动以来，通过不断的学习提高，我深刻认识到，保持共产党员的先进性，整个党的先进性和纯洁性才会有坚实的根底，党的凝聚力、创造力和战斗力才会有根本的保证；作为一名党员领导干部，更应努力表达时代要求，充分发挥先锋模范作用，永葆共产党员的先进性。近段时间，在开展党员互谈、党群恳谈、上下交谈的根底上，我认真对照党章、党员领导干部的根本条件、新时期保持共产党员先进性的根本要求和学习发动阶段形成的我局共产党员先进性的具体标准和不合格党员的具体表现，结合征求到的意见，全面回忆总结了近年来自己思想、工作、作风等方面的情况，深入查找分析了自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，找到了产生问题的根源，明确了今后努力的方向和措施。 一、在保持先进性方面存在的差距和突出问题 （一）坚持认真学习不够。虽然我能够以比较积极的态度对待学习，按时参加局里组织的各类学习教育活动，尽力挤一些时间进行自学，但学习的广度和深度远远不够。一是在政治理论学习上，往往是抱着完成任务的心态在学习，有时甚至是应付了事、一学完事，很少自觉主动地学习，深入透切地钻研。二是在业务知识学习上，往往抱着实用主义的心态在学习，工作上需用的能够主动学、认真学，工作上一时用不上的那么不愿意学、很少主动去学，学习质量上也常常满足于够用就行了，不求精、不求深。三是在科技知识的学习上，往往抱着兴趣主义的心态在学习，自己感兴趣的能够主动学、认真学，不太感兴趣的那么不愿意学、很少主动去学，知识面不宽，综合素质不高。 （二）坚持求真务实不够。虽然我有较强的敬业精神，也能以认真负责的态度对待自己所负责的每一项工作，但在作风上、方式方法上求真务实不够，缺乏与问题很多。一是陷于日常事务的时候多、集中精力抓宏观、抓大事的时间少。特别是深入县区、深入企业调查研究不够，对基层工作、"一线"工作、实际工作缺乏有力的帮助和指导。二是抓业务工作的精力和时间较多，抓队伍建设的精力和时间那么相对较少。作为纪检组长，协助党组抓队伍建设是自己的首要职责，但在实际工作中没有正确处理好抓业务与抓队伍的关系，抓业务工作较深较细力度较大，抓队伍建设那么相对较浅较粗力度较小，有时甚至存在荒了"责任田"的现象。三是工作安排部署多，抓催促落实较少。对大事要事难事能够亲自抓，尽力抓好抓到位，但对一般性工作却是布置多，催促检查少，抓得不深不细，满足于过得去就行了。在以章治局方面，局里的规章制度定得多、建得全，但自己抓落实的工作做得不力不严，往往是会上强调多