政法委廉政风险防控工作自查报告范文排查工作汇报总结.docx

政法委廉政风险防控工作自查报告范文 根据廉政风险防控要求，我委认真排查在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。 一、加强领导，提高认识 为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进各成员廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我委成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由常务副书记xx同志任组长，副书记xx、xx同志任副组长，其他人为成员。廉政风险防控管理工作领导小组通过认真分析查找我委工作运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理认识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强成员廉洁从政、依法行政认识，降低廉政风险。以党支部会、小讲堂等形式，重点学习了中国共产党政法工作条例、x省党委政法委员会政治督察工作实施方法〔试行〕x省党委政法委员会纪律作风督查巡查工作实施方法〔试行〕x省政法系统政治轮训工作实施方法〔试行〕，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。 二、主动部署，广泛发动 政法委全体召开了廉政风险防控风险点自查座谈会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的发动部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制〞是党风廉政建设工作的创新举措，汇总制定政法委岗位廉政风险防控清单，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到责任领导和具体责任人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作要求各成员要从贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。 三、深入查找，主动预防 根据廉政风险防控的总体要求，我委采取自下而上和自上而下相结合的方法，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原那么，全面开展了排查工作。围绕部门职能，进行权限梳理、确认、登记；以标准权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。 经过自查，我委的廉政风险点有五个，一是文件传递不够及时、办公耗材有浪费现象；要求全体干部严格执行文件管理制度，妥善保管归档、及时做好文件上传下达，切实加强办公耗材管理，历行节约。二是对行政执法进行指导协调监督、涉法涉诉信访案件的督办协调、社会维稳；认真做好履行督查职责、标准执法、提高办案质量、协调催促疑难信访问题解决、切实做好社会稳定责任的落实。三是综治、平安建设、扫黑除恶工作指导业务、传导压力不够；加强相关责任人的岗位廉政教育，树立责任意识、效劳意识、廉洁意识，依法行政，特色效劳质量、标准工作流程，切实履行好工作职责。四是协调机制没建立，调研开展少；通过建立健全政治安全工作协调机制，筑牢维护国家政治安全责任意识。五是财务公开及时，财务管理标准、办公用品购置依规；通过加强廉政廉洁教育，完善修订财务管理制度和人员配置，坚持“三重一大〞的落实执行力度，切实加强财政资金标准管理。 四、完善制度，动态防控 在廉政风险防控管理工作中，政法委结合工作实际，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断优化工作流程、标准工作规那么、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道〞，采取事前预防、事中监控、事后处置方法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，防止问题演化开展成违纪违法行为。 廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进各成员廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学开展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍。