2023年县科协党风廉政建设调研报告.docx

xx县科协党风廉政建设调研报告 xx县科协党风廉政建设调研报告 党风廉政建设和反腐工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大旗帜的重要组成局部。能否坚决不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻邓小平理论、“三个代表〞重要思想、实践科学开展观以及党十八大精神和实现建设小康社会宏伟目标的重要保证。搞好党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形家，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要意义。为此科协在党风廉政建设宣传教育月中，通过个别访谈，召开座谈会等形式，对部门人员遵守廉政纪律等情况进行调查和了解，具体情况如下： 一、抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强 贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是根底。科协始终坚持“提升科普工作质量、开展科普事业关键在人〞的指导思想，以教育为内动力。通过各种学习、警示教育、培训班，让党员干部在思想上树立“拒腐蚀永不沾〞的理念。 1、加强政治理论宣传教育。组织干部职工深入学习党的十八大、“三个代表〞重要思想和中纪委全会精神，提高全员对反腐败斗争紧迫感、责任感和使命感的认识。坚持将理想信念教育、党风党纪教育、廉政警示教育、两个条例和实施纲要的学习，作为中心组理论学习和干部 职工理论学习的内容。突出抓了两方面，一方面是狠抓科学开展观的学习贯彻工作。我们召开了专题学习辅导会，以支部为单位围绕十八大精神、科学开展观等内容进行了热烈的讨论。并邀请党校教授前来辅导。另一方面，以提高效能建设、学习年活动、工作落实年活动为契机，把理论学习与转变机关作风、推进工作创新结合起来，形成了以学习促工作，以工作检验学习的良好机制，把理论学习落到了实处。 2、加强思想道德宣传教育。积极开展创立和谐型机关，不断加强思想道德、理想信念、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗教育；大力开展警示教育，通过组织观看坚持以零容忍态度惩治腐败和小官大贪等警示影视片，警钟长鸣，引以为戒；结合科普工作实际，教育干部特别是领导干部牢固树立法治观念、纪律观念，坚持廉洁从政、依规办事。 3、加强廉政文化宣传教育。以当前开展的廉政文化建设为契机，紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节，在机关摆放廉政展板、廉政警言、廉政牌等，充分发挥廉政文化融入渗透的教化作用，组织全体党员参观看守所，邀请市科协领导做报告，提高科协党员干部的党性修养。 4、在传统的以讲授为主教学方法的根底上，利用干部数字化选学，现代媒介进行“网授+面授〞科协创新机关学习教育形式，学习内容包括政治理论、党的建设、作风 建设、反腐倡廉、法律法规等。要求干部职工每人每天进入科协科普网站时间不得少于半小时，学习笔记不少于10000字，党支部每月通报一次个人学习情况，结果纳入机关干部目标考核范围，克服了以往干部学习无法量化考核的缺乏。去年以来，每个干部学习超过130多个学时，学习分数都在100分以上。 二、抓制度建设，党风廉政责任得到落实 一是健全责任落实制度。明确提出主席是第一责任人，实行“一岗双责〞，对反腐倡廉工作负总责。还根据领导班子成员的岗位职责，对责任内容实行分解和细化，明确党风廉政建设的目标和要求，落实具体承办责任人，并定期催促检查落实情况。建立了一级抓一级、一级对一级负责、逐级抓落实的责任体系，形成了人人有责、上下联动的良好局面。二是健全责任考核制度。把党风廉政建设与科协工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，坚持“谁主管，谁负责。〞建立鼓励机制，做到奖惩兑现。一方面是把党风廉政建设的内容进行分解细化，纳入机关干部目标管理，实行量化考核，年初布置，年终检查兑现。另一方面是把廉政情况与股室、个人评先，优秀公务员考核和干部提拨任用挂钩，廉政业绩如何成为直接影响股室、个人评先、干部提拨任用的重要依据。三是健全责任管理制度。近年来，我们不断完善廉政制度，做到有章可循，标准管理。先后制订和 修订了财务管理制度、招待费管理制度、车辆管理制度、党风廉政责任制目标管理考核方法、“十条禁令〞，并实行了财务公开、政务公开、党务公开等。 三、抓权力监督，提高了反腐败工作的责任感 推进反腐倡廉，贯彻落实党风廉政建设责任制，监督管理是关键。为此，我们抓了五个方面的工作。 一是领导干部自我监管，发挥先锋模范作用。主席作为党风廉政建设责任制领导小组组长，做到“五个亲自〞：即亲自部署反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自检查党风廉政建设工作落实情况；亲自主持班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。其它领导班子成员在工作和生活中坚持做到“五个管住〞：即管住自己的“心〞，不起贪欲；管住自己的“嘴〞，不传谣，不信谣，不吃请；管住自己的“手〞，不受礼，不送礼，不指指点点；管住自己的“脚〞，不去违法乱纪场所；管住自己的“人〞，严格要求家人和部属。班子成员都是廉洁自律的表率。 二是加大政务公开、民主决策，标准行政权力的运用。党支部以贯彻民主集中制为中心，坚持党组议事制度。凡重大事项必须经班子集体研究、民主决策；凡涉及职工切身利益的事项，都要召开干部职工大会，征求群众意见，公开政策内容，公开办事结果，增强议事、办事的透明度。实 行财务统一管理，开支审批会审制，互相制约监督。单项大笔资金开支由班子集体研究决定。并定期向职工通报财务收支情况，增强了财务管理的透明度。 三是加强专项清理工作监管，防止以权谋私的行为。结合县纪委的具体要求，积极开展了各项专项清理工作，采取了学习文件，提高认识，个人自查、纪检监察审核的方式，领导班子和干部职工执行“八条禁令〞纪律情况、领导干部配偶、子女经商具体规定情况、领导干部节假日廉洁自律情况进行监督。 四、存在问题及对策措施 近年来，科协的党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些问题：一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新方法不多；三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设的需要；四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照县委关于加强党风廉政建设的要求，结合单位实际，今后要重点抓好以下工作。 (一)创新党风廉政教育机制 一是进一步完善党风廉政建设“大宣教〞机制，自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确 不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务〞为“硬指标〞。 (二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点 要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快开展的目标和需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。有些干部，以权谋私、与民争利，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理。二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低下，这些行为，与“三个代表〞的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律，挪用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。 (三)深化党风廉政建设责任制、狠抓落实 我们将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败〞的思想道德防线，有力 带动党风政风和社会风气的明显好转，在部门上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴风气，进一步稳固安定、稳定、人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我县全面推进各项事业健康有序的开展提供强有力的政治保证。