2023年社区干部结合实际对政府工作报告讨论发言.docx

社区干部结合实际对政府工作报告讨论发言 　 社区干部结合实际对政府工作报告的讨论发言 　篇一：讨论市政府工作报揭发言 　 市政府工作报告评议发言 　 赫哲市长的政府工作报告从六个方面总结了过去一年的工作，从六个方面对明年的重点工作进行了安排 部署，听了赫哲市长作的工作报告，感受很多、体会很多、启发很多。 　 报告围绕“工业主导，招商引资，〞城乡统筹、追赶跨越、加快开展〞和“优化结构，推进现代农业〞“改善民〞、“务实高效“等重大决策部署，勾画出德惠未来开展的宏伟蓝图。 　 报告精练实在，思路清晰，逻辑严密，总结成绩很客观、很真实、很准确，虽然篇幅不长，但文字分量很重。这几年，是德惠开展最快、变化最大、老百姓得到实惠最多的几年。我们作为见证者、实践者和受益者，这几个方面的变化，实实在在、可圈可点、有目共睹。 　 报告对问题分析非常透彻，对形势判断非常准确，对工作安排非常科学，既挑起摸高，又切实可行；既整体推进，又重点突破；既有目标任务，又有具体路径；既有总体要求，又有具体措施。我们坚信：通过全市上下和方方面面的共同努力，坚持以“快建设、快开展、快推进、快落实〞为主基调，积极而为，扎实工作，一定能够开创幸福德惠建设的新局面。 　 阅读了赫哲市长的政府工作报告，目标明确、思路清 　晰、重点突出、措施有力。是一个科学开展、追赶跨越、加快开展的报告，是一个鼓舞人心、深得人心、凝聚人心的报告，是一个令人振奋、催人奋进、增添力量的报告。我觉得德惠未来几的开展思路、奋斗目标和战略重点已经明确。下一步，关键是细化措施抓落实。在这里，我提几点建议，供德惠的同志们研究参考。 　 第一，要继续解放思想。市委政府准确把握新的形势，科学判断德惠市情，提出了很多战略性、根本性、前瞻性的理念、思路和措施。我们德惠要不断解放思想，破除唯生态论、唯条件论、唯规定论，跳出德惠研究德惠，跳出德惠谋划德惠，对以往的一些思路要与时俱进地创新、完善和丰富，走出一条符合德惠实际治穷致富的新路子。 　 第二，要努力拼抢机遇。当前和今后一个时期，我们德惠面临很多政治机遇、政策机遇和市场机遇。德惠也一样，尤其是在根底设施、招商引资、产业培育等方面拥有很多独特机遇和比较优势。我们一定要顺势而为、奋力拼抢，抓住每一个机遇，多争取一些长期有力的政策支持和奠基长远开展的重大工程，从而实现追赶跨越、加快开展。 　 第三，要扩大开放合作。开放合作是德惠最现实、最迫切的选择，也是德惠需要突破的关键。随着交通条件、根底设施和投资环境的不断改善，德惠已经步入开放合作的关键期，一定要加快推进“城乡一体、两化互动、三化 　联动〞，在“三区三园〞、城镇等方面搭建更加广阔的开放平台，充分发挥资源优势，努力扩大招商引资，借助外力加快开展。 　 第四，是打好招商引资工程的“攻坚战〞。经济要开展，工业是关健，工业要开展，工程是原动力，如何招引、开展、建设、储藏好工程，是摆在我们面前的一道难题。未来几年，我们将立足市域实际，尽心竭力谋工程、招工程、推工程，切实把区位、资源优势转化为招商优势，依托大工程，促进大开展。 　 第五，要加强诚信建设。诚信建设是构建良好社会秩序的支柱，是促进经济繁荣的基石，也是加强和创新社会管理的重点。要通过完善制度、加强教育，努力营造老实、自律、守信、互信的社会信用环境，使老实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒。这方面，我们要起好示范带头作用，坚持依法行政，推进政务公开，不断提升公信力。 　 第六，要坚持真抓实干。德惠的干部特别能吃苦、特别能奉献。面临新的形势和任务，这种拼劲和闯劲不能减退，一定要继续坚持和发扬，把德惠市确定的目标任务抓好抓实，把德惠的每一项工作抓好抓实。我相信，在新一届县委政府的坚强领导下，德惠的明天一定魅力无限。 　 我就作以上发言，谢谢大家。 　篇二：在社区干部会议上的讲话 　 在社区干部会议上的讲话 　 同志们： 　 2022年社区“两委〞班子换届工作在全街上下共同努力下，已经顺利、圆满地结束。同时，也标志着全街中层干部队伍的总体布局根本结束。本届党工委工作近一年了，在这一年时间里，街道党工委坚持“重人品、重公论、重实绩、重开展〞的用人导向，把优秀干部选拔任用为机关科室负责人；社区“两委〞班子换届本着“政治素质强、群众工作能力强、业务素质强、社会效劳管理能力强〞的原那么，通过“原社区优秀干部留任一批、优秀年轻社区工作人员选用一批、机关优秀年轻干部选派一批、面向社区优秀年轻大学生招聘一批〞等方式，配齐配强了社区“两委〞班子成员。通过干部调配，让“政治素质高、道德人品良、工作能力强、群众根底好〞的优秀人才脱颖而出，唯才是举、量才使用，发挥更大作用，真正做到让“想事、谋事、干事、干成事、不出事〞的优秀人才人为有位。应该说，全街道干部的思想观念、工 　作作风、精神面貌不断发生变化，人心思上，人心思进，想一流、争一流越来越成为干部队伍的主流和风气。目前，全街干部想工作干工作的多了，踏实工作、扎实干事的多了，勇挑重担、敢于负责的多了，爱岗敬业、乐于奉献的多了，讲团结顾大局的多了，维护全街形象的多了。 　 下面，根据街道党工委会议的意见，就进一步加强社区班子队伍自身建设建设，着重提高理论素质、道德品质、业务水平和工作能力，我讲三点意见： 　 一、要充分认识社区工作的重要性，增强做好社区工作的责任感、荣誉感 　随着城市的开展和现代化程度的提高，社区的地位越来越重要，其作用越来越大。作为一名社区干部，必须充分认识社区工作的重要性，增强当社区干部的责任感和荣誉感。社区干部职务不高，但我们从事的社区工作意义和责任重大，关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到党工委、办事处决策部署的组织实施，关系着社区居民的切身利益，肩负着辖区开展的重大职责，影响着社区组织作用发挥的好坏。加强社区工作，是效劳群众的需要，效劳是社区工作的永恒的主题，要从改善党群干群关系着眼，从小事做起。加强社区工作，是构建和谐社会的需要，社区面对广阔居民群众，不仅肩负着密切党群关系、干群关系的使命，而且需要发动群众来开展一系列群众工作和社会工作。社区居委会具有广泛的群众根底，具备把政府各项工作任务落实到基层的组织条件，并且许多工作由社区居委会来做比由政府机关去做更适当、更有效。社区作为基层政权的依靠力量，发挥着协助街道做好与居民利益有关的公共卫生、方案生育、优抚低保、社保医保、创业就业、经济普查等多项工作的功能，发挥着宣传、贯彻国家法律、政策和教育居民履行应尽义务的功能。而这些功能能否正常发挥，很大程度上归结于社区工作的好坏。加强社区工作，也是城市开展的需要，我们每一位社区干部都肩负着广阔居民的重托，社区工作任重而道远。 　 二、要不断创新社区工作，提高社区工作水平 　 创新载体，进一步加强社区党建工作。特别是抓好新的社区“两委〞班子建设、社区工作人员队伍建设和社区党员队伍建设，增强社区党组织的凝聚力、号召力，创造力，发 　挥每一位党员的先锋模范作用。要认真落实好党员效劳社区工作，特别是要组织好机关企事业在职党员的义务效劳社区活动，并做好相应的考核监督工作，发挥在职党员的作用。要加强在册党员的教育管理，落实责任区、责任岗，发挥带头作用。要引导流动党员参与社区管理效劳，为社区建设作奉献。要认真开展好社区荣誉书记制度和社区党员代表会议制度，发挥荣誉书记和党员在社区建设活动中的作用。要建立社区党员效劳点，构建党组织效劳党员、党员效劳群众的机制。创新理念，进一步提高社区为居民效劳能力。根据居民不断提高的生活需求，建立健全效劳网络，拓宽效劳领域，增加效劳工程，为居民提供优质、便捷、高效的效劳。要加大困难帮扶、居家养老、矛盾调解、方案生育、社保医保、城市管理等效劳工程力度，提高效劳质量，使居民从社区效劳中得到便利和实惠。要进一步完善和拓展社区行政效劳大厅功能，将网络效劳和上门效劳有机地结合起来，标准效劳制度，推动社区效劳开展。提高素质，进一步提升社区创立文明城市水平。居民素质的提高是做好社区创城工作的根底，同时，也是构建和谐社会的根底。要努力构建学习型社区，加强对居民的教育，提高居民素质，推动社区创城工作。各个社区要坚持社区环境卫生工作责任制，积极做好日常的环境维护和城市创立的各项工作。同时，积极探索创城新模式，建立长效管理机制。要加强对各类社区主体、社区居民的环境意识教育，教育他们养成良好的卫生习惯，共同维护和保持社区环境，对那些乱丢乱倒建筑垃圾、生活垃圾、乱停乱放车辆的不道德行为，社区要理直气壮的进行批评教育。同时，也要积极做好社区稳定、社区精神文明建设等工 　作，不断提升社区建设水平。创造特色，进一步开展社区建设示范活动。各社区也要根据各自的特点，创造特色，把社区工作提高到一个新水平。社区工作的活力在于创新创造特色，目前已有一些社区根据实际，确定了各自的特色定位，如学习型示范社区、文体型示范社区、为老效劳型示范社区等，通过特色社区的推动了全面工作。各个社区，要加大工作力度，对已行成特色的要加以稳固和开展，还没有形成的，要结合本社区的特点，广泛征求居民意见，明确定位，并寻找载体，加以培育和开展，通过这些载体推动我街社区建设向深入开展。 　 三、从严要求，提高素质，树立街道社区工作的良好形象 　 作风好坏，决定事业成败。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝聚坚强的战斗力。从一定意义上讲，一个单位的干部作风问题，就是这个单位竞争力的问题。因此，我们必须从大处着眼，充分认识加强作风建设的重大意义。 　 加强机关作风建设，建设廉洁、勤政、务实、高效干部队伍。多年来，街道广阔党员干部紧紧围绕中心工作，发奋向上，积极进取，取得了显著成绩。可以说，我们的干部队伍总体上是好的，是一支经得起考验的队伍，是一支在急难险重工作中能拉得出、打得赢的队伍。但是我们也必须清醒地认识到，当前在一些机关干部的作风方面，还存在不少问题，有的表现还比较突出，这极大的影响了街道干部队伍的整体素质。如有的干部和机关工作人员不讲团结，不注意形 　象，在工作中出现失位、错位、越位现象；有的思想观念陈旧落后，思路窄、方法少，缺乏创新意识；有的工作急躁，抓落实不深入不具体，工作标准低、效率低，拖拖拉拉，应付了事；有的同志纪律松弛，制度虚设等等。因此，我们必须切实加强机关作风建设，从根本上、制度上防止这些问题的发生，为街道经济社会开展奠定更加坚实的根底。 　 树立街道社区干部良好的形象，坚持“五讲〞。一是讲大局。社区干部要牢固树立为人民效劳的思想，牢记党的宗旨，廉洁自律，不贪不占，不吃拿卡要。作为社区一级干部，手中或多或少有一点权力，要用好手中的权，管好集体的钱，勤俭节约，把钱用在刀刃上。同时要有大局观念，对下要对广阔群众的切身利益负责，对上要对党工委办事处负责，做到令行禁止，只对上负责或只对下负责，算不得一名合格的社区干部。二是讲原那么。一个社区干部既要干实事、干成事，又要不出事，还必须端正干事的态度和动机，坚持原那么，守牢防线，过好“四关〞：首先过好权力关。不该办的事坚决不办。要敢于坚持原那么，但凡要求社区居民做到的，自己首先做到；但凡禁止别人做的，自己首先不做。其次过好钱物关。不该拿的钱物一点不拿。君子爱财取之有道，正当合法的钱物，可以大大方方地拿；人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物，千万不要拿回家，放进自己的口袋。再次过好亲友关。作为社区干部，千万不能仅代表一派人、一伙人、一家人的利益说话、办事，必须以大多数人的利益和愿望为原那么，不能搞亲亲疏疏，要做到亲友面前不松口，公正处事不偏心。最后过好监督关。不该瞒的一点不瞒。社区干 　篇三：社区干部演讲稿 　 尊敬的领导、居民代表们： 　 大家上午好！ 　 我叫XXX，毕业于XXXX大学，去年X月份参加工作。说实话，我之前从来没想过我会到社区工作。去年毕业的时候，很多同学都到大城市去找工作了，而且大家谈论的话题也常常是：我找的工作年薪是多少，我找的工作在北京、在上海、在深圳。当面对这些话题的