1独家原创:人事人才工作科学开展观的调研报告人事部门作为政府系统的重要职能部门之一，担负着为xxxx经济社会开展提供人事人才保障的重要任务。随着经济政治体制改革的深化，人事人才工作较之以往出现了许多新问题、新变化。将科学开展观落实到人事人才工作实际，推进人事人才工作科学开展，首先就要切实完善人事工作机制建设，牢固树立效劳社会、效劳经济、效劳基层的“三效劳〞理念，从完善教育、管理、监督机制入手，强化队伍建设，推进人事人才工作的法制化、标准化和科学化，促进思想作风、工作作风和生活作风的改善，树立新时期人事部门的良好形象。2一、根本情况：全面贯彻实践科学开展观，使科学开展观深入人心，是牢固树立和全面落实科学开展观的根底性工作。人事局学习实践活动主要抓了“三个环节〞、“四个方面〞的工作。取得了实实在在的成效。在人事工作领域全面推行阳光政，扎实推进?公务员法?学习活动，进一步加强了公务员队伍的能力建设。(一)我x人才队伍现状据对我x各类人才队伍调查，目前我x各类人才有xxx人，占全x总人口的x%，其中民政、劳动保障、司法、计生、卫生、教育、工青妇等系统xxx人，约占x%；其他xxx人，约占x%。我x大专以上文化程3度xxx人，约占x%；高中或中专以下xxx人，约占x%。35周岁以下xxx人，36周岁以上xxx人，平均年龄xxx岁。人才总量不断增加。到去年底，全x共有中专以上学历或初级以上职称人员xxx人，比2023年增加xxx人。其中国家机关工作人员xxx人，事业单位管理人员和专业技术人员xxx人，企业单位管理人员和专业技术人员xxx人。(二)我x人事人才工作现状1.人事制度改革取得新突破。一是深化了干部调配职能改革，制定了?干部调配职能调整和工作程序的意见?。二是标准了事业单位人员准入方式，制定4了?xxx事业单位招考工作人员实施细那么?。借鉴公务员凡进必考的录用方式，将公平竞争机制从机关扩大到事业单位。三是标准了临时用工聘用行为，制定了?xxx直机关事业单位临时用工管理方法?，按规定标准对市直各部门重新核定临时用工方案。同时，进一步加强机关事业单位临时用工的管理，标准了人员聘用行为，明确了工资保险待遇，使临时工聘用管理工作更加标准化、制度化。四是加强了机关事业单位人员流动管理，制定了?关于加强人员和工资方案管理的意见?。在人事管理上严格控制逆向流动，规定原那么上企业人员不得向事业单位流动，自收自支事5业单位和差额拨款事业单位不得向全额拨款事业单位流动，全额拨款事...
