2023年卫生院个人述职报告与卫生院党支部示范点评估报告.docx

卫生院个人述职报告与卫生院党支部示范点评估报告 目录 第一篇：xx年度农村卫生院个人述职报告第二篇：卫生院个人年度工作述职报告第三篇：卫生院院长个人述职报告第四篇：卫生院副院长xx年个人述职报告第五篇：中心卫生院院长个人述职正文 第一篇：xx年度农村卫生院个人述职报告xx年度述职报告尊敬的领导： xx年经历了不平凡的一年，在新院长的正确领导和精心指导下，学习了上级有关“深化医药卫生体制改革〞的各项方针政策。坚决执行根本医疗效劳和公共卫生效劳工作，作为本人实践科学开展观与构建和谐社会的首要任务。xx年本人又被院领导聘任为综合效劳办公室主任，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，但在院长的带着及综合办全体成员的共同努力下，本人时刻以“三个代表〞重要思想为指导，认真履行工作职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务，今年协助院领导成功创立“省级标准化社区卫生效劳中心〞。同时自己在此岗位上也得到进一步提高。现就本人把上阶段工作情况从以下几方面述职，请各位评议 第1页共29页 一、加强学习，不断提高自己的政治觉悟。 作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十七届四中、五中全会报告，深刻领会“三个代表〞重要思想的内涵，积极参加党组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚决对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其是今年开展的“医药购销领域商业贿赂专项整治工作和行凤廉政建设工作〞活动中，本人认真学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻〞社会主义荣辱观。通过学习，牢固树立了正确的社会主义荣辱观，自觉抵抗医药商业贿赂等不正之风。 二、加强学习，不断提高自己的管理能力和业务水平 自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公正正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。 熟悉国家的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，为医院开展出谋划策，在坚持“到位不越位，分工不分家〞的原那么下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原那么性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，那么责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。 三、加强学习，不断提高办公室建设与开展 综合办作为医院三大效劳办公室之一，下设公共卫生科及社区管理科，是沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是 第2页共29页非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。 （一）、加大公共卫生管理 1、成立了院公共卫生领导小组，制定了公共卫生实施细那么，制定了落实措施，分工明确，责任到人，与积效挂钩，充分提高职工的自觉性，干有劲头，奋斗有目标。 2、制定了突法公共卫生事件应急预案和传染病应急预案。今年再次有效的控制了“手足口病〞疫情，开展了结核病防治、精神卫生管理和重点场所、高暴露人群的艾滋病预防干预力度，标准指导社区慢性病综合防治工作，加强了应对突发性公共卫生事件应急的能力，做到有效预防突发性事件的发生。 3、方案免疫管理人数xx人，管理率到达20230%。0—7岁儿童系管数1885人次，管理率到达97.6%。有力地保障了儿童疾病防治和身体健康。乙肝应急接种完成202305人次，麻疹强化免疫接种1129人次，完成率95.66%，两者完成接种人数列全县第三名。 4、妇女孕产妇系管数282人次，管理率到达96.6%。高危孕产妇系管数178人，管理率到达20230%。农村妇女增补叶酸人数255人，完成率20230%。受到县妇幼保健院检查组的好评。 5、加大食品卫生的执法力度，进经营食品人员和单位进行二次，食品卫生监督检查，并进行健康体检和培训，同时加强组织土厨师的培训和管理。 6、开展爱国卫生宣教，健康教育，灭鼠工作，成功配合雷甸镇 第3页共29页创立“市级文明卫生镇〞复评。 （二）、加大宣教，健康教育，提高了农民防病知识和健康促进。 1、健全卫生宣教组织，建立以居委会、村委会、学校等卫生宣教队伍，按时分发宣教资料，并做到定期刊出黑板报、墙报，每个社区设立宣传栏。 2、制定了宣教工作方案，指导社区宣教工作，按照县卫生局要求，我院制订了农民健康教育读本9000本，入户分发8858份，发放健康教育处方6826份，报刊画册240本，发放孕产期保健手册1800份，青春期保健手册2860本。 3、积极开展社区农民健康知识讲座，由社区医生根据各社区组织宣讲19次，由社区中心防保，妇保医生开展社区育龄妇女健康知识讲座，有力的提高农民防病知识，健康知识，通过测试防治疾病知晓率达92.3%。 （三）、加强社区卫生效劳站“一体化〞管理 1、成立社区卫生效劳站管理领导小组，服从院领导，当好参谋。 2、加强社区卫生效劳站的领导和管理，制定了雷甸镇社区卫生效劳站的管理细那么，奖罚措施，社区医生责任书，各项制度上墙标准，对12家效劳站进行分院制管理，一律实行社区卫生效劳站“七统一，六位一体化〞的管理，组织对在岗的27名社区责任医生进行了统一的业务培训并按上级政策对7名超龄的乡村医生办理了退休工作，对效劳站设置规划和人员配置作了调整。今年我院已通过五家市“星级站〞社区卫生效劳站的验收。 （四）、加强对农民健康体检的领导，建立了社区农民健康领导 第4页共29页小组，制定了体检方案和体检按排时间进度表，并有专人负责农民健康体检工作，对参加体检的医生进行了专门体检标准、业务技术的培训。体检前通知各村召开了组长会议，有卫生院派出人员进行座讲健康体检的意义，体检工程、体检时间、地点和本卷须知。提高了农民健康意识水平，通过体检共查出各种疾病3241人，高血压1901人次、糖尿病280人次、脑中风77人次、精神病12023人次、冠心病33人次、肿瘤37人次，对查出的高血压、冠心病、糖尿病、肿瘤病，进行定期随访和记录，并做到高血压、糖尿病、精神病管理率20230%，标准管理率85%。标准和完善公共卫生工作的根底资料，完成全镇家庭电子健康档案建档输入工作，共输入健康档案8478份。有力地加强慢性病管理，保障了农民身体健康。 回忆上阶段的工作，能顺利完成各项任务，这主要与院领导的支持分不开的，与每位同事的关心帮助分不开，与综合办全体人员的团结协作分不开。但自己深知离上级领导的要求和同事们的期望还有一定的差距，主要表现在：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度;二是未经过正规系统的岗位培训和学习，在管理经验方面尚存缺乏，从而无法进一步提高自己的工作能力;三是办公室内部管理制度不够健全，局部规章制度流于形式，缺乏检查落实。四是临床业务水平有待提高。“知缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标〞，在这里再次感谢院领导给我一个施展的平台，恳请院领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的开展建设增添一份微薄之力。 第5页共29页第二篇：卫生院个人年度工作述职报告卫生院个人年度工作述职报告 转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回忆这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚决的信心把护理这项工作做好。 作为一名新世纪的护理人员。在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。 不管是根底护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的平安性；在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以平安为前提的效劳理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。 第6页共29页我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。 以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么珍贵意见希望大能够提出。 第三篇：卫生院院长个人述职报告卫生院院长个人述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好。 我是xxx卫生院院院长，名叫xxx我自xx年8月通过竞聘担任河东乡卫生院院长一职，现一年的试用期已满，在过去的一年里本着兢兢业业干工作，踏踏实实为人民效劳的原那么，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，以“三个代表〞重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，带着全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院开展实际，明确目标，强化管理公共卫生效劳积极落实国家根本药物目录制度要求，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室标准化建设的工作；努力做好本职工作，为维护群众利益，构建和谐的医患关系，提高农村居民看病就医环境奉献自己的一份力量。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院整体形象，扎实地推动了我院物质文明、精神文明协调开展，并通过有效开展“三好一满意〞活动全面加强我院内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调开展。现就近一年来的工作汇报 第7页共29页如下： 一、遵纪守法，廉洁奉公。以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；以开展“三好一满意〞活动为载体，全面提升医疗效劳水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以平安治理为重点，切实保障医疗平安，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学 习执行执业医师法、药品管理法、传染病防治法、食品平安法等卫生相关法律法规，坚决抵抗各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来标准自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的开展，不计较个人的得失。 二、业务管理方面。充分发挥党员带头作用，以身作那么，组织全院党员加强自身业务能力及水平，树立院内职工良好典范。抓管理，出效率，促开展，结合本院实际情况制定合理工作安排，建立长效监督机制，严格按章办事，有方案的、有组织的协调、控制院内诊疗的各个环节衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，从而提高自身工作效率及业务水平，为人民群众提供更好的医疗效劳。制定完善的学习制度、进修制度，加强绩效考核，催促院内职工不断