2023年社区党委迎接巡察工作情况报告.docx

社区党委迎接巡察工作状况报告 依据巡察工作要求，现将社区全面工作状况汇报如下。 一、根本状况和主要工作 〔一〕社区根本状况。x社区成立于x年x月，东起x路，西至x路，南邻x路，北接x路，占地面积约x平方公里，位于x区政治经济文化中心，是区委、区政府所在地。辖区内有x区人民政府、x市第六人民医院、x区工商局等x多个单位，x友情宾馆、x大酒店、x楼等x家非公企业，属版块型综合社区。共有x个楼院，x幢楼房，总户数x户，共x人。社区党委下设x个党支部，其中社区自管党支部x个，党员人数x人，；非公企业党支部x个，党员x人；共计党员x人。 〔二〕履职尽责任务完成状况。x、加强社区“两委〞班子建设。一是强化理论武装。社区“两委〞班子成员每周召开一次工作例会，支配布置本周工作；实行集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈争辩相结合，提高学习效果。二是明确“两委〞班子分工。通过学习等制度，使社区“两委〞班子战斗力进一步增加，团结合作精神进一步提高。三是健全规章制度。进一步加强各项制度建设，让工作人员有章可依有章必依，严格遵守各项工作纪律。 二、强化责任意识，履职尽责。 〔一〕党委履职尽责完成状况。履行第一责任人职责，年初社区党委与办事处签订目标责任书，并以上党课的形式带头组织各支部培训，亲自走访辖区非公企业、困难群众及党员；组织在职工作人员开展学习警示教育案例；二是坚持学习贯彻落实党的十九届五中全会精神。通过自学与集体学相结合的方式，广泛掀起学习热潮，促进十九届五中全会精神入心入脑；三是依据“三强两好一满足〞要求，从优选拔了x名年轻后备干部，定期组织学习及谈心。四是扎实开展党建根底工作。依据上级要求，建立社区书记抓党建工作台账。五是开展好慰问工作。x年春节慰问困难党员x人，其中x人为慰问金，共计x元；x人为每人x元慰问卷。七一慰问困难党员x人，其中x人每人慰问金额x元，共计x元；一人为实物鸡蛋、牛奶、食用油x桶进行慰问。 〔二〕居委会履职尽责完成状况。一是严格落实社区例会制度，每周召开一次社区工作人员例会，支配布置本周及近期工作。二是在社区落实惠民政策方面。x年元月至今，低保低收入：廉租房年审共x户；办理公租房申请x户；办理临时救助x户；春节慰问低保户及特困人员共x户,各发放慰问券x元；办理低保増保x户，因收入有变动此户共増保x元〔人均x元〕；办理低保减保保x户，因收入有变动，一户减保x元，一户减保x元；每月组织低保人员签到；端午节慰问低保户，发放粽子x份；去养老院探望特困人员x次。残联方面：春节慰问残疾人：其中市级慰问残疾人x人，由x区残联牵头，带着办事处及社区工作人员一同到残疾人家中慰问，为其送去大米一袋、面粉一袋、食用油一壶、x元支票一张，区级慰问残疾人x人，每人发放x元慰问券x张；精准康复肢体残x人〔其中x人因行动不便上门进行评估〕，精准康复精神残x人；新增残疾人两项补贴x人〔其中重度残疾人护理补贴x人，困难残疾人生活补贴x人〕，两项补贴报停x人〔死亡〕；组织残疾人参与职业技能培训x人；办理残疾人临时救助x人；发放轮椅x人；发放燃油补贴x人；进行家庭无障碍改造x户；发放残疾证x本。计生：x岁城镇独生子女父母嘉奖扶助年审共x人，其中x新增x人；x岁以下独生子女费年审共x人，其中x新增x人；国家生育特殊扶助共x人，其中新增x人；x市生育特困救助对象x人，其中新增x人；生育关心抚慰金对象x人，其中新增x人；生育家庭意外损害保险x人；办理一、二胎生育效劳登记证共x个；办理独生子女证x本；端午节发粽子x户；春节慰问特困特扶生育关心共x人。高龄津贴：x年一季度，二季度进行高龄新办x人。四月进行x年上半年的高龄津贴认证，统计上报第一季度和其次季度的变更表，高龄老人第一季度和其次季度入户和 回访。统计填写本辖区x岁以上老人信息并上报；统计填写本辖区x岁以上重点保障对象老人信息并上报。统计填写x岁以上阿尔兹海默症老人信息并上报；办理老年优待证x人，上半年x岁以上老人公交卡新办x人，年审x人。社保：组织失业人员进行失业人员培训会，办理就失业登记证x人，城乡居民养老新办x人，x年第一季度和其次季度x岁城乡居民养老人员认证并上报，x年第一季度和其次季度x岁城乡居民养老死亡人员停保及上报，到辖区门店登记失业转就业人员信息，x年下半年x社保补贴办理x人；x-x月社保台账登记上报。 〔三〕居务监督履职尽责完成状况。一是明确监督内容方面。居务监督委员会成员列席社区“两委〞重大会议，查阅、复制与监督事项有关文件资料，享有知情权;对社区干部履职状况和居务事项开展询问质询;对居务、财务公开状况和财务报账前的原始凭证进行事前审核;围绕居务事项提出工作意见建议。二是健全工作方式上。居务监督委员会严格依据收集、调查、实施、反应四套程序开展监督。即实行上门走访、个别约谈等方式收集居民意见建议，每月x号前后召开一次例会，确定监督事项，特殊状况随时召开，问题实行少数听从多数原那么;围绕监督事项开展调查、了解、核实，并向社区党组织和居民委员会提出工作意见建议;对社区“两委〞会落实监督意见建议或对其他需监督事项开展监督;通过公开栏、召开会议、个别反应等形式准时通报反应监督结果，对有关状况作出说明。x年上半年x社区共有享受低保户数x户，低保减保x户，增保x户；低收入廉租房共x户，低保廉租房x户；公示低保临时救助x户，残联临时救助x户；党费收缴公示x件。 二、存在突出问题及缘由 比照各级要求，我们深刻生疏到自身仍存在着较大差距需要在今后工作中下大力予以克服，x社区不存在“三资管理〞和征迁改造方面的问题，存在的主要问题是： 〔一〕全面从严治党方面。抓党风廉政建设不到位。一是思想生疏不够到位。抓党风廉政建设工作习惯于会议支配、学习文件，嘴上支配多，具体措施少。二是结合实际不够到位。没有针对本社区实际，制定切实可行、操作性强的责任内容，对责任制内容没有细化、量化，不够具体明确。三是催促检查不够到位。居务监督的方式、方法简洁，使责任制流于形式。四是班子分散力和执行力不够,党委领导核心作用发挥不够充分。存在班子成员大局意识不强,存在本位主义,想问题、办事情,有时从自身利益动身,给社区整体工作的推动造成了确定影响。例如对于社区难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,提前预判、超前谋划做的不够,有的等到上级开了会、发了文件,才深化争辩落实。 〔二〕执行“六项纪律〞方面。政治纪律方面。主要表现在对党员干部的教育缺乏、管理不严格。组织纪律方面。组织纪律松散。组织生活不健全,有些党员长期不参与组织,不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄,我行我素。廉洁纪律方面。在学习实践中，有些党员过于自信，觉的自己是一般党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。群众纪律方面。个别社区干部在效劳居民中存在不作为、慢作为的行为,作为党组织只是进行口头教育处理,没有赐予严峻的惩办,导致惩办的行为有“不疼不痒〞的感觉;工作纪律方面。对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中消灭的问题没有大胆地进行批判,对各种违规行为监督不力。生活纪律方面。个别党支部大局意识不够强,对自己有利的坚决执行,对自己不利的口头上要求的多,落实上打折扣。政治理论学习不够,对党的最新理论成果和上级文件精神,争辩得不够透彻不够系统;学习方式方法有待进一步改良,学习针对性不够强,课堂学习、理论学习多、案例学习较少,学习效果不明显,没有更好的指导工作实践。 〔三〕落实惠民政策方面。一是基层组织在宣扬落实惠民政策时受宣扬渠道的限制，仅是通过微信公众号或者在楼院张贴通知的形式宣扬落实政策，大多数群众对一些补贴项目的发放对象、标准、条件、要求等知之甚少或根本不了解，影响政策的落实质量。二是缺乏高水准的思想意识，没有最大力量去提升自己，效劳居民。 〔四〕“三治并进〞方面。一是工作机制不够完善。推动“党建引领、三治并进〞工作是一项综合性工作，主要部门要进一步增加责任感和使命感，强化牵头协调；相关部门要大力支持、协作联动，形成良好的工作局面。二是工作力量不到位。各相关单位没有明确具体工作责任和工作人员，有时遇到问题社区工作人员不知道要找谁处理现象。 〔五〕党员队伍管理方面。一是党建特色品牌活动内容不够丰富，缺乏创新思路，缺少党建活动阵地。开展党建活动方式方法老旧单一，如不能坚持经常教育引导和催促党组织和宽敞党员干部自觉学习党章、遵守党章，贯彻党章，牢固树立党的意识和组织纪律观念。二是难以满足党员、群众的多元性事情，事关群众切身利益的一些具体困难照旧存在，影响了党员、群众参与社区建设、关心公益事业的主动性、乐观性。三是党的组织生活流于形式。对引导党员回归党内生活的力度不大，对党员没有准时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。四是非公企业党组织发挥作用不好。局部非公企业负责人对党建工作不支持，生疏不到发挥党组织作用对企业的分散人心、改善管理、促进生产的乐观作用，对党组织态度冷淡，担忧党组织活动占用企业太多时间加重企业经济负担，影响了党组织的正常发挥。 三、缘由分析 产生以上问题的缘由主要有：一是党委书记抓党建工作责任意识不强。对党建工作客观规律思考不够深化，争辩不够透彻，思想生疏不到位，党组织工作缺乏约束力，导致有的党员思想松懈。非公企业党员的先锋模范作用发挥也不够突出。二是履行党风廉政建设责任落实不够到位。压力传导不够到位，责任主体意识不强，对“落实党委主体责任〞满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，具体指导和检查落实不够。三是对意识形态工作生疏不到位。理论学习坚持不够，缺乏深化调查争辩精神，对一些难点问题解决方法不多，缺乏解决实际问题的力度；利用网络新媒体乐观正面引导的意识和本领有待进一步提高。 四、对策措施 〔一〕强化党建引领作用。严格落实第一责任人意识，坚持把党建工作放在首位，每月至少开展x次党建专题会议；每月组织x次工作例会，指导x个网格党支部开展工作，夯实社区党建根底，推动社区党建标准化建设，推动各项工作上台阶。 〔二〕抓好党员队伍教育，落实意识形态工作责任制度。本人将深化学习贯彻党的十九届五中全会精神，连续推动党史学习教育常态化与制度化，不断加强党员的党性意识、宗旨意识。利用好“三新〞大讲堂和四周企事业单位共建的平台，广泛深化开展各类党员活动。坚持“三会一课〞制度，标准组织生活。认真组织开展好“主题党日活动〞，组织党员过好政治生日，切实增加党员的责任感和使命感。 〔三〕切实履行党风廉政建设责任制。书记担当好第一责任人的责任，抓好社区纪律建设。乐观组织党员们学习纪律建设相关文件，开展谈心谈话活动，使社区工作人员都能牢记各项廉洁自律要求和纪律底线。 〔四〕坚持党建引领，推动“三治并进〞工作。我们将建立多方位的征求意见渠道，比方全方位的入户、依据入户制定问卷，通过问卷调查，结合“三征三议三公开〞工作法，在梳理过全部的需求后形成具体的“需求清单〞，提高辖区企业的参与意识，建立“资源清单〞，建立好前两张清单，真正做到“精准匹配、便于实施和常态长效〞，从而建立能实施推动的“惠民清单〞。 〔五〕加强社区工作人员的根本素养。通过组织学习，不断加强社区工作人员的综合素养，提高学习为民效劳重要性的生疏，从而更好的效劳于居民。 汇报完毕，不妥之处,请各位领导批判指正。