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2023
履行
基层
党建
工作
责任
述职
报告
新编
XX年履行基层党建工作责任述职报告
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履行基层党建工作责任述职报告
履行基层党建工作责任述职报告
(一)
尊敬的领导,各位同事。大家好。
现将我2023年履行基层党建工作责任情况报告如下:
一、履职特色和亮点
一年来,我们坚持实功实做抓党建,紧紧围绕去年党建述职评议会市委指出的局部党组织书记主体意识不强、一些基层党组织“三会一课〞开展不正常、局部乡镇副书记和组织委员不能专职专岗3个问题和全市组织工作的安排部署,积极探索创新,认真整改落实。
1.履实职,强化管党治党的政治担当。压实管党治党主体责任。主持召开9次常委会议、6次全县性会议,研究解决基层党建问题18个。带头联系各类基层党组织5个,推动县级领导联点、县直单位挂点、乡镇干部驻点,全县47个软弱松散党组织全部转化升级。约谈党建督查排名靠后的5个乡镇和2023个县直单位主要负责人,调整27名党建工作不力的干部。
2.鼓实劲,营造干事创业的政治生态。县乡换届始终把纪律和规矩挺在前面,对不正之风“零容忍〞,组织提名人选全部高票或满票中选,提拔重用56名党建实绩突出的干部,4名优秀村支书进入乡镇领导班子。在全市率先完成政府机构改革,通过改革消化超配干部82%,盘活了干部资源,优化了班子配备。选派12名专职党组织书记到软弱松散村任职,15名大学生村官全部妥善安置。采取依托名校办班、专题培训等形式办班14期,分类别精心培训党务骨干320230多人次。积极开展转作风、治陋习和“雁过拔毛〞式腐败问题两个专项整治,全年立案82件,收缴违纪资金690多万元,处理干部86人次,特别是在国土领域开展“灭鼠行动〞,被中纪委专题推介。
3.做实功,筑牢党在基层的政治堡垒。推行党建工作工程化、工程责任化、责任具体化,变“软指标〞为“硬任务〞。去年元月,在全市率先完成并村改革。实施县直机关党支部星级考评,探索将学校、医院等行业系统党员归口主管部门管理,
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有效破解“灯下黑〞难题。在全省率先实行村干部执行力考评,推动各项工作“村为主〞。新增党建投入4000万元,全年达1.1亿元,村干部工资提高到2023年的2.6倍;积极争取列入全省农村综合效劳平台建设示XX县区,已从国开行争取贴息贷款2亿元,省财政补贴3750万元,现第一批工程已全部启动;安排500万引导资金通过工程带动,在20个贫困村探索集体经济开展新路子。
4.求实效,彰显党建引领的政治优势。积极探索“党建+〞模式,把党的政治优势转化为开展优势。主要经济指标增幅高于省市平均水平;入选全国“景区带村〞旅游扶贫示范工程、国家全域旅游示范区创立名单;获评全国国土资源节约集约模XX县区、全省美丽乡村建设先进县,社区和农村网格化建设成为全市样本;脱贫攻坚扎实推进,扶贫小额信贷发放4亿元,全省第一。
二、存在的主要问题及原因
1.基层效劳功能亟待完善。村干部中,60岁以上的多,30岁以下的少,大专以上文化的只有5.1%,效劳意识和能力不强。集体经济仍是短板,今年新增5万以上的村只有58个,而且多数随并村并资增加,并村后的119个贫困村根本未达标。农村综合效劳平台建设刚刚起步,目前406个村只有25个完成改扩建,要在2023年实现全覆盖,任务还很艰巨。
2.党内政治生活亟待标准。基层党组织党内生活简单化、形式化、随意化、庸俗化问题比较突出。“三会一课〞开展不经常,有的检查时弄虚作假,蒙混过关。开展党员程序不标准,有的投票表决未达“双过半〞,有的党员档案存在逻辑错误。局部村“四议两公开〞不到位,有的村民议事会、村务监督委员会形同虚设。全县31898名党员只评议出28名不合格党员,与实际不符。
3.点面结合推动亟待加强。对工作中的一些好经验好做法,没有很好推介,全面开花。如下灌村党委立足自身优势,通过党建引领、群众参与、公司运营的模式开展乡村旅游,收效明显。但在周边村推广不够,“盆景〞未形成“风景〞。
4.并村后续工作亟待跟进。并村改革后,出现合村不合拍、合村不合治、合村不合资现象,特别是近202300名村干部的消化,压力很大,假设不妥善处理,极可能形成一股“逆势力〞,影响村级事务正常开展。并村后,XX县区党员50人以上的村87个,20230人以上的村25个,占全县合并村的66.2%,这些村的党组织如何更
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